2025-01-10 16:06:35 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 1. 初級崗位（Junior/Entry-level）
崗位示例：助理、初級分析師、初級工程師、實習生等。
晉升機會：通過表現(xiàn)和經(jīng)驗積累，通常會晉升為中級崗位。晉升的速度通常較快，1-3年內有可能晉升。
薪資范圍：
北美：約 $40,000-$60,000/年
中國：約 ?6,000-?12,000/月（具體根據(jù)行業(yè)不同）
2. 中級崗位（Mid-level）
崗位示例：分析師、工程師、經(jīng)理、產品經(jīng)理等。
晉升機會：中級崗位的晉升通常比較穩(wěn)步，需要更多的經(jīng)驗、專業(yè)技能以及領導力。晉升到高級崗位的周期一般為3-5年。
薪資范圍：
北美：約 $60,000-$90,000/年
中國：約 ?12,000-?25,000/月
3. 高級崗位（Senior-level）
崗位示例：高級工程師、高級經(jīng)理、資深產品經(jīng)理等。
晉升機會：此階段晉升的機會較少，通常更多的是專業(yè)深耕或者轉向管理層。晉升到管理崗位或更高的技術崗位（如技術總監(jiān)）可能需要更長的時間和經(jīng)驗。
薪資范圍：
北美：約 $90,000-$150,000/年
中國：約 ?25,000-?50,000/月
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎的金額
固定年終獎：一般來說，固定年終獎大約為員工一個月至兩個月的薪資。在一些行業(yè)和公司，年終獎可能會達到三個月或更多的薪資。
例如：如果員工月薪為 ?10,000 元，年終獎通常會是 ?10,000 - ?20,000 元，部分公司可能提供更高的年終獎。
績效年終獎：如果年終獎與公司績效和個人表現(xiàn)掛鉤，那么年終獎的金額可能會波動較大。優(yōu)秀員工可能獲得3個月薪水或更高的獎金，而表現(xiàn)一般的員工則會較少。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 1. 自我驅動與主動性
適合的人：能夠主動思考并采取行動的人。這些員工能夠在沒有過多監(jiān)督的情況下自主完成任務，具備高效的時間管理能力，并且能夠在復雜環(huán)境中獨立解決問題。
為什么重要：許多公司特別是在創(chuàng)新型行業(yè)（如科技、互聯(lián)網(wǎng)等）都需要員工具備自我驅動的特質，能夠主動識別問題并找到解決方案，而不是等待指示
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2024-04-30 15:42:38 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7300元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有，房補，交通補助，公積金，補充保險
保險（Insurance或insuraunce）是（市場經(jīng)濟條件下）風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時（合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 沒有，工作經(jīng)歷是指應聘者的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模毜倪€是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。中文名：工作經(jīng)歷；外文名：Employment History，/Work Experience；意義：方便企業(yè)對應聘者的了解；定義：應聘者的工作歷史。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 大，在面對巨大的工作壓力時，調整心態(tài)非常必要。學會自我調節(jié)，放松自己，分清任務的輕重緩急，制定計劃并挑選優(yōu)先處理的工作，可以更好地調整心態(tài)。此外，體育鍛煉是緩解壓力的良好方式，適當安排慢跑、游泳、瑜伽等體育活動，可以放松身心、重建自信和調解情緒，提升工作效率。調整飲食也很重要，合理安排飲食
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2023-11-16 14:47:17 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:26000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 剛入職，還不清楚多久漲以及漲多少。但是了解到目前的薪酬體系還是比較完善的。希望最后能有個讓人滿意的答案。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 一般來說是按時下班，但是加班與否還是要看自己的項目進展和自己的能力。有的人從來不加班，有的人要天天加班。
- 你選擇加入康龍化成（北京）新藥技術有限公司的原因是什么？你覺得加入康龍化成（北京）新藥技術有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 專業(yè)比較匹配，想繼續(xù)從事合成的工作。加入公司后發(fā)現(xiàn)還是挺好的，培養(yǎng)體系較為完善，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃也比較有幫助。
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2023-05-06 11:13:48 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補，交通補助，公積金，補充保險，五險一金，和其他公司類似。沒有房補，交通補助。過年過節(jié)沒有任何福利。公積金按照工資總額交。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 加班非常嚴重，每天工作到晚上11點。最好不要來。周圍很多人都生病了。印象特別深刻的事情是人員流動非常大。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力主要來自于客戶。工作壓力超級大。實驗不順利，就要加班做到客戶滿意為止。非一般人能承受的壓力。建議不要來。
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2022-07-18 19:48:23 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:18000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司的發(fā)展前景挺好的，屬于行業(yè)龍頭，優(yōu)勢在于起步早，客戶多，業(yè)務廣，高科技創(chuàng)新型人才較多，工作氛圍好，同事之間友善熱情，公司所能提供的平臺較大
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍舒適，領導對員工挺關懷，經(jīng)常性對員工生活會進行交流詢問，給與家庭困難的一定程度上的幫扶，領導在工作中也是異常辛苦，給員工起了很好的帶頭作用。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性始終，個人認為還是比較適合個人發(fā)展的，公司為每位員工都有具體的職業(yè)規(guī)劃，擁有完善的薪酬體系和晉升通道，使得真正有才能的人在這里可以得到更好的發(fā)展。
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2021-07-08 15:43:02 | 北京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金，沒有別的。要說福利可能就是多呼吸些揮發(fā)溶劑，在夏天多流些汗。有季度獎金，這個要看分組，像我們組工作就比較辛苦，我是每天加班到六七點，周六偶爾來。這樣的話獎金有四千，季度。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 上面是有關于安全和個人防護的一些硬性規(guī)定，可是下面的人不見得完全執(zhí)行。我們組長操作的時候基本就不戴防護了。另外感覺通風櫥開了和沒開差不多，房間里到處都是乙酸乙酯和二氯的味道。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力大，領導周四組會會催你進度，做不完壓你下個季度獎金。上面的壓力一層層通過小組長傳遞到員工身上。另外自己也會有課題壓力，如果課題實在做不出來恨不得住在實驗室，最后只能無奈說做不了。
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