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HW 48人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時間:2021-03-01 17:17:25

HW工資待遇怎么樣

HW工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有33位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),HW平均工資為20755元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,HW年終獎平均32502元。 HW員工分享說:13-21,應(yīng)屆一般13-14,博士就15-16,19級以上是專家崗位,需要一定年限和工作突出,也有很多17級左右就退休的。晉升要看是否走上快車道,部分優(yōu)秀的晉升很快,不到一年就能升級,慢的可能要3年左右才會有級別調(diào)整。

平均工資

¥20755

更新于2021年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":16033},{"name":"2018","value":19333}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"10K以下","value":1},{"name":"10K-15K","value":2},{"name":"15K-20K","value":2},{"name":"20K-25K","value":1},{"name":"30K-35K","value":1},{"name":"35K-40K","value":1}]

HW工資待遇(共33條)

測試開發(fā)工程師工資待遇(東莞,2021年)

2021-03-01 | HW

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

供應(yīng)集成計劃工資待遇(東莞,2020年)

2021-02-02 | HW

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:90000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

hardware engineer工資待遇(hw,2018年)

2018-12-01 | hw

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:10元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
按照國家法定要求繳納,不多也不少。商業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金,沒有交通補助、沒有飯補。按照國家法定要求繳納,不多也不少。商業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金,沒有交通補助、沒有飯補。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏很快,每個人都很忙。不能準(zhǔn)時下班,周末要加班,加班費要離職再給。 節(jié)奏很快,每個人都很忙。不能準(zhǔn)時下班,周末要加班,加班費要離職再給。 節(jié)奏很快,每個人都很忙。不能準(zhǔn)時下班,周末要加班,加班費要離職再給。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。
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    上班時間 (HW ,共30條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 (HW ,共27條分享)

    • 是否有保險(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (HW ,共11條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 非常滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    HW - 員工說待遇

    HW有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    按照國家法定要求繳納,不多也不少。商業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金,沒有交通補助、沒有飯補。按照國家法定要求繳納,不多也不少。商業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金,沒有交通補助、沒有飯補。
    此信息由HW員工[hardware engineer]分享于2018年11月
    HW一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。 平均每年漲幅不大,主要看績效和獎金。
    此信息由HW員工[hardware engineer]分享于2018年11月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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