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北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司 ）

北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司怎么樣

北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
不會(huì)漲工資，旱澇不保，好的時(shí)候不多發(fā)，別公司差的時(shí)候這公司也少發(fā)。基本是用剛畢業(yè)的新人，待幾年后畫(huà)圖不如新人了帶不上大項(xiàng)目就靠邊站了
此信息由北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司員工[市政道路設(shè)計(jì)人員]分享于2020年10月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
見(jiàn)項(xiàng)目倒是不少，就是不了了之的很多。畫(huà)大餅太厲害。項(xiàng)目組織能力和整體的技術(shù)能力不太有優(yōu)勢(shì)，主要是人員流動(dòng)比較大。一個(gè)部門(mén)三四十人，有時(shí)候一年能走十幾個(gè)人
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北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
沒(méi) 最后一季度會(huì)稍微多兩三千每個(gè)月。人員流動(dòng)比較大，平時(shí)每個(gè)季度要是少了，過(guò)年也不會(huì)給補(bǔ)，這跟很多方面都有關(guān)系。里面的事兒比較雜。也有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)飄了把自玩廢了的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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面試經(jīng)驗(yàn)（北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司，共1條分享）

2022-05-12 | 校園招聘
面試過(guò)程：

視頻面試，一進(jìn)去會(huì)議有四五個(gè)面試官，但都沒(méi)有露臉，只有自己視頻是開(kāi)著的，問(wèn)問(wèn)題也不知道是誰(shuí)在問(wèn)，給人的感觀不是很好，問(wèn)的問(wèn)題都比較專業(yè)，回答的也不是很好。

面試官問(wèn)的面試題：

視頻面試，一進(jìn)去會(huì)議有四五個(gè)面試官，但都沒(méi)有露臉，只有自己視頻是開(kāi)著的，問(wèn)問(wèn)題也不知道是誰(shuí)在問(wèn)，給人的感觀不是很好，問(wèn)的問(wèn)題都比較專業(yè)，回答的也不是很好。

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公司動(dòng)態(tài)

  • 北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京城建設(shè)計(jì)研究總院有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
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  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
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