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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共37條) 最近更新時(shí)間:2025-03-06 20:23:03

[質(zhì)量管理]大概兩年一次晉升機(jī)會,入職九千到一萬工資在多年的學(xué)習(xí)過程中

2025-03-06 20:23:03 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
大概兩年一次晉升機(jī)會,入職九千到一萬工資在多年的學(xué)習(xí)過程中,我逐漸培養(yǎng)了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信自己具備了成為一名優(yōu)秀質(zhì)量工程師所需的知識和技能。通過課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,我能夠熟練掌握質(zhì)量控制的方法和技術(shù),具備分析問題和解決問題的能力。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,一般一萬左右 在多年的學(xué)習(xí)過程中,我逐漸培養(yǎng)了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信自己具備了成為一名優(yōu)秀質(zhì)量工程師所需的知識和技能。通過課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,我能夠熟練掌握質(zhì)量控制的方法和技術(shù),具備分析問題和解決問題的能力。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
工藝工程師6200固定薪資加300餐補(bǔ),包住,早八點(diǎn)半到晚八點(diǎn),上六休一,普通本科該不該去 投遞簡歷后第三天收到筆試通知,主要是邏輯題、中英文閱讀題、英文翻譯題。 筆試第二天收到面試通知,群面,簡單的自我介紹,問了一些個(gè)人情況。當(dāng)天晚上收到二面通知,面試形式是英文演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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[qa質(zhì)量管理員]五險(xiǎn)一金,公積金比例8%,好像沒有醫(yī)療補(bǔ)充補(bǔ)充保險(xiǎn)

2024-09-23 21:20:26 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,公積金比例8%,好像沒有醫(yī)療補(bǔ)充補(bǔ)充保險(xiǎn),公司有兩人間宿舍,有上下班車,班車線路很多,租房補(bǔ)貼不清楚
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般是一年有一次調(diào)薪機(jī)會吧,具體漲薪幅度是多少我不清楚,每個(gè)人不一樣,看具體情況而言吧
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
制造業(yè)公司加班現(xiàn)象比較嚴(yán)重,特別是趕工期的話,加班是肯定有的,日常也會有加班,經(jīng)常到晚上八點(diǎn)才下班,加班現(xiàn)象很普遍

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[0普工]總經(jīng)理 副總經(jīng)理 部門經(jīng)理

2021-11-23 20:03:40 | 福耀玻璃

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:2000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 部門經(jīng)理 科員 廠長 車間主任 班長 主控 普工 車間主任以下工資待遇都差不多,每個(gè)月在5500到6000左右,淡季減一千
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性中等,不適合長期,如果有學(xué)歷在大專以上可以考慮長期做,只做普工的話做個(gè)一兩年可以,再長不建議,事多,活累,每天十二小時(shí)班,加班到八九點(diǎn)是常事,來這個(gè)地方干活的一定要考慮清楚,活真的很累
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò),同事不錯(cuò),有些同事比較討厭,老員工喜歡讓新員工多干活,因?yàn)榛畋容^多,老員工喜歡讓新員工多做,自己能歇歇。

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