奇瑞股份有限公司 14人分享
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1.自我介紹 2.領(lǐng)導(dǎo)針對當(dāng)前他們需求的崗位提問一些怎么處理的經(jīng)驗 3.確認能否接受單休，有沒受過委屈，受過委屈后怎么解決
面試官問的面試題： 1.對智艙產(chǎn)品交付這個職位的理解
2.是否接受周六加班，在工作過程中是否受過委屈，舉例說明自己抗壓能力強例子
兩輪面試，第一輪電話技術(shù)面，第二輪hr面，不會太多技術(shù)問題。主要就是自己對自己做的東西進行介紹。工作地點一般和學(xué)校層次有關(guān)
面試官問的面試題： 兩輪面試，第一輪電話技術(shù)面，讓介紹自己的課題，這個課題做了哪些東西。做了多少了。沒有針對崗位本身進行提問。第二輪hr面，很多人。Hr讓輪流自我介紹。介紹完畢之后開始問介紹待遇情況。接著反問環(huán)節(jié)。進二輪之后基本上就算拿到了意向。