初試:首先是HR一對(duì)一中文面試,自我介紹,問問在個(gè)人背景經(jīng)歷等。然后是三位面試官一起,其中一位進(jìn)行西語水平測(cè)試,就是針對(duì)簡(jiǎn)歷問些簡(jiǎn)單的問題,聊聊過去的經(jīng)歷。之后是2位部門主管,用英文深入了解學(xué)歷,背景,性格,愛好等等,以前的工作經(jīng)歷,對(duì)銷售的個(gè)人理解。之后HR又過來針對(duì)剛剛的面試總結(jié),并通知復(fù)試時(shí)間。 復(fù)試:三人群面,部門經(jīng)理,本部經(jīng)理以及HR經(jīng)理,繼續(xù)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息進(jìn)行提問,一些銷售技巧,問什么選擇本公司,為什么想做銷售等。最后HR問了下薪金期待。
面試官問的面試題: 1.個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
2.為什么做銷售,個(gè)人的理解
3.為什么選擇本公司