一面：數(shù)據(jù)分析部門leader；二面：數(shù)據(jù)部門總監(jiān)；三面：hr面；安居客數(shù)據(jù)分析師偏業(yè)務(wù)，不會考查機(jī)器學(xué)習(xí)概率的知識，主要還是看學(xué)校；會問一些分析的思路，吹就完事了。

1. 對著簡歷自我介紹；
2. 對安居客了不了解；
3. 給定場景，你從哪些角度進(jìn)行分析，三次面試全部問到了；
4. 你要不要轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)挖掘；
5. 什么時候畢業(yè)，什么時候可以來工作

面試的工作人員很詳細(xì)的詢問了，一些問題，時間打給20分鐘

問在前一家單位的工作經(jīng)歷，和自己的優(yōu)缺點，等一系列問題

分為初試和復(fù)試，上午初試，下午復(fù)試，一對一面的

主要問了為什么想要從事HR這個工作，為此有做哪些努力，對做HR是否有堅定的決心和熱情

面試過程中對專業(yè)的知識是比較寬泛的，并不是想象中會有詳細(xì)的案例提出，然后讓你覺得，從最初大學(xué)的課程料到畢業(yè)設(shè)計，平時會看那些專業(yè)方面的書，查詢和解決問題的途徑等方面來進(jìn)行考查的。

基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫概念，幾個數(shù)據(jù)庫廠家不同產(chǎn)品的對比，如oracle和my sql之間的優(yōu)劣等等。還有就是關(guān)于編程。這是最出乎意料的，準(zhǔn)備了許多數(shù)據(jù)庫方面的知識，但是萬萬沒想到會提及編程。

通過校園招聘筆試，后來通知面試。面試是群面，四個面試官，一個開發(fā)經(jīng)理，一個測試負(fù)責(zé)人，一個移動開發(fā)負(fù)責(zé)人，一個hr。

自我介紹
介紹項目經(jīng)驗，面試官有問題會打斷你詢問
說說你喜歡的編程語言
說說你最想去的IT公司
介紹一下你與編程的結(jié)緣

群面

測試工作流程