人事提前電話(huà)預(yù)約時(shí)間面試,到公司后專(zhuān)業(yè)主管先面試,主要就是簡(jiǎn)單的聊天,聊聊以前在項(xiàng)目上做的工作;然后是人事部門(mén)面談,問(wèn)一問(wèn)從上一家單位辭職的原因,今后個(gè)人想想從事哪方面的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,可能是為了以后海外項(xiàng)目安排考慮,聊了下英語(yǔ)的情況,讓用英語(yǔ)介紹了下自己家鄉(xiāng)。最后是財(cái)務(wù)部門(mén)談一談待遇問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 沒(méi)聊什么專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,只是聊一聊以往項(xiàng)目都干哪方面的活兒,對(duì)EPC總包工作的了解程度怎么樣,能否接受偏遠(yuǎn)項(xiàng)目的工作安排,自己想從事哪個(gè)分專(zhuān)業(yè)的工作。