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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

諾基亞(Nokia)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共71條) 最近更新時(shí)間:2024-08-30 17:24:00

[bi架構(gòu)師]實(shí)習(xí)不知道,一月3000左右無(wú)房補(bǔ)

2024-08-30 17:24:00 | 北京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
實(shí)習(xí)不知道,一月3000左右無(wú)房補(bǔ)。附近交通比較便利。有15號(hào)線。其他福利不清楚 實(shí)習(xí)生。節(jié)奏始終,加班強(qiáng)度不大,可能和部門有關(guān)系。不需要周末加班,正式員工有補(bǔ)助

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[aoi測(cè)試工程師]1065,基本不加班,結(jié)果導(dǎo)向

2023-06-29 15:49:50 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
1065,基本不加班,結(jié)果導(dǎo)向,加班太晚主管也會(huì)喊你回家,周末有時(shí)候需要值班,但是有事會(huì)打電話不用守著電腦。加班會(huì)有加班工資,主管會(huì)申請(qǐng)的
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金全額繳納,還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),性價(jià)比非常高。和996007相比,時(shí)薪不低的。團(tuán)建也是利用工作日的下午,絕不會(huì)先用周末時(shí)間。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終要根據(jù)公司的收益來(lái)算,最多的一次一個(gè)半月,少的時(shí)候半個(gè)月多也是有的。一般都是每年的四月發(fā),發(fā)之前會(huì)溝通

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[solution architect]基層比較常見(jiàn)的有G7、G8、G9、G10

2022-03-05 16:47:08 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:28000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
基層比較常見(jiàn)的有G7、G8、G9、G10,G10以上差不多是主管級(jí)了,晉升機(jī)會(huì)一般,不是每年都能晉升,級(jí)別相差三五千
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
公司各方面制度完善,工作氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò),基本上工資每年還是會(huì)調(diào)整,但每年都有跑贏CPI的工資漲幅,
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò),不會(huì)有壓抑感和歧視存在,同事之間都很客氣隨和,領(lǐng)導(dǎo)nice,不會(huì)盯著讓人緊張,但會(huì)給予必要幫助。

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[software eng]前景不錯(cuò),處于行業(yè)第二,5g研發(fā)投入很大

2020-05-06 17:38:43 | 杭州

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景不錯(cuò),處于行業(yè)第二,5g研發(fā)投入很大。前景不錯(cuò),處于行業(yè)第二,5g研發(fā)投入很大前景不錯(cuò),處于行業(yè)第二,5g研發(fā)投入很大
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作環(huán)境不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)合作很好,領(lǐng)導(dǎo)很有前瞻性,研發(fā)投入持續(xù)加大 工作環(huán)境不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)合作很好,領(lǐng)導(dǎo)很有前瞻性,研發(fā)投入持續(xù)加大工作環(huán)境不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)合作很好,領(lǐng)導(dǎo)很有前瞻性,研發(fā)投入持續(xù)加大
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展

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[Software engin]氛圍很好,很注重人,領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)感覺(jué)不強(qiáng)

2019-09-02 21:01:35 | beijing

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍很好,很注重人,領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)感覺(jué)不強(qiáng), 基本講究人人平等。 公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)定期交流,給你做心理建設(shè)。 人際關(guān)系比較清楚明了
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司流動(dòng)性目前比較大,但都是不同部門間內(nèi)部流動(dòng),比較適合長(zhǎng)期發(fā)展。 上海杭州可能會(huì)更好點(diǎn)。 最近的5G如果上線,也許會(huì)有改善。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
大公司有的崗位都有。 晉升機(jī)會(huì)每年會(huì)有一次考評(píng)。 根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 各個(gè)級(jí)別的工資基本和行業(yè)的平均工資持平。 新入職 13000 , 老鳥(niǎo)可以到 20000

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[系統(tǒng)集成工程師]交通補(bǔ)助,工資月薪的8%,公積金公司12%

2019-08-23 18:56:20 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:26000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)助,工資月薪的8%,公積金公司12%,個(gè)人12%,補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人報(bào)銷90%,家人50%報(bào)銷。逢年過(guò)節(jié)工會(huì)會(huì)發(fā)放100-600不等的購(gòu)物卡
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司很人性化,偶爾加班,老板很好,經(jīng)常出去團(tuán)建活動(dòng),一般加班了老板會(huì)在節(jié)假日給你申請(qǐng)加班三,所以挺不錯(cuò)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲薪很少,一般不會(huì)超過(guò)10%,每年一次,每年發(fā)一次年終獎(jiǎng),公司薪酬制度完善,想額外加薪很難,除非很優(yōu)秀,貢獻(xiàn)突出,給公司帶來(lái)很大效益,可以晉升

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