我應(yīng)聘了吉利汽車的營銷崗位,面試流程分為三輪。
第一輪是電話面試,主要是了解我的個(gè)人背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也詢問了我對(duì)吉利汽車的了解和對(duì)市場營銷的看法。
第二輪是線下面試,這一輪主要是考察我的專業(yè)技能和工作能力。面試官問了我一些關(guān)于市場調(diào)研、品牌推廣和廣告宣傳等方面的問題,并讓我結(jié)合實(shí)際情況提出具體的解決方案。我也進(jìn)行了一些模擬演練,展示了我在市場營銷方面的實(shí)際操作能力。
第三輪是高管面試,這一輪主要是考察我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。面試官問了我一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和目標(biāo)達(dá)成方面的問題,并讓我談?wù)勎易约旱墓芾盹L(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。這一輪面試還進(jìn)行了一些角色扮演,讓我展示我的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
整個(gè)面試過程中,吉利汽車的面試官們都非常專業(yè)和友好,讓我感到很舒適和自信。他們對(duì)我的每一個(gè)問題都給予了充分的關(guān)注和回應(yīng),讓我感到他們真的在關(guān)注我個(gè)人的能力和潛力,而不僅僅是我的簡歷和經(jīng)驗(yàn)。最終,我通過了吉利汽車的面試,并成功加入了他們的團(tuán)隊(duì)
浙江吉利汽車出納/財(cái)務(wù)助理面試題
1. 你對(duì)吉利汽車的了解有多少?
2. 你認(rèn)為吉利汽車的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?
3. 你對(duì)市場營銷有什么樣的理解和看法?
4. 你認(rèn)為在市場營銷領(lǐng)域中最重要的能力是什么?
5. 你在過去的工作中遇到過哪些市場營銷方面的挑戰(zhàn)?你是如何應(yīng)對(duì)的?
面試分為八人一組,給一頁材料,八分鐘看.一分鐘輪流個(gè)人闡述,十五分鐘討論,十分鐘陳述。
具體的時(shí)間略有調(diào)整,而且到最后會(huì)增加人數(shù)面試,加快面試進(jìn)度,所以如果可以,還是按時(shí)到場應(yīng)聘比較好,拖到最后面試的,往往應(yīng)聘的隊(duì)友和考官都會(huì)相對(duì)敷衍一些。
其次,無領(lǐng)導(dǎo)小組也有技巧,并不是lead就最好,大家可以根據(jù)自己的實(shí)際能力進(jìn)行匹配,比如你之前擔(dān)任學(xué)生干部或者社團(tuán)職位,控場能力比較好,那么你可以嘗試、建議如何分配時(shí)間,大家扮演什么樣的角色,“嘗試”這兩個(gè)字很重要,不要太生硬把學(xué)生會(huì)那一套搬到面試場中,大家沒有義務(wù)聽你安排,而且這種“霸氣”不是hr欣賞的,只會(huì)被認(rèn)為沒有禮貌和情商低。順?biāo)酥鄣姆绞剑瑒t要柔和的多,而且大家也更容易接受。
浙江吉利汽車汽車設(shè)計(jì)面試題
1、對(duì)于智能汽車的未來有什么看法
2、對(duì)無人駕駛汽車有什么看法,未來會(huì)如何實(shí)現(xiàn)
3、對(duì)吉利集團(tuán)有多少了解為什么想加入吉利
通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì),結(jié)構(gòu)化面試,一共三位面試官:面試速度比較快大概15分鐘左右,副面試官問題相對(duì)比較犀利,主面試官主要會(huì)問一些個(gè)人問題,最終被錄用但是薪資低于我的預(yù)期,個(gè)人感受面試比較松散,大家的問題都沒問技術(shù)問題。
面試官問的面試題:浙江吉利控股集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略與運(yùn)營面試題
1.興趣愛好
2.家庭+個(gè)人情況(是否有對(duì)象、家里人支不支持來杭州、父母以及兄弟姐妹的情況)
3.對(duì)吉利的了解
4.對(duì)“加班”的標(biāo)簽如何看待
5.自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)以及對(duì)于工作的影響
6.未來的職業(yè)規(guī)劃
7.怎么看待吉利的價(jià)值觀?
8.你的座右銘或者你相信的一句話是什么
9.對(duì)比同專業(yè)的同學(xué),自己的優(yōu)勢(shì)在哪里
10.朋友如何評(píng)價(jià)你?
11.喜歡讀什么書?
12.實(shí)習(xí)過程中你印象最深刻的事是什么?
13.跟你的同事或者上級(jí)溝通,有了矛盾怎么辦?
14.為什么選擇這個(gè)崗位?是否接受外派?
如何看待所學(xué)專業(yè)和崗位不匹配的情況?
面試時(shí)間大概在二十分鐘左右,只要了解一些基本情況,在學(xué)校參加的一些組織活動(dòng),一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還有一些專業(yè)問題的了解,HR和你談?wù)撘恍┰谛1憩F(xiàn),基本上就是網(wǎng)上能搜的到得,因?yàn)檎衅笗r(shí)集團(tuán)形式得,HR也不會(huì)對(duì)專業(yè)問題得細(xì)節(jié)去深究,主要看你能不能和人溝通到位,面試可以說比較簡單。
面試官問的面試題:浙江吉利汽車車輛工程師面試題
(1)簡單的自我介紹,在校做過什么職位?在校學(xué)習(xí)情況,在校獲獎(jiǎng)情況,家庭情況等個(gè)人問題;(2)為什么來吉利?為什么選擇這個(gè)專業(yè)?(3)說說自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)過程中遇到問題如何解決,最后說說實(shí)習(xí)心得;(4)專業(yè)方面的專業(yè)問題(汽車四大組成部分,車間四大工藝)?(5)問對(duì)吉利的了解以及對(duì)于公司自己有什么想說的嗎?
只進(jìn)行了第一輪群面,當(dāng)天杭州站報(bào)營銷崗的所有人一起分組面試,每組十個(gè)人,工作人員告訴我一共有一百多個(gè)人,競爭還是蠻激烈的。群面不需要自我介紹,題目很復(fù)雜,要根據(jù)材料為電影公司周年慶出一個(gè)策劃方案。我們那組當(dāng)時(shí)比較混亂,無組織無分工,我是第一次群面比較聳再加上材料也沒看完也不敢組織發(fā)言,計(jì)了個(gè)時(shí)也沒說出來因?yàn)楹茈y插上話。前面主題之類的細(xì)節(jié)討論太久,到后來只剩六分鐘的時(shí)候我們還有預(yù)算和時(shí)間表兩塊沒討論,這時(shí)候有人提出分組了,有個(gè)女生說她計(jì)時(shí),結(jié)果我們那組是面對(duì)面的,對(duì)面三個(gè)人做預(yù)算我們這根本聽不見……然后時(shí)間到了那個(gè)女生也沒說,最后由她總結(jié),總結(jié)完居然還好幾個(gè)同學(xué)補(bǔ)充,真的很混亂……面試官還說我們表現(xiàn)的很好,行吧,反正最后我發(fā)言不積極沒有通過也不冤。但是也有其他組的說他們那邊討論的還行,結(jié)果沒說話的同學(xué)進(jìn)了面試,應(yīng)該是簡歷比較強(qiáng)吧。結(jié)束以后一直到昨天我坐公車都還聽到有人抱怨吉利的群面題……
面試官問的面試題:吉利汽車海外營銷面試題
群面不需要自我介紹,題目本身是我擅長的,但是難度就在題量大細(xì)節(jié)多而且這是群面主要考查的是過程而不是誰能給出最優(yōu)解……題型跟往年的都不一樣,是根據(jù)材料為電影公司周年慶出一個(gè)策劃方案,其中包括主題、預(yù)算、時(shí)間表、嘉賓人數(shù)、廣告投放等很多方面,材料一共有六七頁的樣子,五分鐘時(shí)間閱讀。據(jù)了解大部分同學(xué)都是來不及完成的,但是在閱讀之前也沒有討論時(shí)間可以進(jìn)行分工,閱讀后才允許討論。
上午九點(diǎn),大概四十多個(gè)來面試的,一起去吉利學(xué)堂參加一個(gè)宣講,有破冰游戲,互相認(rèn)識(shí)一下,然后分小組;中午在食堂吃飯,下午開始按照分組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,現(xiàn)場出結(jié)果,通過無領(lǐng)導(dǎo)小組的留下,沒通過的直接走人。
面試官問的面試題:浙江吉利汽車市場營銷面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我那個(gè)組是8個(gè)人,時(shí)間20分鐘,比較緊湊,題目是給你兩個(gè)目標(biāo)客戶,給你了客戶的特點(diǎn),小組討論推薦什么車型并給出優(yōu)先考慮哪些因素,將因素進(jìn)行排序;討論有五六分鐘吧,有點(diǎn)記不清;個(gè)人陳述,平均一個(gè)人兩三分鐘,如果有人說的慢,后面就有人沒機(jī)會(huì)陳述,最后可以做個(gè)summary
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共91條) 東風(fēng)汽車
(共109條) 福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司
(共36條) 萬向集團(tuán)
(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團(tuán)
(共8條) 中國電器科學(xué)研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股