婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) 665人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) )

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)怎么樣

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司內(nèi)部過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)給一些禮盒,然后補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)之類(lèi)的,內(nèi)部環(huán)境不錯(cuò),公司氛圍很好,就是工資偏低,適合應(yīng)屆生,工作幾年后就要轉(zhuǎn)職了。
此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工[數(shù)據(jù)經(jīng)理]分享于2023年09月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
喜歡平等的工作氛圍,即使年紀(jì)大的也叫名字,完全不卷。有次問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)怎么卷工作速度,領(lǐng)導(dǎo)拒絕展示數(shù)據(jù),說(shuō)正常干就行了不要內(nèi)卷。
此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工[辦公室文職]分享于2023年09月
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
完成自己的KPI就沒(méi)別的事了,壓力倒是不大,但也得看上層領(lǐng)導(dǎo)是否壓榨,如果領(lǐng)導(dǎo)給到的KPI比較高,那確實(shí)需要加班完成,但這種領(lǐng)導(dǎo)比較少,我是沒(méi)有遇到過(guò)。
此信息由青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工[數(shù)據(jù)經(jīng)理]分享于2023年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù),共398條分享)

2016-08-12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

今天剛剛參加了第一輪筆試,還不知道能不能進(jìn)面試,其實(shí)比起面試,我對(duì)筆試的好奇心其實(shí)更大。公司在齊魯軟件園,環(huán)境不錯(cuò),整個(gè)公司一看就很正規(guī),我是去的五樓進(jìn)行的筆試,走出電梯,面前就有員工在打乒乓球,然后兩側(cè)是封閉的辦公區(qū)域,進(jìn)門(mén)需要刷卡,我去的有點(diǎn)早,所以先到了507的辦公區(qū)域等待筆試,工作氛圍讓人感覺(jué)很輕松,到了筆試時(shí)間,HR帶領(lǐng)我們?nèi)チ伺赃叺囊患est room,類(lèi)似于機(jī)房,每個(gè)人自己找一個(gè)位置坐下,然后HR給每個(gè)人發(fā)了一張簡(jiǎn)歷,先用英文把簡(jiǎn)要情況填寫(xiě)一下,里面會(huì)問(wèn)到是否有考研、考公、出國(guó)留學(xué)的打算以及計(jì)劃時(shí)間,最后寫(xiě)一篇英語(yǔ)小作文,我的題目是為自己設(shè)立的人生目標(biāo)是什么以及計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

面試官問(wèn)的面試題:

填完簡(jiǎn)歷,HR會(huì)放PPT介紹公司以及接下來(lái)的機(jī)考的示例視頻,一定要好好看示例視頻,接下來(lái)HR會(huì)給每個(gè)人發(fā)一本類(lèi)似于答題指南的冊(cè)子,里面有機(jī)考的四種題型的解釋和例題,一定要在答題前看這本冊(cè)子,不要點(diǎn)擊答題了再看,因?yàn)榇痤}是有時(shí)間限制的,時(shí)間一到就會(huì)自動(dòng)交卷,接下來(lái)我會(huì)仔細(xì)說(shuō)明一下四種題型: 1. 第一大題共有40個(gè)小題,時(shí)間是9分鐘,每道題目都會(huì)給出幾行數(shù)字或者字母或者數(shù)字與字母的混合,然后會(huì)問(wèn)你以下哪個(gè)選項(xiàng)和題目的第幾行完全一致,所以這個(gè)題型其實(shí)有點(diǎn)類(lèi)似找茬,還挺費(fèi)眼的,但沒(méi)什么難度,細(xì)心就好,同時(shí)注意時(shí)間的把握。 2. 第二大題題量很小,只有4道還是6道,時(shí)間限制記不清了,不超過(guò)8分鐘,是讓你選擇編號(hào),答題指南里解釋的很清楚,一共有兩個(gè)編號(hào)系統(tǒng),一種是針對(duì)quote類(lèi)型的,一種是針對(duì)renewal類(lèi)型的,只要看清題目的類(lèi)型就很容易選對(duì)編號(hào)了。 3. 第三大題有6道小題,時(shí)間限制記不清了,這個(gè)題型就是讓你選擇與題目指定的示例保單信息完全一致的選項(xiàng),一共有5個(gè)示例圖片,一定要放大看圖,因?yàn)閳D上的字很小,然后對(duì)照著每個(gè)選項(xiàng)仔細(xì)排查,找到正確答案,其實(shí)這個(gè)題型還是考察細(xì)心和眼力,找茬的難度大于第一大題,還好題量不大。 4. 第四大題有4道還是6道(為什么總是記不清是4道還是6道orz),這一大題就是計(jì)算分析題,主要涉及兩種題型,但都是很初級(jí)的,不用驚慌。首先第一個(gè)題型,舉個(gè)例子: 題目會(huì)告訴你借錢(qián)給另一個(gè)人的前提,一是那個(gè)人的一項(xiàng)業(yè)務(wù)今年的商業(yè)價(jià)值較去年沒(méi)有降低或者同比上升了,二是那個(gè)人的銷(xiāo)售額較去年沒(méi)有降低或者同比上升了。如果滿(mǎn)足了上述前提,你就會(huì)借給他錢(qián),然后就會(huì)涉及到借款利率,如果那個(gè)人的一項(xiàng)業(yè)務(wù)今年的商業(yè)價(jià)值較去年增長(zhǎng)了10%以下,則利率為6%,如果增長(zhǎng)了10%以上,則利率為4%,之后題目就會(huì)給出一個(gè)表格,然后你就需要算一下是否滿(mǎn)足借錢(qián)的前提,以及需要以多少的利率借錢(qián)給另一個(gè)人。第二個(gè)題型很簡(jiǎn)單,假設(shè)有兩個(gè)重量不同的包裹,你有四個(gè)親戚可以幫你拿包裹,重的包裹給最年輕的,輕的包裹給最年長(zhǎng)的,就這么簡(jiǎn)單。

公司動(dòng)態(tài)

  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 保險(xiǎn)
  • 官方網(wǎng)址:
偷拍偷窥女厕一区二区视频| 国产不卡一区二区四区 | 国产成人精品午夜福利av免费| 国产三级视频不卡在线观看| 亚洲最新av在线观看| 亚洲香艳网久久五月婷婷| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品视频一区麻豆专区| 亚洲一级在线免费观看| 粉嫩内射av一区二区| 偷拍洗澡一区二区三区| 久久精品少妇内射毛片| 精品视频一区二区不卡| 国内精品伊人久久久av高清| 亚洲一区二区三区福利视频| 日本女优一区二区三区免费| 东京热加勒比一区二区三区| 国产三级欧美三级日韩三级| 亚洲欧美日韩精品永久| 亚洲国产另类久久精品| 欧美国产日本免费不卡| av在线免费观看一区二区三区| 东京热男人的天堂社区| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 日本99精品在线观看| 亚洲一区二区亚洲日本| 日韩精品第一区二区三区| 欧美日韩综合在线精品| 在线九月婷婷丁香伊人| 伊人网免费在线观看高清版| 国产麻豆成人精品区在线观看| 亚洲欧美日本国产有色| 欧美日韩校园春色激情偷拍| 色欧美一区二区三区在线| 国产亚洲精品一二三区| 国产水滴盗摄一区二区| 国产成人免费激情视频| 久热99中文字幕视频在线 | 国产色一区二区三区精品视频| 日韩一本不卡在线观看| 欧美人禽色视频免费看|