陽(yáng)光人壽 311人分享
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面試的過程非常的簡(jiǎn)單，就是一對(duì)一的面試，面試官為以后的部門領(lǐng)導(dǎo)。首先，面試過程中提出前期會(huì)進(jìn)行一定時(shí)間的培訓(xùn)，大概七八天，但是去報(bào)到之后一而再在而三的延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，而且是論工作日來的，總共培訓(xùn)了13天，也就是大半個(gè)月時(shí)間都用來培訓(xùn)了；其次，到達(dá)工作崗位之后，沒有專門的人員帶著你進(jìn)入工作，完全是自己摸索，對(duì)于入職手續(xù)、公司管理制度等上級(jí)一概不說。再次，招聘的對(duì)象是保險(xiǎn)銷售人員，且長(zhǎng)期如此。最后，轉(zhuǎn)正之后才會(huì)給購(gòu)買五險(xiǎn)一金，基本工資為1500，當(dāng)月沒有招到人入職當(dāng)月工資就是這些，入職是指參加過崗前培訓(xùn)兩周之后開工號(hào)的保險(xiǎn)銷售人員。
面試官問的面試題： 進(jìn)行一下自我介紹；
面試之前對(duì)公司有什么了解；
對(duì)于自己今后的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么；
為什么選擇這個(gè)工作崗位；
對(duì)于公司還有什么疑問。