2025-06-05 16:28:03 | 南京
- 你選擇加入西門(mén)子的原因是什么？你覺(jué)得加入西門(mén)子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 六險(xiǎn)一金，公積金10%，端午中秋京東卡1000，偶爾加班，領(lǐng)導(dǎo)喜歡PUA，公司不錯(cuò)，主要看領(lǐng)導(dǎo)，要跟對(duì)人，偶爾出差，工作強(qiáng)度相對(duì)較大
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 偶爾加班，技術(shù)支持以產(chǎn)品為導(dǎo)向，客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)有故障或者產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題，需要出差現(xiàn)場(chǎng)支持，能學(xué)到東西，還行
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 愿意推薦年輕人過(guò)來(lái)學(xué)習(xí)，產(chǎn)品在自動(dòng)化行業(yè)來(lái)說(shuō)，技術(shù)先進(jìn)，涉及到知識(shí)范圍確實(shí)廣，學(xué)到的東西也多，但是有點(diǎn)卷了
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2023-02-13 10:44:48 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):26000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 只有五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，另外還有補(bǔ)充公積金，每個(gè)月也有交通補(bǔ)貼和花費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日會(huì)發(fā)一些兌換的購(gòu)物卡，其他沒(méi)了
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 基本上剛畢業(yè)的進(jìn)來(lái)學(xué)一學(xué)可以的，工作幾年之后，在這邊沒(méi)有太大進(jìn)步空間，做事情流程化，不需要考慮太多，做好自己的事情就行
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 基本上沒(méi)壓力，混日子的比較多，搗糨糊的到處都是。想躺平的可以來(lái)，但是待遇不會(huì)太多，反正壓力和收入成正比吧，看你怎么看了
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2022-12-08 15:12:01 | 上海
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 分崗位和部門(mén)，正式員工還是節(jié)奏比較快的，經(jīng)常開(kāi)會(huì)什么的，我做的HR實(shí)習(xí)生的工作節(jié)奏比較慢，基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班，沒(méi)有加班補(bǔ)貼。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 實(shí)習(xí)生只有交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，只有一點(diǎn)點(diǎn)，覆蓋不了每日花銷(xiāo)，會(huì)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，沒(méi)有房補(bǔ)那些，但是公司的辦公環(huán)境很好，交通比較方便。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 實(shí)習(xí)生沒(méi)有年終獎(jiǎng)，正式員工應(yīng)該是有的，但是具體的數(shù)額和發(fā)放時(shí)間不清楚。西門(mén)子的環(huán)境和福利對(duì)于正式員工來(lái)說(shuō)挺好的。
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2022-07-08 11:23:43 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6700元 年終獎(jiǎng):15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司的崗位級(jí)別很多呀，主要看大家怎么發(fā)展，老牌外企晉升速度不快，沒(méi)有很好的機(jī)遇的話(huà)一般五年晉升一次，外企都是秘薪，大家懂得
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 公司人員流動(dòng)情況看部門(mén)吧，有的部門(mén)壓力比較大可能流動(dòng)性大，有的部門(mén)壓力不大，那相應(yīng)流動(dòng)性也不大的。長(zhǎng)期發(fā)展怎么說(shuō)呢，生產(chǎn)制造行業(yè)發(fā)展不溫不火，公司也取消了年度調(diào)薪，看大家的需求了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司工作氛圍還是不錯(cuò)的，老板們也在考慮讓團(tuán)隊(duì)年輕化。大公司難免推諉甩鍋，德國(guó)企業(yè)流程比較復(fù)雜，外企注重隱私同時(shí)也非常尊重員工，一般還是不錯(cuò)的
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2022-05-30 20:26:30 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):24000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 薪酬體系非常完善，工資漲幅根據(jù)GDP的增速來(lái)，一般7%左右。同時(shí)結(jié)合公司當(dāng)年的任務(wù)完成情況來(lái)綜合判定，并不是固定的一個(gè)比例。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 體系，流程致勝， 結(jié)果導(dǎo)向。不依賴(lài)于那一個(gè)人，哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)， 任何一個(gè)人缺失，對(duì)于整體組織的運(yùn)行幾乎是沒(méi)有影響， 對(duì)于基層個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有很好的大局觀，其實(shí)是很難窺全貌的。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 15%的年薪， 新年第一個(gè)月底，基本上就沒(méi)有變過(guò)，很準(zhǔn)時(shí)。偶爾還會(huì)提前發(fā)放，這個(gè)是從來(lái)沒(méi)有變化過(guò)的事情，畢竟是外企。
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2021-09-06 16:01:50 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次普調(diào)，每次調(diào)整5%，如果考評(píng)優(yōu)秀加上領(lǐng)導(dǎo)推薦可以調(diào)整10%，但是比例不大。年終獎(jiǎng)也是固定打包的。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 部門(mén)結(jié)構(gòu)完整，畢竟是大平臺(tái)，工業(yè)屆前五的巨無(wú)霸，培養(yǎng)體系之類(lèi)都非常完善。雖然薪資和互聯(lián)網(wǎng)比略低，但是工作強(qiáng)度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如互聯(lián)網(wǎng)，德企比較講究work life balance。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 一般一月底發(fā)放，額度固定，入職都寫(xiě)在合同上的，一般是月薪的1.6倍到兩倍。至于其他獎(jiǎng)金，每個(gè)BU情況都不太一樣，看老板心情。
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