2022-10-08 11:41:10 | 東莞
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8500元 年終獎(jiǎng):8000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 很好的發(fā)展趨勢(shì),可以學(xué)到很多東西,和同類公司相比有很強(qiáng)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),在行業(yè)當(dāng)中是佼佼者。外資企業(yè)當(dāng)中電子產(chǎn)品質(zhì)量保證
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 工作氛圍很好,車(chē)間環(huán)境舒適,整潔。團(tuán)隊(duì)精神士氣高昂,公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工關(guān)懷備至!同事間工作生活相處融洽。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
- 管理層人員流動(dòng)性不大,相對(duì)一些年輕一線員工流動(dòng)性還是蠻大的,部分管理人員方法不對(duì),導(dǎo)致人員流失也是原因之一。年輕人想發(fā)多,不能吃苦,對(duì)挺升自己的技能主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情度不夠。公司還是很好的發(fā)展前景!
贊一下(0) 踩一下
2019-10-02 15:49:33 | 東莞
工資待遇:
工資收入 | 月薪:9999元 年終獎(jiǎng):9999元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 包吃包住,生活成本低。包吃包住,生活成本低包吃包住,生活成本低包吃包住,生活成本低包吃包住,生活成本低。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 日本企業(yè),有加班的傳統(tǒng),無(wú)加班費(fèi)。 日本企業(yè),有加班的傳統(tǒng),無(wú)加班費(fèi)。 日本企業(yè),有加班的傳統(tǒng),無(wú)加班費(fèi)。日本企業(yè),有加班的傳統(tǒng),無(wú)加班費(fèi)。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年調(diào)整一次,正常表現(xiàn)的話有10% 每年調(diào)整一次,正常表現(xiàn)的話有10% 每年調(diào)整一次,正常表現(xiàn)的話有10% 每年調(diào)整一次,正常表現(xiàn)的話有10%
贊一下(0) 踩一下
2018-10-16 17:04:49 | 東莞
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):6500元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 無(wú)房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金一般,無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)。沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利
無(wú)房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金一般,無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)。沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 公司的工作節(jié)奏非常快,每天需要加班,包括周末,沒(méi)有加班補(bǔ)助
公司的工作節(jié)奏非???,每天需要加班,包括周末,沒(méi)有加班補(bǔ)助
公司的工作節(jié)奏非???,每天需要加班,包括周末,沒(méi)有加班補(bǔ)助
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司一般1到2年加薪一次,幅度5%左右,公司薪酬體系比較完善
公司一般1到2年加薪一次,幅度5%左右,公司薪酬體系比較完善
公司一般1到2年加薪一次,幅度5%左右,公司薪酬體系比較完善
贊一下(0) 踩一下