[投行業(yè)務(wù)經(jīng)理]投行整體處于下滑階段，國金作為前十左右的券商總的還是可以的

2023-10-07 15:42:25 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

投行整體處于下滑階段，國金作為前十左右的券商總的還是可以的，但也很難逆周期，base給的還行，漲薪比較慢，畢竟投行主要還是靠年終獎。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊氛圍不錯，但投行類似于小作坊，進(jìn)什么團(tuán)隊比較看運氣，我所在的項目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊長人都挺好的，而且團(tuán)隊中的成員學(xué)歷都比較好，和學(xué)歷高的人工作總體比較舒心。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，可能因為最近投行形式不好吧，偶爾有一兩個人跳槽，總體比較穩(wěn)定。投行最大的問題就是出路和轉(zhuǎn)型，沒有資源的話可能永遠(yuǎn)在承做，比較辛苦。

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[投行部實習(xí)生]在csc的體系中，從初級到高級總共分為七級

2022-06-16 20:44:19 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

在csc的體系中，從初級到高級總共分為七級，分別是經(jīng)理（Associate）、高級經(jīng)理（Senior Analyst)、副總裁（Vice President）、高級副總裁（Senior Vice President）、總監(jiān)（Director）、執(zhí)行總經(jīng)理（Executive Director）、董事總經(jīng)理（Managing Director）。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

發(fā)了，年前準(zhǔn)時到賬，今年行業(yè)不景氣，18個月，base不高，稅后到賬差一丟20。 去年行業(yè)比較好，發(fā)了30個月，去年交稅是今年兩倍。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

做投行其實并不需要太高的學(xué)歷，學(xué)歷更多的是培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力，1能吃苦、2專業(yè)性、3溝通和解決問題的能力、4綁定客戶的能力。上述幾項有部分能力就能做，如果全有的話（再加上運氣）就能突破行業(yè)天花板。

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[初級理財經(jīng)理]不錯 發(fā)展較快 在成都比較好

2022-05-11 16:14:48 | 國金證券

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

不錯 發(fā)展較快 在成都比較好 行業(yè)內(nèi)算不上頭部券商，屬于二十多名吧。內(nèi)卷嚴(yán)重，營銷氛圍濃烈，剛?cè)ヒ粌赡瓯容^難過，但好好工作，也算是個比較好的平臺吧

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)挺好的事處處嚴(yán)格要求自己，在思想上和行動上始終做到同黨中央保持高度-致，為廣大干部作出了表率。同時，具有較強的親和力和感召力

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

適合愿意努力賺錢的。人 好好發(fā)展留下來是可以掙到錢的。事處處嚴(yán)格要求自己，在思想上和行動上始終做到同黨中央保持高度-致，為廣大干部作出了表率。同時，具有較強的親和力和感召力，有較高的威信，

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