最后更新時(shí)間：2025-03-10 14:34:17

聯(lián)合利華工資待遇怎么樣

聯(lián)合利華工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有437位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合利華平均工資為11193元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合利華年終獎(jiǎng)平均14904元。聯(lián)合利華員工分享說：銷售助理——大客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)有，但是不快剛進(jìn)去工資大概8-10k，KA有2w+，年終或者績(jī)效的話不太清楚，

平均工資

￥11193

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2018","value":7258},{"name":"2019","value":10910},{"name":"2020","value":8050},{"name":"2021","value":11758},{"name":"2022","value":11687},{"name":"2023","value":10400}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":6},{"name":"9K-12K","value":3},{"name":"12K-15K","value":1},{"name":"15K-18K","value":3},{"name":"21K-24K","value":1}]

最新聯(lián)合利華工資待遇（共 437條）

聯(lián)合利華工資待遇(共437條)

供應(yīng)鏈專員工資待遇(上海長(zhǎng)寧，2024年)

2024-12-03 | 聯(lián)合利華

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

management trainee工資待遇(北京，2024年)

2024-11-22 | 聯(lián)合利華

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪休假（年假、病假、事假等）、法定節(jié)假日、退休計(jì)劃（如401(k)計(jì)劃）。還有可能提供靈活的工作安排，像遠(yuǎn)程工作或者彈性工作時(shí)間。一些公司會(huì)有員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、研討會(huì)、學(xué)費(fèi)報(bào)銷。另外，可能會(huì)有員工折扣、免費(fèi)或補(bǔ)貼的餐飲、健身設(shè)施，以及團(tuán)建活動(dòng)等福利。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 年度調(diào)薪許多公司會(huì)在每年特定時(shí)間進(jìn)行薪資調(diào)整，如年終。這種方式利于公司規(guī)劃預(yù)算，保證薪資政策公平透明，通常會(huì)綜合考慮員工年度績(jī)效、公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平等因素來確定調(diào)薪幅度. 定期調(diào)薪部分公司會(huì)每隔一定時(shí)間，如每半年或每季度進(jìn)行調(diào)薪，能更及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)變化，激勵(lì)員工保持高效工作，但對(duì)公司人力成本管控和薪酬管理要求較高. 情境調(diào)薪在員工升職、調(diào)崗、公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)等特殊情況下，公司會(huì)進(jìn)行情境調(diào)薪，以獎(jiǎng)勵(lì)員工努力和貢獻(xiàn)，升職調(diào)崗調(diào)薪體現(xiàn)職責(zé)和價(jià)值變化，公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)時(shí)調(diào)薪可激勵(lì)員工并增強(qiáng)歸屬感. 工齡調(diào)薪一些公司會(huì)設(shè)置工齡工資，每年或每幾年增加一定金額，認(rèn)可員工工作年限和忠誠(chéng)度，但增長(zhǎng)幅度通常較小. 不同類型的企業(yè)漲薪頻率也有所不同。比如，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般執(zhí)行“兩年一小調(diào)，五年一大調(diào)”的規(guī)定，也有崗位調(diào)整等升級(jí)加薪情況.國(guó)企通常有明確漲幅制度，一般一年調(diào)整一次工作年限所帶來的工資標(biāo)準(zhǔn). 大型私企和外企多數(shù)每年至少漲一次工資，一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭做得好的話，一年有2-3次加薪機(jī)會(huì).小型私企加薪節(jié)奏比較靈活，可能一兩個(gè)月就給某個(gè)員工加一次，也可能全體一兩年加一次，甚至幾年都不加.

管培生工資待遇(上海，2023年)

2023-12-08 | 聯(lián)合利華

工資待遇：

工資收入	月薪:15500元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

供應(yīng)鏈工資待遇(太倉，2021年)

2023-12-06 | 聯(lián)合利華－和路雪

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

供應(yīng)鏈工資待遇(太倉，2021年)

2023-12-06 | 聯(lián)合利華－和路雪

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生工資待遇(上海長(zhǎng)寧，2021年)

2022-06-07 | 聯(lián)合利華

工資待遇：

工資收入	月薪:2500元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 實(shí)習(xí)生沒有工資漲幅，工資標(biāo)準(zhǔn)是12.5每小時(shí)，工作時(shí)長(zhǎng)可自行申報(bào)，正式員工薪酬體系相對(duì)完善，但工資漲幅尚不清楚，
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 快消大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷確實(shí)讓我對(duì)快消行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，內(nèi)部制度與體系相對(duì)完善，但市場(chǎng)部工作壓力較大，加班是常態(tài)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，正式員工應(yīng)該有年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額尚不清楚，在同行業(yè)同城市屬于中等偏上水平。

聯(lián)合利華工資待遇（共437條）最后更新時(shí)間：2025-03-10 14:34:17

上班時(shí)間（聯(lián)合利華，共373條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共326條）共 326 人分享數(shù)據(jù) ，其中235人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共325條）共 325 人分享數(shù)據(jù) ，其中156人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共77條）共 77 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共217條）共 217 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共226條）共 226 人分享數(shù)據(jù) ，其中163人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（聯(lián)合利華，共348條分享）

是否有保險(xiǎn)（共348條）共 348 人分享數(shù)據(jù) ，其中271人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共337條）共 337 人分享數(shù)據(jù) ，其中275人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（聯(lián)合利華，共251條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共152條）共 152 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共153條）共 153 人分享數(shù)據(jù) ，其中96人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共148條）共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中58人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共148條）共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共148條）共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中41人說還學(xué)到不少逐條查看

聯(lián)合利華 - 員工說待遇

聯(lián)合利華有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪休假（年假、病假、事假等）、法定節(jié)假日、退休計(jì)劃（如401(k)計(jì)劃）。還有可能提供靈活的工作安排，像遠(yuǎn)程工作或者彈性工作時(shí)間。一些公司會(huì)有員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、研討會(huì)、學(xué)費(fèi)報(bào)銷。另外，可能會(huì)有員工折扣、免費(fèi)或補(bǔ)貼的餐飲、健身設(shè)施，以及團(tuán)建活動(dòng)等福利。
此信息由聯(lián)合利華員工[management trainee]分享于2024年11月

聯(lián)合利華一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 年度調(diào)薪許多公司會(huì)在每年特定時(shí)間進(jìn)行薪資調(diào)整，如年終。這種方式利于公司規(guī)劃預(yù)算，保證薪資政策公平透明，通常會(huì)綜合考慮員工年度績(jī)效、公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平等因素來確定調(diào)薪幅度. 定期調(diào)薪部分公司會(huì)每隔一定時(shí)間，如每半年或每季度進(jìn)行調(diào)薪，能更及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)變化，激勵(lì)員工保持高效工作，但對(duì)公司人力成本管控和薪酬管理要求較高. 情境調(diào)薪在員工升職、調(diào)崗、公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)等特殊情況下，公司會(huì)進(jìn)行情境調(diào)薪，以獎(jiǎng)勵(lì)員工努力和貢獻(xiàn)，升職調(diào)崗調(diào)薪體現(xiàn)職責(zé)和價(jià)值變化，公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)時(shí)調(diào)薪可激勵(lì)員工并增強(qiáng)歸屬感. 工齡調(diào)薪一些公司會(huì)設(shè)置工齡工資，每年或每幾年增加一定金額，認(rèn)可員工工作年限和忠誠(chéng)度，但增長(zhǎng)幅度通常較小. 不同類型的企業(yè)漲薪頻率也有所不同。比如，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般執(zhí)行“兩年一小調(diào)，五年一大調(diào)”的規(guī)定，也有崗位調(diào)整等升級(jí)加薪情況.國(guó)企通常有明確漲幅制度，一般一年調(diào)整一次工作年限所帶來的工資標(biāo)準(zhǔn). 大型私企和外企多數(shù)每年至少漲一次工資，一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭做得好的話，一年有2-3次加薪機(jī)會(huì).小型私企加薪節(jié)奏比較靈活，可能一兩個(gè)月就給某個(gè)員工加一次，也可能全體一兩年加一次，甚至幾年都不加.
此信息由聯(lián)合利華員工[management trainee]分享于2024年11月

聯(lián)合利華有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，正式員工應(yīng)該有年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額尚不清楚，在同行業(yè)同城市屬于中等偏上水平。
此信息由聯(lián)合利華員工[市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生]分享于2022年05月

聯(lián)合利華的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司的崗位有三種職級(jí)，有銷售代表，銷售主管，銷售經(jīng)理基本沒有晉升機(jī)會(huì)，入職什么樣終身什么樣，主要也和所在區(qū)域的經(jīng)銷商實(shí)力有關(guān)系。邊緣城市。銷售人員工資2800-5000 銷售主管4500-6000 銷售經(jīng)理6000-15000
此信息由聯(lián)合利華員工[3g銷售代表]分享于2020年07月

所有聯(lián)合利華公司點(diǎn)評(píng)(共56條)

聯(lián)合利華招聘工資

聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位機(jī)電一體化維修工（機(jī)械方向），廣州·從化區(qū)薪酬： 7-9千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位機(jī)械維修技術(shù)員（聯(lián)合利華直招做5休2），合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬： 6-7.5千·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位物流設(shè)備維護(hù)技師（電氣方向）- 合肥物流園，合肥·蜀山區(qū)薪酬： 9千-1.2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位主工程師，太倉薪酬： 1-2萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位三方銷售代表，貴陽薪酬： 6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位日班生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬： 4-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位供應(yīng)鏈專才—生產(chǎn)工程師，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬： 8千-1萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位供應(yīng)鏈專才，太倉薪酬： 7千-1萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位聯(lián)合利華直招-包裝車間設(shè)備操作員，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬： 4.2-5千·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司于2025年03月發(fā)布職位電氣主管，北京薪酬： 1.2-1.6萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘