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NOKIA 38人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

NOKIA怎么樣

NOKIA有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
房補(bǔ)基本工資10% 電話補(bǔ)貼時(shí)報(bào)時(shí)消。工會(huì)還有一些華而不實(shí)的小禮物 整個(gè)福利不算好的 感覺很一般。
此信息由NOKIA員工[技術(shù)經(jīng)理]分享于2019年07月
NOKIA工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
和貝爾合并了什么都嚴(yán)格了，不過正式nokia員工工作彈性制度，可以home，自己事情收拾完就ok，和國外客戶打交道，基本歐洲上班時(shí)間，這個(gè)就不算加班，也沒有加班費(fèi)，入職就有12天，20天封頂，請(qǐng)假有事就可以請(qǐng)，看老板，帶薪病假多
此信息由NOKIA員工[scm工程師]分享于2019年06月
你是否愿意推薦朋友來NOKIA工作？原因是什么？
通信行業(yè)寒冬，如果能回暖，我肯定愿意推薦，因?yàn)樾匠旮＠晟疲ぷ鞴?jié)奏可控，和老外打交道機(jī)慮極高，個(gè)人發(fā)展好，遇到瓶頸，也給跳槽打了個(gè)好基礎(chǔ)
此信息由NOKIA員工[scm工程師]分享于2019年06月

所有NOKIA公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（NOKIA，共8條分享）

2017-04-14 | 內(nèi)部推薦
面試過程：

先是hr電話面試，問了一些基本情況，為什么想跳槽，職業(yè)規(guī)劃，等等。還問了下薪資要求，然后確定了下面試的具體時(shí)間。二面是到公司manager的面試，1個(gè)小時(shí)的筆試后，主要就是對(duì)著你的簡(jiǎn)歷問了下工作項(xiàng)目情況，基本輕松過

面試官問的面試題：

1.介紹下你做過的比較成功的一個(gè)項(xiàng)目 2.你覺得你對(duì)這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì) 3.意見不一致時(shí)，如何跟開發(fā)有效的溝通 4.談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃和期望

所有NOKIA面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • nokia新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • Nokia新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • nokia新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • nokia新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • NOKIA新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址：