[土建經(jīng)理]360點評落位，貢獻大，人緣好的容易升級

2023-03-25 15:23:33 | 南寧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

360點評落位，貢獻大，人緣好的容易升級，升職15%，加薪11%，疫情期間名額減少，公司薪酬體系比較完善，但誰升級領導決定權比較大。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工程，氛圍簡單，比較奇葩的所在項目工程在板房辦公，領導沒有太多的條條框框，晚上稍微加班，周末搶工時加班

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

疫情時代年終獎有0-3個月，主要看效益，因為基數(shù)較高，公積金較高，年終獎一般年前發(fā)放，總的來說是一家不錯的公司，住宅可以，商業(yè)比較坑了。

贊一下(0) 踩一下

[土建工程師]一年一次加薪機會，每次漲幅10%-30%

2023-02-27 14:48:19 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次加薪機會，每次漲幅10%-30%，加薪比例約15%。薪酬體系完善，專業(yè)崗、管理崗分級分類，崗位培訓崗位轉崗機會較多。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本不能準時下班，加班情況嚴重，工作內卷嚴重。年假為工齡+2，申請年假情況各部門差異較大。一般為單休，但是手機需要7*24小時待命。

你選擇加入新城控股集團有限公司的原因是什么？你覺得加入新城控股集團有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

相對同行業(yè)有較高的薪水。新城控股職業(yè)發(fā)展體系完善，但是行業(yè)下行，但是上升渠道逐漸關閉，人員競爭激烈。

贊一下(0) 踩一下

[安裝經(jīng)理]節(jié)奏很快 經(jīng)常加班 周末基本無休息

2021-04-01 15:48:13 | 沈陽

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏很快 經(jīng)常加班 周末基本無休息 加班沒有補助 公司管理較嚴格 領導們也比較嚴格 自身抗壓能力必須要足夠啊

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司有餐補 話補 車補 節(jié)假日有福利補貼 公積金正常繳納 可以其他城市代繳納 比較人性化 五險一金都有 整個福利待遇 還是比其他公司好的 獎金貧富差距大

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎 年底發(fā) 根據(jù)銷售情況 一萬到二十萬都有可能 貧富差距較大 整體還是不錯的 遇到好的項目可以拿很多獎金的 確實可以的

贊一下(0) 踩一下

[成本管理專員]公司薪酬體系完善，1年后漲工資

2020-12-01 19:14:21 | 銀川興慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系完善，1年后漲工資。有職工福利，無商業(yè)保險，有車補，電腦補助，話補，發(fā)放電子補助劵可以在聽京東買東西。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

直覺得自己特別幸運，前三年的職場生活在一個很棒的公司里，也遇到了幾位很優(yōu)秀的上司。在公司里工作，會遇到很多溝通和實施上的問題，身邊的人以及上司如何處理這些問題，對于一個剛進入職場的人來說就好像在白紙上寫字，可能會奠定之后十幾年的工作風格。在此也分享一些在3年職場中自己學到并受益匪淺的原則吧：1. 溝通上的問題不能算失誤；2. 合作，而不是競爭；3.時刻保持專業(yè)性

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，過年前發(fā)放，3個月工資，按項目盈利情況，并結合考核情況確定；每個人，每個崗位都不一樣，一般中層管理人員3-5個月工資。

贊一下(0) 踩一下

[人事主管]工作氛圍很好，團隊凝聚力強

2020-07-01 16:57:06 | 淮南

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好，團隊凝聚力強，領導比較拼。專員主管經(jīng)理，晉升機會很多，專員5-8萬，主管8-14萬，經(jīng)理14以上，公司學習和工作氛圍很好，企業(yè)文化以奮斗為主，如果剛從學校畢業(yè)找工作，新城是很好的選擇，平臺和機遇都很好。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性不大，節(jié)奏快，經(jīng)常加班，不適合長期發(fā)展，適合畢業(yè)1-2年的學生，能帶給自己突飛猛進的提高

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員主管經(jīng)理，晉升機會很多，專員5-8萬，主管8-14萬，經(jīng)理14以上，公司學習和工作氛圍很好，企業(yè)文化以奮斗為主，如果剛從學校畢業(yè)找工作，新城是很好的選擇，平臺和機遇都很好。

贊一下(0) 踩一下

[土建造價師]工作氛圍比較融洽，領導看個人相處的怎么樣

2020-06-09 15:07:21 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍比較融洽，領導看個人相處的怎么樣。 工作氛圍比較融洽，領導看個人相處的怎么樣。工作氛圍比較融洽，領導看個人相處的怎么樣。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

集團流動性低，住宅開發(fā)事業(yè)部流動性一般，商開流動性高，能長期發(fā)展；集團流動性低，住宅開發(fā)事業(yè)部流動性一般，商開流動性高，能長期發(fā)展；

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員、主管、專業(yè)經(jīng)理、經(jīng)理、助理總經(jīng)理、總經(jīng)理；公司平臺文化比較樸實，需要一定的人脈關系，但是相對晉升機會比較多。專員10w，主管20w，專業(yè)經(jīng)理28w，經(jīng)理35W

贊一下(0) 踩一下