主要通過網(wǎng)申投遞，感覺效率挺高的，投了做完AI面之后（AI面主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷來提問，主要是一些常見的保潔八問，比較簡(jiǎn)單），沒過一個(gè)月就收到面試，感覺應(yīng)該上來就是hr面，問了解問薪資問意向之類的，面試官是個(gè)人美聲甜的小姐姐，不過后來問期望薪資的時(shí)候說的比較高，hr反問了一句：低于這個(gè)薪資就不考慮了嘛，感覺說高了應(yīng)該沒什么機(jī)會(huì)

1、首先進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的自我介紹
2、根據(jù)簡(jiǎn)歷問一下項(xiàng)目?jī)?nèi)容
3、對(duì)于福耀有什么了解
4、簡(jiǎn)歷項(xiàng)目和公司是否有關(guān)系，具體可以用到什么方面
5、對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求（我們公司在福清，問你是否能接收）
6、你的期望薪資是多少

接到心儀公司的面試通知那一刻，我既興奮又緊張。在面試前的那幾天，我可沒閑著。我把那家公司的官網(wǎng)翻了個(gè)遍，詳細(xì)了解他們的業(yè)務(wù)范圍，從主打產(chǎn)品到正在拓展的新領(lǐng)域，全都認(rèn)真研究了一番，還深入琢磨了他們的企業(yè)文化，感覺那種積極向上又富有創(chuàng)新的氛圍特別吸引我。
對(duì)于招聘崗位，我更是不敢馬虎。反復(fù)研讀崗位職責(zé)和任職條件，把自己過往的經(jīng)歷、掌握的技能都在心里過了好幾遍，想著怎么才能更好地和崗位需求匹配起來。我精心準(zhǔn)備了好幾份簡(jiǎn)歷，確保上面清晰呈現(xiàn)出我的優(yōu)勢(shì)和相關(guān)成果，還把各類證書都整理好裝在文件袋里。另外，我琢磨著那些常見的面試問題，像自我介紹啊，職業(yè)規(guī)劃啥的，自己在心里默默演練了好多遍答案，就盼著到時(shí)候能應(yīng)答如流。
終于到了面試那天，我特意提前到達(dá)面試地點(diǎn)，整理好著裝，讓自己看起來精神又專業(yè)。進(jìn)入面試房間后，面試官先熱情地做了自我介紹，說是某某部門的負(fù)責(zé)人，接著歡迎我來參加面試，這讓我原本緊繃的神經(jīng)稍微放松了些。然后他簡(jiǎn)要說明了一下此次面試的大致流程，我一邊認(rèn)真聽著，一邊在心里給自己打氣，告訴自己一定要好好表現(xiàn)呀。
接下來就是正式的問答環(huán)節(jié)啦，每回答一個(gè)問題，我都盡可能條理清晰、重點(diǎn)突出地表達(dá)出自己的想法和經(jīng)歷，希望能讓面試官看到我就是這個(gè)崗位最合適的人選呢。面試結(jié)束后，我懷著忐忑又期待的心情離開了，滿心盼望著能收到好消息呀。

接下來，面試官開始提問啦。
他首先讓我做了一個(gè)詳細(xì)的自我介紹，我便著重講述了自己的教育背景、相關(guān)工作經(jīng)歷以及在過往項(xiàng)目里承擔(dān)的主要職責(zé)和取得的成果。
然后他問我：“你覺得自己身上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)對(duì)你勝任這份工作有怎樣的幫助呢？” 我思考了一下，認(rèn)真地回答說自己最大的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)任心強(qiáng)，無論面對(duì)何種任務(wù)，都會(huì)全力以赴確保完成得盡善盡美，對(duì)于這份工作而言，責(zé)任心能讓我嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證工作不出差錯(cuò)，高效達(dá)成目標(biāo)。
緊接著又問：“那相對(duì)應(yīng)的，你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么呢？打算如何改進(jìn)？” 我坦誠(chéng)地說出自己有時(shí)候可能會(huì)過于追求完美，導(dǎo)致在一些不太關(guān)鍵的細(xì)節(jié)上花費(fèi)過多時(shí)間。不過我也表示已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題，現(xiàn)在會(huì)在工作前先明確重點(diǎn)，合理分配時(shí)間，把握好整體進(jìn)度。
面試官還問到：“對(duì)于我們公司這個(gè)崗位所涉及的專業(yè)技能，你掌握得怎么樣？可以舉例說明一下你運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問題的經(jīng)歷。” 我就結(jié)合之前的項(xiàng)目經(jīng)歷，詳細(xì)闡述了自己熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)技能攻克難題、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展的具體事例。
之后他又拋出一個(gè)問題：“如果在工作中與同事產(chǎn)生了意見分歧，你會(huì)怎么處理呢？” 我回答說會(huì)先冷靜傾聽同事的想法，分析其合理性，然后再闡述自己的觀點(diǎn)，大家一起從項(xiàng)目整體利益出發(fā)，通過充分溝通來尋求最佳解決方案，盡量避免沖突，保證團(tuán)隊(duì)和諧且高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
這些問題一個(gè)接一個(gè)，我都打起十二分精神認(rèn)真作答，希望能給面試官留下一個(gè)好印象呀。

第一天晚上宣講會(huì)，不現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，提前網(wǎng)投，晚上10點(diǎn)多收到第二天上午的初面通知；第二天上午開始初面，提前15分鐘到地點(diǎn)，帶著簡(jiǎn)歷和筆，小組討論形式，9-10人一組，會(huì)有人喊名字讓進(jìn)去的，大家根據(jù)一道開放性的選擇方案類的題目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)各自發(fā)表自己的看法并小組討論出一致結(jié)果；中午收到下午復(fù)試的復(fù)試通知，先是個(gè)人介紹，之后針對(duì)簡(jiǎn)歷問實(shí)習(xí)情況、對(duì)崗位的理解，還測(cè)試了英語口語水平。個(gè)人感覺不是很難的。

對(duì)公司了解多少？
對(duì)要面試的崗位了解嗎？實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好相關(guān)。
英語口語怎么樣？最好提前準(zhǔn)備一段英文介紹和學(xué)校的介紹。

主要是兩輪面試，初面是hr面，過了會(huì)發(fā)測(cè)評(píng)，終面是業(yè)務(wù)面。面試沒什么難度，不壓力面。不過當(dāng)時(shí)是收到口頭offer，就是那種口頭保證錄用，官方公眾號(hào)也顯示面試通過。結(jié)果后面說什么審批沒下來，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，然后就沒有然后了，挺難評(píng)的。

對(duì)企業(yè)的看法以及為什么選擇福耀，還有對(duì)于工作最看重的三點(diǎn)。
自己的職業(yè)規(guī)劃
對(duì)面試崗位的理解
分析自身優(yōu)勢(shì)
還有些像自我介紹，在校期間遇見的困難，能不能接受加班輪崗之類的。
沒什么專業(yè)問題，不難。

首先是自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容來提問，建議是真實(shí)的經(jīng)歷禁得住問。問了為什么選擇做了這個(gè)事。說了工作的大概內(nèi)容，因?yàn)槭侵圃鞓I(yè)會(huì)比較辛苦問能不能接受。舉了實(shí)際的某個(gè)場(chǎng)景的例子，問是你的話會(huì)如何應(yīng)對(duì)。問了學(xué)習(xí)期間讓你感到壓力最大的事。自信回答就行，然后最后就是讓你提問問題，最后結(jié)束面試

因?yàn)槭菍儆谥圃鞓I(yè)所以會(huì)比較辛苦，會(huì)有加班，你能不能接受。你通過在這么多年的學(xué)習(xí)后，你覺得你擁有了能力。你在學(xué)習(xí)期間感到壓力比較大的事

過度 “背誦” 答案：
背誦的回答會(huì)顯得生硬（如眼神不自然、語速均勻無停頓），AI 可能判斷為 “表達(dá)不真實(shí)”。建議只記 “案例的核心框架”（如 S 是什么、A 做了哪兩步），用自然的口語化表達(dá)展開。
忽視 “非語言信號(hào)”：
很多人只關(guān)注 “說什么”，卻忽略坐姿（如彎腰駝背）、眼神（如看屏幕下方）、表情（如皺眉），這些都會(huì)被 AI 納入 “溝通狀態(tài)” 評(píng)分，需提前刻意練習(xí)。
回答 “超時(shí)” 或 “沒說完”：
異步面試有嚴(yán)格時(shí)間限制，建議提前用手機(jī)計(jì)時(shí)練習(xí)（如針對(duì) “2 分鐘作答”，練習(xí) “1 分 50 秒說完，留 10 秒檢查是否漏關(guān)鍵信息”），避免時(shí)間到了還沒說 “結(jié)果”。
回避 “自身不足”：
若被問 “你的缺點(diǎn)是什么”，不要說 “我沒有缺點(diǎn)” 或 “我的缺點(diǎn)是追求完美”（太假），可回答 “我之前在 XX 能力上有不足（如‘跨部門溝通效率’），但我通過‘主動(dòng)同步進(jìn)度表、提前確認(rèn)需求’的方式，已經(jīng)在 XX 項(xiàng)目中改善了這個(gè)問題”，既真實(shí)又體現(xiàn) “成長(zhǎng)意識(shí)”。

“為什么申請(qǐng)我們公司這個(gè)崗位？”“請(qǐng)說一次你通過學(xué)習(xí)解決陌生問題的經(jīng)歷。”“介紹你參與的一個(gè)項(xiàng)目，你負(fù)責(zé)的模塊是什么？遇到的技術(shù)難點(diǎn)如何解決？”“你對(duì) XX 技術(shù)的理解是什么？”