[全自動(dòng)化工程師]除年假外，4級(jí)以上有12天有薪假

2021-11-01 16:33:41 | 東莞

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 除年假外，4級(jí)以上有12天有薪假。責(zé)任制工作模式。過(guò)年雷打不動(dòng)15天。房補(bǔ)車(chē)補(bǔ)沒(méi)有。臺(tái)資廠中的良心企業(yè)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年兩次升職加薪機(jī)會(huì)。4月固定普調(diào)，人人有份。10月是特調(diào)。一般3-8個(gè)點(diǎn)左右。薪酬體系及晉升機(jī)制完整。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作是責(zé)任制，平時(shí)加班較少，周未雙休。加班很少，因?yàn)槭秦?zé)任制，加班一般沒(méi)得補(bǔ)助的。畢竟額外補(bǔ)了12天假一年

[生產(chǎn)普工]習(xí)慣了都好還可以，嗯都是習(xí)慣了就好

2019-09-07 16:51:33 | 東莞石碣

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 習(xí)慣了都好還可以，嗯都是習(xí)慣了就好，普工的話一般沒(méi)什么壓力壓力主要在是在領(lǐng)班那里就是平時(shí)有的時(shí)候會(huì)加那個(gè)產(chǎn)量吧
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 訂單多的話周末也需要加班，平時(shí)1.5倍周六周日兩倍，福利待遇各方面的話還是可以的生日有生日聚會(huì)啊平時(shí)過(guò)節(jié)的話就是也是發(fā)那種什么福利卡之類(lèi)的
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 每個(gè)崗位工資都不一樣，一般普工的話大概是4000多，只是每個(gè)部門(mén)的工資算法都不一樣嗯崗位補(bǔ)貼也不一樣，主要還是要看你在哪個(gè)工作崗位哪個(gè)部門(mén)

2019-07-22 18:53:33 | 東莞

你選擇加入東莞東聚電子電訊制品有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入東莞東聚電子電訊制品有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 有比較大的發(fā)展平臺(tái)，公司對(duì)研發(fā)投入較大，可以學(xué)到挺多，公司平時(shí)的活動(dòng)很多，工作壓力看哪個(gè)部門(mén)。整體管理還算人性化，只是陸干和臺(tái)干斗爭(zhēng)嚴(yán)重，影響工作和心情。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 原則上1年兩次調(diào)薪，但完全看主管喜好。有時(shí)2年也不調(diào)一次。有些工程師也不想升職到高級(jí)工程師，因?yàn)檫€不如工程師加加班拿得多，高級(jí)工程師拿月薪有時(shí)照樣無(wú)償加班。同等職位可能和比自己低一級(jí)的工程師薪資一樣?？傊蠢习逍那楹?
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 主要生產(chǎn)高端電腦外設(shè)產(chǎn)品，訂單份額還是挺大的，不過(guò)受市場(chǎng)環(huán)境和公司內(nèi)部管理決策層內(nèi)耗的影響，主業(yè)在萎縮下滑，以后應(yīng)該會(huì)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向代工電聲類(lèi)消費(fèi)品

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