2021-08-05 09:16:27 | 昆明
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4200元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 3000-8000底薪水平，晉升靠熬，每個(gè)3-5年基本別想，因?yàn)榭由偃硕?，薪資體系還是比較完善，新人入職一定要了解清楚制度，避免不必要的損失。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 不大，長(zhǎng)期發(fā)展比較適合，2-3年以上能賺錢，工作內(nèi)容不難且不累，主要是前期開銷大，長(zhǎng)期發(fā)展趨于穩(wěn)定以后比較輕松且掙錢，但晉升機(jī)會(huì)不一定
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司氛圍非常好，團(tuán)隊(duì)氛圍比較和諧，沒有那么多勾心斗角，領(lǐng)導(dǎo)基本都是平易近人，不做作，實(shí)事求是，很好相處
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2019-07-13 15:33:57 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):1000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 無(wú)福利，有社會(huì)保險(xiǎn)及公積金都是最低標(biāo)準(zhǔn)，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等均無(wú)，過(guò)節(jié)有福利只是也不多大概一百塊，夏季三個(gè)月每個(gè)月有200高溫費(fèi)，冬天也有三個(gè)月有取暖費(fèi)
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 一直加班，周一到周5??加班到八點(diǎn)多每個(gè)月前三周周六一直加班，但周六能六點(diǎn)下班周天若是月底也需要加班周天偶爾加
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司的銷售只有在入職一年后才有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)和在公司工作年限有關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)越多，但也很少，基本上就在1000左右，工作五年上可能多點(diǎn)吧，因?yàn)樵诠救甑囊膊?000，一般年前一個(gè)月發(fā)工資就發(fā)了
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2019-03-09 14:30:56 | 海口秀英
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9600元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海）有限公司-安居客的原因是什么？你覺得加入瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海）有限公司-安居客對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 前期是因?yàn)榭梢話甑藉X，后期感覺學(xué)習(xí)到了太多東西，對(duì)我的職業(yè)幫助非常大。改變了非常多對(duì)職業(yè)規(guī)劃，對(duì)人生的思考。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 每天加班時(shí)間很長(zhǎng)，但是每天習(xí)慣以后不覺得有什么，基本上都是九點(diǎn)以后下班，年假14天，比普通的公司年假時(shí)間要常，非常爽，每周上班時(shí)間基本上為6天，有時(shí)候每月會(huì)有一次雙休機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日全部都是休息的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每個(gè)季度會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)情況會(huì)進(jìn)行職級(jí)調(diào)整，底薪的浮動(dòng)范圍為500-800不等，根據(jù)個(gè)人的能力情況而定，公司的薪酬體系非常完善。
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