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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

東旭集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共12條) 最近更新時(shí)間:2022-02-15 15:40:24

[一般財(cái)務(wù)人員]晉升少,工資低于行業(yè)水平,沒(méi)有看到過(guò)獎(jiǎng)金

2022-02-15 15:40:24 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升少,工資低于行業(yè)水平,沒(méi)有看到過(guò)獎(jiǎng)金,人員流動(dòng)比較大,業(yè)務(wù)部門(mén)可能會(huì)有一部分到領(lǐng)導(dǎo)層面的獎(jiǎng)金。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
內(nèi)卷嚴(yán)重,考核考勤,統(tǒng)計(jì)每月加班情況進(jìn)行對(duì)比,會(huì)口頭要求加班,無(wú)加班補(bǔ)助,周末也被要求加班,鼓吹加班文化
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力比較大,工作量很多,內(nèi)耗也比較嚴(yán)重,架構(gòu)調(diào)整頻繁,裁員也比較頻繁。主要壓力來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)層PUA

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[一般會(huì)計(jì)人員]交通補(bǔ)助和電話補(bǔ)助,沒(méi)多少

2021-11-10 15:02:33 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:11500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)助和電話補(bǔ)助,沒(méi)多少,公積金社保不是全額交,補(bǔ)充保險(xiǎn)自己掏錢(qián)買(mǎi),活動(dòng)還挺多的,但都是下班之后的事情,有健身房瑜伽課,吃飯三餐有食堂不花錢(qián),晚飯是加班才可以吃
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早上必須提前五分鐘打卡,加班文化嚴(yán)重,年假只要是入職第一年都沒(méi)有,不管你工作了幾年了,雙休
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,管理比較亂,效益近幾年不好,大幅裁員。工資不高,干實(shí)事的不多。經(jīng)常優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu),職責(zé)劃分不明確

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[客戶經(jīng)理]除了過(guò)年有老板2k的紅包之外

2019-05-28 11:34:05 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:9700元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
除了過(guò)年有老板2k的紅包之外,就是績(jī)效獎(jiǎng)金了,承諾是基本工資的百分之三十,但根本達(dá)不到。無(wú)房補(bǔ),350的交通?話費(fèi)補(bǔ)助,工資超過(guò)6k全部按6k上公積金,不到6k按實(shí)際上,有商業(yè)保險(xiǎn)每年自己交1000元左右
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏特別慢,各事業(yè)部子公司拖沓辦事效率低,每天都可準(zhǔn)時(shí)下班,周末均不加班,加班補(bǔ)助按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般都不漲工資,工作5_10年不漲工資的情況特別多,很多受不了的員工辭職后,同樣的崗位公司寧愿高薪再到外面招聘,8年的老員工有過(guò)一次漲工資經(jīng)歷,平均每年200元左右

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