先組織的群面,一共8個(gè)人。有人事專員、人事經(jīng)理負(fù)責(zé)。案例分析最后做點(diǎn)評(píng)。 我們組全部進(jìn)入單面,但是我沒(méi)有收到錄取通知,可能是沒(méi)有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)吧,或者說(shuō)性格不適合。
面試官問(wèn)的面試題: 工作地點(diǎn)選擇,薪資要求,專業(yè)匹配度等等,然后給機(jī)會(huì)問(wèn)人事經(jīng)理問(wèn)題!總體考察個(gè)人的性格學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配程度。