網(wǎng)上boss投的簡歷，券商客戶經(jīng)理崗位，面試時(shí)問了是否了解基金產(chǎn)品類型，以及對于客戶風(fēng)險(xiǎn)匹配，招商證券招聘流程主要分為網(wǎng)上投簡歷—筆試--面試—簽約四個(gè)環(huán)節(jié)，一般筆試在前，面試在后，不同分公司的筆試和面試表現(xiàn)形式可能不一樣；大部分分公司考試類型為綜合能力測試或者綜合能力測試+專業(yè)題的形式，

招商證券vip大客戶經(jīng)理面試題

1、簡單介紹自己；

2、你的學(xué)習(xí)專業(yè)水平（還對于課程有幾個(gè)簡答的提問）

3、第一次實(shí)習(xí)學(xué)到了什么？

4、提問第二次實(shí)習(xí)中做的一些項(xiàng)目模型的內(nèi)容？

5、提問在實(shí)習(xí)中相關(guān)業(yè)務(wù)掌握情況？

6、對證券公司的理解，對招商證券 的認(rèn)識，對應(yīng)聘崗位的了解程度；

8、根據(jù)簡歷內(nèi)容對具體事項(xiàng)發(fā)問，問你在這個(gè)過程中的收獲；

9、對自己的評價(jià)（競爭力）；以及期望薪酬；

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面試官問了一些關(guān)于經(jīng)歷、技能和動機(jī)的問題。詳細(xì)地介紹了在學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括如何在金融課程中取得優(yōu)異的成績，以及在學(xué)生投資俱樂部中的活動。也表達(dá)了他對投資銀行的熱情和敬仰。

招商證券投行業(yè)務(wù)員面試題

個(gè)人經(jīng)歷和技能相關(guān)問題：

請介紹一下你自己。
你為什么選擇金融或投資銀行作為你的職業(yè)？
描述一次你在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的經(jīng)歷。
你如何處理壓力和緊張的工作環(huán)境？
你有哪些長期的職業(yè)規(guī)劃？
行業(yè)知識和動機(jī)相關(guān)問題：

你為什么選擇我們的銀行？
你對當(dāng)前的金融市場有什么看法？
你最近關(guān)注的一項(xiàng)重大的金融新聞是什么？
你如何看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢？
技術(shù)問題：

你能解釋一下貼現(xiàn)現(xiàn)金流（DCF）模型嗎？
你能解釋一下公司估值的基本方法嗎？
你能解釋一下資本資產(chǎn)定價(jià)模型（CAPM）嗎？
你如何分析一家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表？
行為問題：

描述一次你解決了一個(gè)困難問題的經(jīng)歷。
描述一次你失敗的經(jīng)歷，你從中學(xué)到了什么？
描述一次你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的經(jīng)歷。

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我之前有過一段接近3個(gè)月的行研實(shí)習(xí)，所以投簡歷的時(shí)候附帶了之前實(shí)習(xí)期間寫的報(bào)告，投完簡歷一會兒就收到了加微信的郵件，加微信之后發(fā)了簡歷過去，當(dāng)天對方工作比較忙，沒時(shí)間回我消息，第二天才回復(fù)我，然后騰訊會議面試

招商證券通信行業(yè)研究員面試題

首先聊了一下關(guān)于留用機(jī)會的，我投簡歷的時(shí)候郵件里備注了希望有機(jī)會留用，面試官明確告訴我明年可能沒有留用機(jī)會，但可以幫我推薦其他組。
然后問了實(shí)習(xí)補(bǔ)貼很少，我是從其他城市過來的，壓力會比較大，能不能接受？
再然后問了我如何評價(jià)一個(gè)公司的經(jīng)營狀況，從資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表里面選一個(gè)，我會用哪張表來衡量公司經(jīng)營狀況。
后面讓我舉例子分析一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
最后給了面試題，一個(gè)PPT，根據(jù)內(nèi)容寫一篇報(bào)告。

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面試過程中，首先是先進(jìn)行了自我介紹，然后針對個(gè)人簡歷上的問題進(jìn)行了一些提問，比如自己過去的上學(xué)經(jīng)歷，中間gap一年是在干什么，上學(xué)期間主要學(xué)過什么課程，對相關(guān)的工作有多少了解，熟不熟悉對應(yīng)的行業(yè)，尤其注重對過去經(jīng)驗(yàn)的考察。這里由于是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生，所以主要進(jìn)行電話面試，總體過程較為簡單，主要對人品和能力進(jìn)行考察，基本能夠滿足。同時(shí)也是對學(xué)歷有一定的要求

招商證券hr助理/行業(yè)研究員面試題

面試中首先是對自己進(jìn)行自己我介紹，對自己的性格以及過去上學(xué)以來的經(jīng)歷進(jìn)行描述，同時(shí)對自身進(jìn)行評價(jià)；之后對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問，比如過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有對崗位的認(rèn)識，算是對能否勝任這個(gè)崗位做出一定的考察。最后對個(gè)人能力進(jìn)行評估，確認(rèn)是都能實(shí)習(xí)的時(shí)間長度，最后通知是否能夠參與實(shí)習(xí)并錄用

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整體的順序是先讓你從一個(gè)人力接待的轉(zhuǎn)移到部門招聘的負(fù)責(zé)人，然后和你加微信商量時(shí)間。整個(gè)面試過程持續(xù)大概有30分鐘，主要提問的是你的相關(guān)實(shí)習(xí)情況并且，根據(jù)你的實(shí)習(xí)，提問在這些實(shí)習(xí)中你都從事了什么工作，并且從中學(xué)到了什么東西，然后掌握了什么技能，同時(shí)提問你的前任領(lǐng)導(dǎo)對你的評價(jià)如何，最后提問了幾個(gè)簡單的專業(yè)問題，還有你的到崗時(shí)間和你每周能來的天數(shù)。在整個(gè)過程中，感覺都很和藹，而且氣氛也很融洽，但是最終的結(jié)果就很迷。

招商證券行業(yè)研究實(shí)習(xí)生面試題

面試官的提問主要分成兩大部分：
第一部分是簡歷部分：
1、你的所學(xué)課程？
2、你的學(xué)習(xí)專業(yè)水平（還對于課程有幾個(gè)簡答的提問）
3、提問我第一次實(shí)習(xí)學(xué)到了什么？
4、提問第二次實(shí)習(xí)中做的一些項(xiàng)目模型的內(nèi)容？
5、提問在實(shí)習(xí)中相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件的掌握情況？
6、提問我的英語水平和口語水平？
7、提問我的在校參加的一些商業(yè)比賽的內(nèi)容？
第二部分是專業(yè)部分：
1、提問對于金融市場的理解？
2、提問對于融資模式的種類與分析？
3、提問分析公司的方式和角度？

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我是通過學(xué)校的實(shí)習(xí)分享群獲得招聘信息的，在面試以前，帶教通過郵件約了面試時(shí)間，同時(shí)在郵件中寫清楚了我需要做哪些準(zhǔn)備。在面試的時(shí)候是單面，幾乎沒有專業(yè)問題，問題都是圍繞著以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行的，同時(shí)告知了我投行的作息，問我能否接受。我的感受是只要稍作準(zhǔn)備，三觀沒問題，有禮貌一點(diǎn)，就能通過。

招商證券股份有限公司投行實(shí)習(xí)生面試題

以前在實(shí)習(xí)的XXX負(fù)責(zé)什么工作？
以前參加過XXX比賽主要承擔(dān)什么職位？
能不能接受XXX的上班作息？
能不能接受來外地這邊實(shí)習(xí)？
你外出實(shí)習(xí)父母是否同意？

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