面試的過(guò)程非常的簡(jiǎn)單,就是一對(duì)一的面試,面試官為以后的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。首先,面試過(guò)程中提出前期會(huì)進(jìn)行一定時(shí)間的培訓(xùn),大概七八天,但是去報(bào)到之后一而再在而三的延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間,而且是論工作日來(lái)的,總共培訓(xùn)了13天,也就是大半個(gè)月時(shí)間都用來(lái)培訓(xùn)了;其次,到達(dá)工作崗位之后,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人員帶著你進(jìn)入工作,完全是自己摸索,對(duì)于入職手續(xù)、公司管理制度等上級(jí)一概不說(shuō)。再次,招聘的對(duì)象是保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員,且長(zhǎng)期如此。最后,轉(zhuǎn)正之后才會(huì)給購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,基本工資為1500,當(dāng)月沒(méi)有招到人入職當(dāng)月工資就是這些,入職是指參加過(guò)崗前培訓(xùn)兩周之后開(kāi)工號(hào)的保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員。
面試官問(wèn)的面試題: 進(jìn)行一下自我介紹;
面試之前對(duì)公司有什么了解;
對(duì)于自己今后的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么;
為什么選擇這個(gè)工作崗位;
對(duì)于公司還有什么疑問(wèn)。