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GAP 222人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-11 21:32:40

GAP工資待遇怎么樣

GAP工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有113位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),GAP平均工資為8090元/月,其中39%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),GAP年終獎(jiǎng)平均13711元。 GAP員工分享說:gap員工折扣5折 可以幫家人 朋友 自己購買,其他人不行 每周進(jìn)行服裝陳列,盤點(diǎn)倉庫等工作。 每天開始營(yíng)業(yè)前進(jìn)行補(bǔ)貨,通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 每天結(jié)束營(yíng)業(yè)盤點(diǎn)服裝損壞情況,達(dá)到防損的期望;盤點(diǎn)一天營(yíng)業(yè)額,總結(jié)熱銷單品。

平均工資

¥8090

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":4257},{"name":"2016","value":3940},{"name":"2018","value":6142},{"name":"2019","value":7361},{"name":"2020","value":4750},{"name":"2021","value":5833}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":4},{"name":"4K-6K","value":11},{"name":"6K-8K","value":7},{"name":"8K-10K","value":1},{"name":"12K-14K","value":2},{"name":"18K-20K","value":1},{"name":"20K以上","value":2}]

GAP工資待遇(共113條)

sa銷售營(yíng)業(yè)員工資待遇(南昌,2021年)

2023-01-03 | GAP

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

實(shí)習(xí)生工資待遇(GAP環(huán)宇城,2021年)

2021-12-20 | GAP

工資待遇:

工資收入 月薪:1000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

樓面主管工資待遇(成都,2021年)

2021-08-20 | GAP

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

主管工資待遇(蘇州,2019年)

2020-03-07 | 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5800元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力還行!要根據(jù)店鋪的運(yùn)營(yíng)需求各個(gè)部門負(fù)責(zé)人來具體安排工作事宜,工作合理化安排到位不會(huì)有什么壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏要看店鋪的銷售情況,一般工作都是準(zhǔn)點(diǎn)下班,周末不需要加班,沒有加班補(bǔ)助,加班可以換休回來
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司崗位有店長(zhǎng)、主管、全職員工,還有部分兼職員工,各個(gè)級(jí)別的工資也是不同的,具體要根據(jù)HRBP來定崗位工資

門店店長(zhǎng)工資待遇(上海,2018年)

2020-01-02 | GAP

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
部門主管、部門經(jīng)理、副店、店長(zhǎng) 晉升機(jī)會(huì)很少,特別是副店以上的職位。 主管一般4000到5000 經(jīng)理級(jí)6000到8000 相差不大
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
以前有年終獎(jiǎng),但是現(xiàn)在取消了,攤分到每個(gè)季度。 獎(jiǎng)金跟公司的各項(xiàng)指標(biāo)掛鉤,目標(biāo)設(shè)的很高,大部分情況拿不到獎(jiǎng)金。各種坑..... 季度考核結(jié)束后下個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)一起發(fā)放
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
單身人士,喜歡天天待在門店、以門店為家,特別喜歡加班型,特別是還要用自己的私人時(shí)間加班,沒有加班費(fèi)的那種,也沒有任何補(bǔ)休。

大店經(jīng)理工資待遇(南京,2019年)

2021-04-30 | 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司

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    上班時(shí)間 (GAP ,共103條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共99條) 共 99 人分享數(shù)據(jù) ,其中57人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共99條) 共 99 人分享數(shù)據(jù) ,其中38人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共53條) 共 53 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共55條) 共 55 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (GAP ,共103條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共103條) 共 103 人分享數(shù)據(jù) ,其中60人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共98條) 共 98 人分享數(shù)據(jù) ,其中54人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (GAP ,共83條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共39條) 共 39 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共58條) 共 58 人分享數(shù)據(jù) ,其中39人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 一般還可以 逐條查看

    GAP - 員工說待遇

    GAP有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    gap員工折扣5折 可以幫家人 朋友 自己購買,其他人不行 每周進(jìn)行服裝陳列,盤點(diǎn)倉庫等工作。 每天開始營(yíng)業(yè)前進(jìn)行補(bǔ)貨,通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 每天結(jié)束營(yíng)業(yè)盤點(diǎn)服裝損壞情況,達(dá)到防損的期望;盤點(diǎn)一天營(yíng)業(yè)額,總結(jié)熱銷單品。
    此信息由GAP員工[服裝導(dǎo)購]分享于2018年12月
    GAP一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    與顧客溝通關(guān)于蓋璞商品的的品質(zhì),價(jià)值和風(fēng)格,以及剪裁,面料,價(jià)格等的信息。運(yùn)用有效的溝通技巧來建立和維護(hù)與顧客之間的關(guān)系。提高我所在店鋪業(yè)績(jī)。 每周進(jìn)行服裝陳列,盤點(diǎn)倉庫等工作。 每天開始營(yíng)業(yè)前進(jìn)行補(bǔ)貨,通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 每天結(jié)束營(yíng)業(yè)盤點(diǎn)服裝損壞情況,達(dá)到防損的期望;盤點(diǎn)一天營(yíng)業(yè)額,總結(jié)熱銷單品。
    此信息由GAP員工[服裝導(dǎo)購]分享于2018年12月
    GAP的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    一個(gè)門店配置3個(gè)主管 偶爾大的門店會(huì)有副店 然后就是店經(jīng)理 其它都是員工和兼職看門店大小決定人員基數(shù)
    此信息由GAP員工[部門主管]分享于2021年07月
    GAP有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    以前有年終獎(jiǎng),但是現(xiàn)在取消了,攤分到每個(gè)季度。 獎(jiǎng)金跟公司的各項(xiàng)指標(biāo)掛鉤,目標(biāo)設(shè)的很高,大部分情況拿不到獎(jiǎng)金。各種坑..... 季度考核結(jié)束后下個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)一起發(fā)放
    此信息由GAP員工[門店店長(zhǎng)]分享于2019年11月

    GAP招聘工資

    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理經(jīng)理,上海-靜安區(qū)薪酬: 20-30k·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位資深店鋪運(yùn)營(yíng)專員-業(yè)主合作,上海-靜安區(qū)薪酬: 10-15k·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位店鋪運(yùn)營(yíng)主管(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定),上海-靜安區(qū)薪酬: 12-18k·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位零售培訓(xùn)經(jīng)理 (MJ000026),上海-靜安區(qū)薪酬: 30-35k·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位男裝買手 (MJ000029),上海-靜安區(qū)薪酬: 12-18k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位女裝買手 (MJ000028),上海-靜安區(qū)薪酬: 12-18k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理經(jīng)理,上海-靜安區(qū)薪酬: 20-30k·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位Associate Accountant, RA(測(cè)試),上海-靜安區(qū)薪酬: 8-12k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位Associate Accountant, RA,上海-靜安區(qū)薪酬: 8-12k·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位資深商品企劃員,上海-靜安區(qū)薪酬: 15-20k·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

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