[審計(jì)]四大晉升級(jí)別很明確，從初級(jí)審計(jì)員到sa到m到sm到par

2022-12-06 10:47:10 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

四大晉升級(jí)別很明確，從初級(jí)審計(jì)員到sa到m到sm到par，每一級(jí)別的增加工資都會(huì)有增長(zhǎng)

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

有明顯的忙季和淡季，忙季尤其年審期間基本每天都要加班，強(qiáng)度很大，看個(gè)人承受能力吧，離職率還挺高的

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力挺大的，主要是忙季期間完全沒有個(gè)人生活，基本每天要加班到很晚，堅(jiān)持幾年下來身體可能會(huì)熬不住

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[A1]崗位級(jí)別大概是從a1-s3

2022-05-05 16:16:11 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別大概是從a1-s3，然后向上是經(jīng)理，初級(jí)經(jīng)理到高級(jí)經(jīng)理，然后是合伙人，先是授薪合伙人，其實(shí)也是類似于大紅人的性質(zhì)，后面再往上升的合伙人就算是老板了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，因?yàn)槠杖A永道作為四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，是所有經(jīng)管類專業(yè)的理想企業(yè)，不光有完善的培訓(xùn)機(jī)制，而且比較好跳槽，工資的漲幅也相對(duì)合理。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

很好，團(tuán)隊(duì)很有狼性，公司里面的人都非常努力，而且公司也給了很多福利，公司領(lǐng)導(dǎo)很耐心，給我們每個(gè)人都很聊得來。

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[hr]普華永道的員工職業(yè)發(fā)展通道大體分為五個(gè)層級(jí)

2022-03-14 15:51:49 | 上海

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

普華永道的員工職業(yè)發(fā)展通道大體分為五個(gè)層級(jí)，以風(fēng)險(xiǎn)與控制部門舉例，員工等級(jí)第一級(jí)為普通員工，而普通員工又被細(xì)分為兩級(jí)。第一年剛進(jìn)入的普通員工被稱為 A2 或者“小朋友”，工作一年之后的員工則被稱為 A1。第二級(jí)是資深員工，同樣也被細(xì)分到三級(jí)，簡(jiǎn)稱為“SA3、SA2、SA1”。第三級(jí)是經(jīng)理(Manager)。 第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理(Senior Manager)。第五級(jí)為合伙人(Partner)。從第一級(jí)“小朋友”晉升至第五級(jí)合伙人采用的是縱向職業(yè)發(fā)展通道模式，較高的臺(tái)階與更大的職權(quán)、責(zé)任和更高的報(bào)酬聯(lián)系在一起，直接促進(jìn)員工的發(fā)展。 （版權(quán)原因，僅供參考，請(qǐng)勿隨意復(fù)制傳播）

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作時(shí)間：9:30-18:30 可根據(jù)時(shí)間靈活變動(dòng) 工作節(jié)奏比較快，全英文辦公環(huán)境，周末無需加班（只針對(duì)后臺(tái)的職能崗位） 加班補(bǔ)助按每超過8小時(shí)，超出時(shí)間1.5倍工資換算（針對(duì)supporting崗位，其他client facing崗位會(huì)根據(jù)具體團(tuán)隊(duì)LM安排）

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

對(duì)于商科生來說，普華永道的大名如雷貫耳，是我們最不陌生的公司。其主 營(yíng)業(yè)務(wù)是審計(jì)業(yè)務(wù)，在發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)同時(shí)還對(duì)外擴(kuò)展企業(yè)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、人力 資源咨詢、管理咨詢、稅務(wù)計(jì)算與商業(yè)程序外包等服務(wù)。目標(biāo)客戶主要為國(guó)際大 型企業(yè)，涵蓋金融、制造、互聯(lián)網(wǎng)和服務(wù)等多領(lǐng)域，比如 IBM、強(qiáng)生公司、福特 汽車等等。 工作壓力根據(jù)自身能力和對(duì)任務(wù)的感知有所不同

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[風(fēng)控顧問]5險(xiǎn)一金全齊，好像都是最高那一檔

2021-06-24 20:45:50 | 廣州天河

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

5險(xiǎn)一金全齊，好像都是最高那一檔，交通補(bǔ)助具體看項(xiàng)目，房補(bǔ)據(jù)了解是沒有的。其他福利比如10-15天年假、10天帶薪病假、年會(huì)、過節(jié)禮品等等，早幾年還可以憑員工卡到合作餐廳消費(fèi)打折，現(xiàn)在越來越少了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系相當(dāng)完善，具體百度一下都有的，每年漲幅都挺不錯(cuò)的，底薪+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)。一般穩(wěn)定每年一升，工作3年基本能到年薪20W左右。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

畢竟是四大，工作節(jié)奏快，下班時(shí)間看項(xiàng)目，一般不準(zhǔn)時(shí)，周末加班也是看項(xiàng)目需要，并不全是網(wǎng)上流傳的那么夸張。

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[審計(jì)]五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，過年利是100

2021-06-15 20:25:36 | 廣州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，過年利是100，圣誕有禮物，生日一天假，滿一年年假十天，加班有加班費(fèi)，出差有差補(bǔ)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

除非評(píng)分特別差的，基本上一年一次調(diào)級(jí)漲薪，薪酬體系極度完善。前兩年工資只有幾百塊的差距，到第三年會(huì)漲挺多，具體數(shù)額也根據(jù)評(píng)分而定，跟網(wǎng)上流傳的工資表差不多

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏非?？欤旧蠜]用準(zhǔn)時(shí)下班一說。一年里八九個(gè)月都是十點(diǎn)以后下班，忙季基本上十二點(diǎn)以后下班。現(xiàn)在壓縮成本，基本上沒有淡季了，都是一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目的上，連續(xù)瘋狂工作一兩個(gè)月然后休息一周，再接著干，一年又一年

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[審計(jì)員]每年調(diào)薪一次，但今年來會(huì)有delay的現(xiàn)象

2020-12-07 17:33:30 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調(diào)薪一次，但今年來會(huì)有delay的現(xiàn)象，導(dǎo)致后面高級(jí)審計(jì)員的升遷受到影響。年漲幅10%左右，薪酬體系公開透明，在知乎和求職網(wǎng)各大網(wǎng)站都能夠查詢得到

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

一般來說入職的人都是把四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)做跳板，在同類公司來說普華永道算是行業(yè)的高水準(zhǔn)公司了，但相比互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬水平還是有差距的。如果在公司內(nèi)一級(jí)一級(jí)晉升的話，可能會(huì)有一定的阻礙吧

你選擇加入普華永道的原因是什么？你覺得加入普華永道對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

如前所述，還是想把在審計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)作為跳板，以后可能向甲方企業(yè)財(cái)務(wù)或者金融行業(yè)方向跳槽吧，雖然本人目前僅僅是應(yīng)屆生，明年才入職，不過在疫情形勢(shì)之下可能就業(yè)形勢(shì)也沒有往年那么明朗

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