去到公司本部的時(shí)候先在一樓填寫(xiě)個(gè)人信息，然后等待和你對(duì)接的hr來(lái)接你上去，然后他把你接到樓上之后再一個(gè)辦公室內(nèi)等待面試官，等了幾分鐘后面試官來(lái)到會(huì)讓你自我介紹什么的，然后讓你介紹自己的項(xiàng)目，自己負(fù)責(zé)的模塊以及模塊的測(cè)試點(diǎn)。

太平洋網(wǎng)絡(luò)有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

你最近負(fù)責(zé)什么項(xiàng)目？在里面負(fù)責(zé)什么工作？對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作有沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)之類(lèi)的？測(cè)試功能這些的話有沒(méi)有驗(yàn)證數(shù)據(jù)庫(kù)？用的是什么數(shù)據(jù)庫(kù)？你們測(cè)試的環(huán)境搭建在哪里？是自己的服務(wù)器嗎？有沒(méi)有搭建過(guò)環(huán)境？有沒(méi)有用過(guò)linux的一些查詢(xún)命令之類(lèi)的？app測(cè)試有沒(méi)有用過(guò)什么命令？app兼容性怎么測(cè)？兼容性手機(jī)的話不同版本你是怎么篩選的？平時(shí)有什么線上的問(wèn)題嗎？有的話你們?cè)趺唇鉀Q的

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1面是視頻面試，是測(cè)試技術(shù)面試，需要提前準(zhǔn)備充分，從容表現(xiàn)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力即可；
2面是現(xiàn)場(chǎng)面試，是總監(jiān)面試，主要是解決一下具體項(xiàng)目問(wèn)題和解析自己的簡(jiǎn)歷；
2面之后，HR也跟著面談了一下待遇和相關(guān)問(wèn)題。
第二天收到HR通知說(shuō)，總裁辦的技術(shù)顧問(wèn)要視頻聊個(gè)10來(lái)分鐘，然后約定時(shí)間后，到約定時(shí)間的前一天，HR突然通知說(shuō)，CTO今天面了個(gè)人選，直接把這個(gè)崗位的人選定下來(lái)了，所以想跟我取消明天的復(fù)試，竟然還有這種事情，體驗(yàn)不好。

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1、自我介紹，最好說(shuō)說(shuō)自己的長(zhǎng)處
2、具體項(xiàng)目，會(huì)要求講項(xiàng)目難點(diǎn)，遇到的問(wèn)題，怎么解決
3、測(cè)試框架，技術(shù)面試的時(shí)候會(huì)問(wèn)題，還有一些測(cè)試策略
4、期望薪資也是一個(gè)不能避過(guò)的問(wèn)題
5、有管理經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易通過(guò)面試，畢竟既然干技術(shù)又能做管理的人能好用
等等

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攻略：小組8個(gè)人，聽(tīng)說(shuō)選3個(gè)進(jìn)入第二輪。最好要有運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。可以準(zhǔn)備一個(gè)項(xiàng)目策劃模板，到時(shí)候共享屏幕，直接當(dāng)Leader

太平洋網(wǎng)絡(luò)有限公司運(yùn)營(yíng)管培生面試題

題目：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，寫(xiě)一個(gè)項(xiàng)目策劃，向公司申請(qǐng)啟動(dòng)資金，可以是科技類(lèi)/家居類(lèi)/汽車(chē)（就是太平洋有做的板塊，跨板塊也可以），或者提高公司內(nèi)部效率的也行。

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