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奇瑞汽車 面試 (共292條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 51
  • 0%
  • 4%
  • 60%
  • 22%
  • 12%

應(yīng)聘途徑

奇瑞汽車面試經(jīng)驗(yàn)(共292條) 最近更新時(shí)間:2025-03-12

海外品質(zhì)面試經(jīng)驗(yàn)(安徽蕪湖) - 奇瑞汽車
2024-03-14 15:02:46 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先申請(qǐng)的和這個(gè)崗位沒關(guān)系,后來打電話來看看可不可以接受這個(gè)崗位,接受的話繼續(xù)接下來的面試,先是和hr聊了一會(huì),算一面,后來通知二面在幾天后,部門領(lǐng)導(dǎo)來面試。
一面就是問你比較印象深刻的事情之類的,如實(shí)回答就好。
二面就是比較正式,開會(huì)議,一點(diǎn)點(diǎn)來。
首先自我介紹,然后問一些問題,自己也可以提問一些工作相關(guān)的問題。

面試官問的面試題:

奇瑞汽車海外品質(zhì)面試題

先是自我介紹,自我介紹很簡(jiǎn)單,感覺給人第一印象不好,不重視,的確也不是很重視,這個(gè)崗位明顯是長(zhǎng)期在國外的,有點(diǎn)忐忑。
然后就是根據(jù)你面試的簡(jiǎn)歷里面的項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷問一些具體的問題,看看你是不是造假,然后再一些交流,記不住了。最后讓你談?wù)動(dòng)惺裁聪雴柕?,就結(jié)束了。

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海外產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(蕪湖) - 奇瑞汽車
2021-08-23 17:11:16 | 獵頭
面試過程:

奇瑞商用車海外產(chǎn)品經(jīng)理崗面試,對(duì)于這家企業(yè)非常失望!說下個(gè)人的奇葩遭遇:本人已通過該用人單位(奇瑞)面試,業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷非常認(rèn)可,我個(gè)人也認(rèn)為和該崗位匹配度很高。但是談薪資環(huán)節(jié),用人單位招聘負(fù)責(zé)人向我索要了我現(xiàn)在公司和上一家公司的薪資流水以及完稅記錄,最后竟然只提供和我上一家公司的持平的薪資(月薪16K),還達(dá)不到我現(xiàn)在公司的待遇??墒撬麄?cè)讷C聘上掛的JD薪資范圍卻是25K~50K,給我這樣一個(gè)工作10年、能力經(jīng)驗(yàn)匹配度很高的人員這個(gè)待遇,無疑是對(duì)我崗位價(jià)值的侮辱和踐踏,個(gè)人非??床黄疬@種bp的行為,認(rèn)為這不是一個(gè)大公司表現(xiàn)出來的專業(yè)和誠信,這也從側(cè)面上反映了奇瑞近幾年業(yè)績(jī)每況愈下的原因。因此希望用個(gè)人的遭遇警醒對(duì)奇瑞抱有一絲幻想的人們,這家企業(yè)真地“高攀”不起,希望奇瑞的招聘人員能學(xué)會(huì)如何尊重別人。

面試官問的面試題:

奇瑞汽車海外產(chǎn)品經(jīng)理面試題

英語介紹自己的工作經(jīng)歷。
希望用個(gè)人的遭遇警醒對(duì)奇瑞抱有一絲幻想的人們,這家企業(yè)真地“高攀”不起,希望奇瑞的招聘人員能學(xué)會(huì)如何尊重別人。

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主管工程師面試經(jīng)驗(yàn)(蕪湖鳩江) - 奇瑞汽車股份有限公司
2024-07-26 18:03:02 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試主要通過電話面試,考官主要以專業(yè)知識(shí)面試為主,面試具體問了關(guān)于消防、工業(yè)廢水、民用建筑等的給排水相關(guān)問題;還問了一些關(guān)于為什么會(huì)選擇跳槽的問題,已被錄?。桓惺埽好嬖囶I(lǐng)導(dǎo)態(tài)度親和,比較注重專業(yè)能力

面試官問的面試題:

奇瑞汽車股份有限公司主管工程師面試題

1.消防水池計(jì)算;2.冷卻塔選型及計(jì)算;3.循環(huán)管網(wǎng)的計(jì)算及設(shè)計(jì);4.消防水泵的選型、水炮的選型;5.為什么選擇我們公司;6.為什么跳槽;7.對(duì)薪資待遇有什么要求;8.以前公司會(huì)不會(huì)強(qiáng)制要求加班,能不能接受加班?

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cae仿真工程師面試經(jīng)驗(yàn)(安徽蕪湖) - 奇瑞汽車
2024-06-18 11:58:58 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,用人部門主管直接網(wǎng)上面試,沒有問太多專業(yè)方面問題 ,因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷挺豐富的,滿足JD的描述,所以重點(diǎn)談了薪資問題,看得出來用人單位領(lǐng)導(dǎo)也挺無語的,不管自己的預(yù)算是多少,只能卡5%薪資漲幅,我內(nèi)地的人想去沿海工作不就是看著沿海工資高嗎,只高5%我有什么理由出去

面試官問的面試題:

奇瑞汽車cae仿真工程師面試題

請(qǐng)自我介紹
家庭情況,你年齡比較大了,到外省家人怎么辦
你這邊薪資需求怎么樣,這邊漲幅只能基于你目前薪資上漲5%左右
到這里就沒必要談下去了

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機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 奇瑞汽車
2023-12-07 14:53:35 | 校園招聘
面試過程:

2023年奇瑞汽車容易面試,基本本碩211都能進(jìn)。面試過程:直接是主管面試,主管面試結(jié)束后就是hr面,會(huì)直接打包薪資,沒有談的空間。最后hr面試是群面直接談薪資待遇9.5k*13.5

面試官問的面試題:

奇瑞汽車機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師面試題

通過校招參加面試,一共經(jīng)歷了兩輪面試,面試形式均為單面。
主要講了簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目,以及對(duì)奇瑞業(yè)務(wù)的了解。被錄取但沒去 薪水太低,感受是一般把,國企單位,求穩(wěn)定的可以考慮。
你的項(xiàng)目中用到了哪些技術(shù),分別是怎么運(yùn)用的
對(duì)研發(fā)崗是怎么理解的,你對(duì)汽車結(jié)構(gòu)研發(fā)有什么了解。

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質(zhì)量員面試經(jīng)驗(yàn)(安徽蕪湖) - 奇瑞汽車
2023-11-30 11:38:25
面試過程:

奇瑞汽車是過來線下校園宣講的,本人學(xué)的是計(jì)算機(jī),但當(dāng)時(shí)已經(jīng)快十一月份了,奇瑞計(jì)算機(jī)部分研發(fā)崗已經(jīng)進(jìn)本飽和,過來招聘的hr推薦我去數(shù)字化質(zhì)量員,算是和計(jì)算機(jī)有一點(diǎn)相關(guān),面試官上來讓做一下自我介紹,問愿不愿意去海外市場(chǎng),其他沒什么了。

面試官問的面試題:

奇瑞汽車質(zhì)量員面試題

奇瑞汽車是過來線下校園宣講的,本人學(xué)的是計(jì)算機(jī),但當(dāng)時(shí)已經(jīng)快十一月份了,奇瑞計(jì)算機(jī)部分研發(fā)崗已經(jīng)進(jìn)本飽和。先讓你做自我介紹,問愿不愿意去海外市場(chǎng),又問簡(jiǎn)歷上提到的東西,問家里情況什么的。

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