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說說我的群面和后面終面吧。群面分三個環(huán)節(jié)，隨機組合，用英文介紹對方，五分鐘準備。重點在于怎么樣在兩分鐘內(nèi)讓對方了解你，考驗的是表達能力，由于時間緊，所以其中一定要有個人把握節(jié)奏。我當時就列了一個簡單的大綱，給我的同伴兩個形容我能力的詞和對應(yīng)的兩段經(jīng)歷，盡量讓過程精簡，對方才能記得住嘛。第二部分是無領(lǐng)導小組討論，給了一堆店里發(fā)生緊急的事，怎么安排人員去解決這些事。我在團隊中擔任記錄者，歸納大家的思路。第三部分，是和hr一對一的聊天，很輕松。沒多久就接到終面通知。終面是和區(qū)域經(jīng)理，不同于其他人，面試我的區(qū)域經(jīng)理好和藹啊，沒有用到英語，也沒問時尚問題。倒是問了我很多關(guān)于管理方面的看法，比如說你上升的很快，周圍同事或者下級不服你管怎么辦?什么樣的理由促使你離開zara？

你上升的很快，周圍同事或者下級不服你管怎么辦?什么樣的理由促使你離開zara？ 如實回答，不要信誓旦旦的說不會離開之類的，如果公司無法給我合理的上升速度或者無法滿足我對職業(yè)規(guī)劃的要求，我會決定離開。區(qū)域經(jīng)理不太像hr，感覺更喜歡直白或者務(wù)實一點回答。整個過程非常輕松。