面試先由人力資源部經(jīng)理主持,主要詢問過往工作經(jīng)歷,為什么換工作,有沒有了解過證券行業(yè),然后接著會介紹崗位的特點(diǎn),對人員的要求,然后自述與崗位的匹配度。人力資源部認(rèn)為符合要求,二面由總經(jīng)理負(fù)責(zé)面試,與一面不同的是,會直接談?wù)摌I(yè)務(wù)上的問題,比如如何開展業(yè)務(wù),可能涉及哪些問題,對方如果覺得你總體符合要求,不會詢問太多實(shí)質(zhì)問題,接著會談到待遇、未來發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等等。
面試官問的面試題: 1、簡單自我介紹一下自己;
2、你在上一份工作主要做什么,為什么辭職;
3、對我們招聘的崗位有無了解,為什么想要應(yīng)聘這個崗位;
4、有無考取相關(guān)證書;
5、對這個崗位的理解和你認(rèn)為的與該崗位的匹配度。