最后更新時(shí)間：2025-03-11 21:32:40

GAP工資待遇怎么樣

GAP工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有113位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），GAP平均工資為8090元/月，其中39%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，GAP年終獎(jiǎng)平均13711元。 GAP員工分享說：gap員工折扣5折可以幫家人朋友自己購買，其他人不行每周進(jìn)行服裝陳列，盤點(diǎn)倉庫等工作。每天開始營(yíng)業(yè)前進(jìn)行補(bǔ)貨，通過商品展示，折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。每天結(jié)束營(yíng)業(yè)盤點(diǎn)服裝損壞情況，達(dá)到防損的期望；盤點(diǎn)一天營(yíng)業(yè)額，總結(jié)熱銷單品。

平均工資

￥8090

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2015","value":4257},{"name":"2016","value":3940},{"name":"2018","value":6142},{"name":"2019","value":7361},{"name":"2020","value":4750},{"name":"2021","value":5833}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":4},{"name":"4K-6K","value":11},{"name":"6K-8K","value":7},{"name":"8K-10K","value":1},{"name":"12K-14K","value":2},{"name":"18K-20K","value":1},{"name":"20K以上","value":2}]

最新GAP工資待遇（共 113條）

GAP工資待遇(共113條)

sa銷售營(yíng)業(yè)員工資待遇(南昌，2021年)

2023-01-03 | GAP

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

實(shí)習(xí)生工資待遇(GAP環(huán)宇城，2021年)

2021-12-20 | GAP

工資待遇：

工資收入	月薪:1000元
五險(xiǎn)一金	不清楚有沒有社保無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

樓面主管工資待遇(成都，2021年)

2021-08-20 | GAP

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

主管工資待遇(蘇州，2019年)

2020-03-07 | 蓋璞（上海）商業(yè)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5800元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力還行！要根據(jù)店鋪的運(yùn)營(yíng)需求各個(gè)部門負(fù)責(zé)人來具體安排工作事宜，工作合理化安排到位不會(huì)有什么壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏要看店鋪的銷售情況，一般工作都是準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末不需要加班，沒有加班補(bǔ)助，加班可以換休回來
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司崗位有店長(zhǎng)、主管、全職員工，還有部分兼職員工,各個(gè)級(jí)別的工資也是不同的，具體要根據(jù)HRBP來定崗位工資

門店店長(zhǎng)工資待遇(上海，2018年)

2020-01-02 | GAP

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 部門主管、部門經(jīng)理、副店、店長(zhǎng) 晉升機(jī)會(huì)很少，特別是副店以上的職位。主管一般4000到5000 經(jīng)理級(jí)6000到8000 相差不大
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 以前有年終獎(jiǎng)，但是現(xiàn)在取消了，攤分到每個(gè)季度。獎(jiǎng)金跟公司的各項(xiàng)指標(biāo)掛鉤，目標(biāo)設(shè)的很高，大部分情況拿不到獎(jiǎng)金。各種坑..... 季度考核結(jié)束后下個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)一起發(fā)放
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 單身人士，喜歡天天待在門店、以門店為家，特別喜歡加班型，特別是還要用自己的私人時(shí)間加班，沒有加班費(fèi)的那種，也沒有任何補(bǔ)休。

GAP工資待遇（共113條）最后更新時(shí)間：2025-03-11 21:32:40

上班時(shí)間（GAP ，共103條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共99條）共 99 人分享數(shù)據(jù) ，其中57人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共99條）共 99 人分享數(shù)據(jù) ，其中38人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共53條）共 53 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共55條）共 55 人分享數(shù)據(jù) ，其中37人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（GAP ，共103條分享）

是否有保險(xiǎn)（共103條）共 103 人分享數(shù)據(jù) ，其中60人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共98條）共 98 人分享數(shù)據(jù) ，其中54人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（GAP ，共83條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共39條）共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共58條）共 58 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共37條）共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共37條）共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共37條）共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說一般還可以逐條查看

GAP - 員工說待遇

GAP有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: gap員工折扣5折可以幫家人朋友自己購買，其他人不行每周進(jìn)行服裝陳列，盤點(diǎn)倉庫等工作。每天開始營(yíng)業(yè)前進(jìn)行補(bǔ)貨，通過商品展示，折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。每天結(jié)束營(yíng)業(yè)盤點(diǎn)服裝損壞情況，達(dá)到防損的期望；盤點(diǎn)一天營(yíng)業(yè)額，總結(jié)熱銷單品。
此信息由GAP員工[服裝導(dǎo)購]分享于2018年12月

GAP一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 與顧客溝通關(guān)于蓋璞商品的的品質(zhì)，價(jià)值和風(fēng)格，以及剪裁，面料，價(jià)格等的信息。運(yùn)用有效的溝通技巧來建立和維護(hù)與顧客之間的關(guān)系。提高我所在店鋪業(yè)績(jī)。每周進(jìn)行服裝陳列，盤點(diǎn)倉庫等工作。每天開始營(yíng)業(yè)前進(jìn)行補(bǔ)貨，通過商品展示，折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。每天結(jié)束營(yíng)業(yè)盤點(diǎn)服裝損壞情況，達(dá)到防損的期望；盤點(diǎn)一天營(yíng)業(yè)額，總結(jié)熱銷單品。
此信息由GAP員工[服裝導(dǎo)購]分享于2018年12月

GAP的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 一個(gè)門店配置3個(gè)主管偶爾大的門店會(huì)有副店然后就是店經(jīng)理其它都是員工和兼職看門店大小決定人員基數(shù)
此信息由GAP員工[部門主管]分享于2021年07月

GAP有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 以前有年終獎(jiǎng)，但是現(xiàn)在取消了，攤分到每個(gè)季度。獎(jiǎng)金跟公司的各項(xiàng)指標(biāo)掛鉤，目標(biāo)設(shè)的很高，大部分情況拿不到獎(jiǎng)金。各種坑..... 季度考核結(jié)束后下個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)一起發(fā)放
此信息由GAP員工[門店店長(zhǎng)]分享于2019年11月

所有GAP公司點(diǎn)評(píng)(共20條)

GAP招聘工資

蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理經(jīng)理，上海-靜安區(qū)薪酬： 20-30k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位資深店鋪運(yùn)營(yíng)專員-業(yè)主合作，上海-靜安區(qū)薪酬： 10-15k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位店鋪運(yùn)營(yíng)主管（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定），上海-靜安區(qū)薪酬： 12-18k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位零售培訓(xùn)經(jīng)理 (MJ000026)，上海-靜安區(qū)薪酬： 30-35k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位男裝買手 (MJ000029)，上海-靜安區(qū)薪酬： 12-18k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年09月發(fā)布職位女裝買手 (MJ000028)，上海-靜安區(qū)薪酬： 12-18k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理經(jīng)理，上海-靜安區(qū)薪酬： 20-30k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位Associate Accountant, RA（測(cè)試），上海-靜安區(qū)薪酬： 8-12k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位Associate Accountant, RA，上海-靜安區(qū)薪酬： 8-12k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蓋璞(上海)商業(yè)有限公司于2024年08月發(fā)布職位資深商品企劃員，上海-靜安區(qū)薪酬： 15-20k·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘