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南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司 14人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

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南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
最近一年從專職測(cè)試到兼任產(chǎn)品,成長(zhǎng)很多,收獲也很多。從需求確認(rèn),整理,項(xiàng)目進(jìn)度管控到最后測(cè)試
此信息由南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司員工[軟件測(cè)試工程師]分享于2019年07月
南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
理論上是一年漲一次,但是普遍沒正式漲過,需要主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,漲幅一般兩千左右吧。但是領(lǐng)導(dǎo)未必能實(shí)現(xiàn)漲薪需求,根據(jù)平時(shí)工作情況
此信息由南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司員工[軟件測(cè)試工程師]分享于2019年07月
南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),一般是1到2個(gè)月工資,根據(jù)平時(shí)績(jī)效評(píng)定,參與項(xiàng)目越多,績(jī)效越高,年終獎(jiǎng)相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。大都是年后三四月份發(fā)
此信息由南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司員工[軟件測(cè)試工程師]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司,共6條分享)

2013-07-04 | 獵頭
面試過程:

公司靠近三山街,樓比較舊,門面也比較小,上去后先做了一份java的試卷,前面20個(gè)選擇題,后面幾個(gè)大題是jsp的,沒做。后來來了一個(gè)技術(shù)官開始面試,可能會(huì)結(jié)合你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問題有所不同。 后來了解到這家公司主要做3大運(yùn)營(yíng)商的外包,經(jīng)常要出差,通常是1個(gè)多月。。。 java他說至少要對(duì)10道題才可以

面試官問的面試題:

1、android的啟動(dòng)模式 2、android與服務(wù)器有哪些通信方式 3、sqlit數(shù)據(jù)庫(kù)的使用 4、介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中使用的的通信方式 5、多分辨率適配問題 6、Handler機(jī)制,還問了是否可以在其他線程創(chuàng)建handler 7、性能調(diào)優(yōu)工具的使用

公司動(dòng)態(tài)

  • 南京聯(lián)創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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