招聘網(wǎng)站投的簡(jiǎn)歷,早上投,下午就電話聯(lián)系,問人在哪這些基本情況,就說(shuō)有空是否可以來(lái)面試,約好第二天下午去。面試有兩輪,先是人事部面試,可以了就帶去部門面試。在等待的時(shí)候看了看工作環(huán)境,基本都是顏值很高的年輕人。
面試官問的面試題: 面試第一輪是hr,先自我介紹,然后問了家里情況,在學(xué)校有參加什么社團(tuán),學(xué)過什么,還有簡(jiǎn)歷上的技能是怎么學(xué)的,對(duì)于工作跟期望不一樣有什么,還有興趣愛好是什么,感覺是從各個(gè)方面了解你的性格。
第二輪是部門面試,由于當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)出差,部門成員當(dāng)了面試官,挺簡(jiǎn)單的問了些技術(shù)能力,excel會(huì)不會(huì),學(xué)的什么專業(yè),然后又說(shuō)了一下工作內(nèi)容能不能接受。還有又問了最快到崗時(shí)間。
最后說(shuō),要等領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)才能決定,讓回去等通知,第二天中午電話通知可以??赡苁菍?shí)在缺人,所以只要合適就能很快得通知,建議大家找工作試著能不能知道公司招聘的緊急度,公司缺人的情況下表現(xiàn)合適就行了,而不像一些要考慮很久,考慮越久機(jī)會(huì)越少。