投簡歷是來學(xué)校宣講時投的。
總共一面，屬于萬向旗下的子公司，剛開始由制造業(yè)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)向科技型，問的沒有什么技術(shù)性問題，僅僅了解大致情況。

萬向集團(tuán)數(shù)字化工程師面試題

1.自我介紹
2.項目相關(guān)的問題
3.用過哪些技術(shù)？
4.是否可以接受高壓、高強度的工作？

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首先等待了40分鐘，HR不在，是兩位總監(jiān)面試的，其中一位是商品研究部，另一位是戰(zhàn)略與新產(chǎn)品開發(fā)部。聊得很愉快，兩位都非常友善和氣，不存在特別challenge的情況的。

萬向資源有限公司助理研究員面試題

1、自我介紹；
2、為什么從上家離職？離職的原因還會出現(xiàn)嗎？
3、對行業(yè)研究的理解？
4、最喜歡做哪方面的工作？
5、討論前東家的動向，和工作內(nèi)容；
6、了解為啥會適合下家的工作。

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兩輪面試
第一輪HR電話面試 問了基本問題和基本情況 電話中就約好了復(fù)試時間
第二輪與萬向的HR領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)面試（線上）根據(jù)簡歷信息和崗位提問
面試感受良好，氣氛輕松，以聊天形式進(jìn)行

萬向集團(tuán)職能類崗位面試題

1. 是否是黨員、居住地等信息
2. 專業(yè)、畢業(yè)論文及研究意義
3. 對崗位的看法以及實踐經(jīng)歷（根據(jù)簡歷信息提問）
4. 還有什么問題
問題比較簡單，面試官態(tài)度和善

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