通過網申獲取面試邀請,去參加的面試。 一面是部門(交易部,此公司無法務部)的人員一對一面試,淺談了一下教育背景、從業(yè)經驗還有個人情況,包括但不限于家庭情況及婚姻情感狀況。面試官也會主動介紹崗位職責、作息,但未談薪資。當天通知參加二面。 二面是公司的某董事一對一面試,跟一面情況相近,主要談教育經歷、從業(yè)經歷、離職原因、家庭情況、個人情況、職業(yè)規(guī)劃、公司發(fā)展等,較為隨意。當天通知參加三面。 還未參加三面,補充以下兩點:1)一、二面間隔一天,但三面面試官是該公司董事長,時間不定,可能時間間隔較長。2)薪資一塊,該部門試用期三個月,試用期期間底薪6000(還未確定稅前稅后、能否報銷、其他福利),轉正后需另與用人部門協(xié)商,再定薪資,據公司人事透露,該崗位實行底薪加提成制,但底薪及提成比例暫無法確定(參考該公司招聘法務經理年薪在15-20W,基礎崗待遇不會很高)。
面試官問的面試題: 1、看您之前一直從事XXX,離職的原因是什么?
2、來北京的原因是什么?
3、因崗位需要,能否接受單雙休(一周單休、一周雙休)及加班?
4、若因公司發(fā)展,能否接受異地(上廣深等地)工作,周期為兩年以內?