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阿斯利康 1010人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-13 09:11:43

阿斯利康工資待遇怎么樣

阿斯利康工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有513位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),阿斯利康平均工資為11444元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),阿斯利康年終獎(jiǎng)平均28363元。 阿斯利康員工分享說(shuō):崗位級(jí)別很多,銷(xiāo)售等級(jí)越高提成比例越高,晉升較快,但是需要接受不同地域的調(diào)崗,總體來(lái)說(shuō)中級(jí)銷(xiāo)售代表月薪兩萬(wàn)左右,壓力較大,在行業(yè)內(nèi)出了名的壓力大。

平均工資

¥11444

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":9619},{"name":"2019","value":10285},{"name":"2020","value":10766},{"name":"2021","value":10300},{"name":"2022","value":11142},{"name":"2023","value":12500}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":2},{"name":"6K-9K","value":5},{"name":"9K-12K","value":8},{"name":"12K-15K","value":1},{"name":"15K-18K","value":1},{"name":"18K-21K","value":1},{"name":"21K-24K","value":1},{"name":"30K以上","value":1}]

阿斯利康工資待遇(共513條)

高級(jí)代表工資待遇(常州,2024年)

2024-11-30 | 阿斯利康

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(南京,2022年)

2024-09-06 | 阿斯利康

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

臨床醫(yī)藥代表工資待遇(北京,2024年)

2024-07-01 | 阿斯利康

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

實(shí)習(xí)醫(yī)藥代表工資待遇(北碚,2024年)

2024-06-24 | 阿斯利康

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(青島,2023年)

2024-01-13 | 阿斯利康

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
代表 高代 地區(qū)經(jīng)理 總監(jiān) 公司的崗位級(jí)別大致可以分為以下幾個(gè): 董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(高級(jí)主席、主席、副主席)。 總裁、會(huì)長(zhǎng)級(jí)別(高級(jí)總裁、總裁、高級(jí)副總裁、副總裁)。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)別。 總監(jiān)級(jí)別(相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理或電影導(dǎo)演)。 經(jīng)理級(jí)別(高級(jí)工程師或業(yè)務(wù)經(jīng)理)。 副經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管級(jí)別(工程師或業(yè)務(wù)主管)。 普通員工級(jí)別。 關(guān)于公司的晉升機(jī)會(huì),大廠通常有更加復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí),員工需要具備更多的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能才能晉升到更高的職位。而小廠通常有更加簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí),員工的表現(xiàn)是獲得晉升機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。 各個(gè)級(jí)別的工資大概是多少,這個(gè)很難一概而論,因?yàn)楣べY會(huì)受到地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。一般來(lái)說(shuō),高職位級(jí)別的工資會(huì)更高,但具體工資還需要參考公司的薪酬制度和個(gè)人的工作表現(xiàn)。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
是,氛圍良好 是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作,需要具體情況具體分析。一方面,如果公司有較好的工作環(huán)境、薪酬福利、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等,那么我會(huì)毫不猶豫地推薦朋友來(lái)這里工作。另一方面,如果公司存在一些問(wèn)題,比如工作環(huán)境較差、工資待遇不高、職業(yè)發(fā)展有限等,那么我不會(huì)推薦朋友來(lái)這里工作。 推薦朋友來(lái)這里工作的原因主要是基于對(duì)公司整體情況的考量,包括公司的規(guī)模、知名度、行業(yè)地位、員工福利等方面。如果公司在這些方面表現(xiàn)良好,那么推薦朋友來(lái)這里工作是值得考慮的。另外,如果我的朋友具備與公司招聘要求相匹配的技能和經(jīng)驗(yàn),那么推薦他來(lái)這里工作也是合適的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
很好一般來(lái)說(shuō),一個(gè)好的工作氛圍應(yīng)該是積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、溝通順暢的,能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。而團(tuán)隊(duì)則應(yīng)該是由具備不同技能和經(jīng)驗(yàn)的人組成,能夠互相學(xué)習(xí)和支持,共同完成任務(wù)。 對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估,需要看領(lǐng)導(dǎo)是否具備以下能力: 能否制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。 能否有效地溝通和協(xié)調(diào),使團(tuán)隊(duì)成員能夠相互協(xié)作。 能否給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和反饋,幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展。 能否保持積極的態(tài)度和解決問(wèn)題的能力,面對(duì)困難時(shí)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服。 如果領(lǐng)導(dǎo)能夠具備以上能力,并且能夠營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化,那么這樣的領(lǐng)導(dǎo)是值得尊重和支持的。

醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生工資待遇(安徽合肥,2022年)

2022-04-28 | 阿斯利康

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
獎(jiǎng)金,底薪,績(jī)效獎(jiǎng),各種補(bǔ)貼,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)五險(xiǎn)一金,對(duì)于員工來(lái)說(shuō)特別好,優(yōu)于其他公司的話,就是著名外企
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
很好,準(zhǔn)時(shí)下班,周六周日都是休閑時(shí)間,沒(méi)有加班也沒(méi)有加班補(bǔ)助,時(shí)間很自由,期待小伙伴加入這個(gè)大家庭里面
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的年終獎(jiǎng)外加14薪,按照正常工資日,進(jìn)行發(fā)放如果有個(gè)別情況會(huì)直接進(jìn)行申報(bào)即可,生活還是挺滋潤(rùn)的

SRM工資待遇(山東,2023年)

2023-03-22 | 阿斯利康

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    上班時(shí)間 (阿斯利康 ,共402條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共362條) 共 362 人分享數(shù)據(jù) ,其中225人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共364條) 共 364 人分享數(shù)據(jù) ,其中177人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共60條) 共 60 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共104條) 共 104 人分享數(shù)據(jù) ,平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共104條) 共 104 人分享數(shù)據(jù) ,其中81人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (阿斯利康 ,共387條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共387條) 共 387 人分享數(shù)據(jù) ,其中267人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共385條) 共 385 人分享數(shù)據(jù) ,其中271人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (阿斯利康 ,共309條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共58條) 共 58 人分享數(shù)據(jù) ,其中28人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共275條) 共 275 人分享數(shù)據(jù) ,其中210人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共55條) 共 55 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共55條) 共 55 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共55條) 共 55 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    阿斯利康 - 員工說(shuō)待遇

    阿斯利康的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    代表 高代 地區(qū)經(jīng)理 總監(jiān) 公司的崗位級(jí)別大致可以分為以下幾個(gè): 董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(高級(jí)主席、主席、副主席)。 總裁、會(huì)長(zhǎng)級(jí)別(高級(jí)總裁、總裁、高級(jí)副總裁、副總裁)。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)別。 總監(jiān)級(jí)別(相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理或電影導(dǎo)演)。 經(jīng)理級(jí)別(高級(jí)工程師或業(yè)務(wù)經(jīng)理)。 副經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管級(jí)別(工程師或業(yè)務(wù)主管)。 普通員工級(jí)別。 關(guān)于公司的晉升機(jī)會(huì),大廠通常有更加復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí),員工需要具備更多的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能才能晉升到更高的職位。而小廠通常有更加簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí),員工的表現(xiàn)是獲得晉升機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。 各個(gè)級(jí)別的工資大概是多少,這個(gè)很難一概而論,因?yàn)楣べY會(huì)受到地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。一般來(lái)說(shuō),高職位級(jí)別的工資會(huì)更高,但具體工資還需要參考公司的薪酬制度和個(gè)人的工作表現(xiàn)。
    此信息由阿斯利康員工[實(shí)習(xí)生]分享于2024年01月
    阿斯利康有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有的年終獎(jiǎng)外加14薪,按照正常工資日,進(jìn)行發(fā)放如果有個(gè)別情況會(huì)直接進(jìn)行申報(bào)即可,生活還是挺滋潤(rùn)的
    此信息由阿斯利康員工[醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生]分享于2022年04月
    阿斯利康有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    補(bǔ)貼很多 基本底薪也很高 可是轉(zhuǎn)正壓力非常大 需要加班的 餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲補(bǔ)貼,或者為正式員工免費(fèi)提供午餐。2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷。3、交通差旅:交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助,或者公司專車(chē)接送上下班。4、節(jié)日禮品:年節(jié)禮品,春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等
    此信息由阿斯利康員工[銷(xiāo)售代表實(shí)習(xí)生]分享于2022年03月
    阿斯利康一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    完善完善一般漲工資挺多的挺多的,薪酬完善完善,挺適合積極的人,踏實(shí)苦干完善完善一般漲工資挺多的挺多的,薪酬完善完善,挺適合積極的人,踏實(shí)苦干
    此信息由阿斯利康員工[otc醫(yī)藥代表]分享于2022年02月

    阿斯利康招聘工資

    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位人力資源經(jīng)理/主管,南通·通州區(qū)薪酬: 6-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位銷(xiāo)售經(jīng)理(科研/工業(yè)),上海·浦東新區(qū)薪酬: 1-2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位食品銷(xiāo)售專員,佛山·南海區(qū)薪酬: 4-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位私域運(yùn)營(yíng),佛山·南海區(qū)薪酬: 6千-1萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位學(xué)術(shù)代表(新鄉(xiāng)),新鄉(xiāng)薪酬: 5-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位風(fēng)控法務(wù),德陽(yáng)薪酬: 7千-1萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位銷(xiāo)售支持專員,上海·閔行區(qū)薪酬: 6-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位醫(yī)藥代表(河南),鄭州薪酬: 5千-1萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位醫(yī)學(xué)信息溝通專員(南京 - 民營(yíng)),南京薪酬: 8千-1.2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 阿斯利康制藥有限公司于2024年11月發(fā)布職位學(xué)術(shù)代表-西昌,西昌薪酬: 1-2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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