[策劃]職業(yè)幫助大，晉升了，平臺的工作量不算很高

2022-07-15 20:37:26 | 中山

你選擇加入天虹商場股份有限公司的原因是什么？你覺得加入天虹商場股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)幫助大，晉升了，平臺的工作量不算很高，人員的編制足，工作起來會更有效率，希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作是9點(diǎn)到4點(diǎn)，晚班是15點(diǎn)到22點(diǎn)，早晚班形式，有時候會加班，單休，總體感覺還可以，希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，對比其他企業(yè)，這里的架構(gòu)分工更細(xì)致，更完整，有更好設(shè)施設(shè)備，希望希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間

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[品類經(jīng)理]一年漲一次，今年因疫情公司沒漲工資

2020-12-21 18:35:18 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，今年因疫情公司沒漲工資，漲幅看是哪些條線，經(jīng)營線條的每年漲幅在5%-10%，每年根據(jù)人才盤點(diǎn)區(qū)域定漲薪幅度，C級員工無法參與漲薪等一切公司內(nèi)面試，

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作和生活分不開，會影響心情，以及會隨時在門店間調(diào)動，現(xiàn)場經(jīng)營的工作人員如果沒有車就不建議做現(xiàn)場崗位，調(diào)動不考慮是否離家遠(yuǎn)近，只看哪家門店需要人員，如果做超市無休止的早晚班輪倒，基本7點(diǎn)半上班，離家遠(yuǎn)的話每天6點(diǎn)就要起床;生鮮崗位每天早晨6點(diǎn)上班，如果要做超市請慎重考慮

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般做現(xiàn)場管理者正常在1萬左右，員工3000-7000不等，每個門店經(jīng)營情況不同差異也較大，一般農(nóng)歷新年前一到兩天發(fā)放。

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[財務(wù)管培生]因?yàn)樘旌鐚儆诹闶蹣I(yè)，管培生前六個月是試用期

2020-03-23 16:38:59 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

因?yàn)樘旌鐚儆诹闶蹣I(yè)，管培生前六個月是試用期，會在集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)輪崗?！驹囉闷凇?1、前2個月在商場收銀、記賬、會計助理等與資金流轉(zhuǎn)/財務(wù)相關(guān)崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解錢是如何進(jìn)入到天虹、通過哪些途徑、經(jīng)過哪些處理。 2、接下來4個月在財務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)收/應(yīng)付/費(fèi)用/結(jié)算等崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解公司賬務(wù)相關(guān)工作流程及操作。 【轉(zhuǎn)正后】 根據(jù)個人能力優(yōu)勢及公司財務(wù)崗位需求進(jìn)行崗位定崗（共享中心賬務(wù)會計-應(yīng)收/應(yīng)付/費(fèi)用/結(jié)算；或業(yè)務(wù)財務(wù)）。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

分初中高職稱，每一級內(nèi)分為四級，基本不變會按照年份漲工資，每升一級漲10%-20%的工資。薪酬體系包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼等，每年中秋、元旦、國慶等節(jié)假日公司會發(fā)購物卡，體系較為完善。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，還沒發(fā)，據(jù)了解管培生一般是工資的兩倍，其他崗位暫不清楚。具體什么時候發(fā)不確定

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