申請過程：
秋招dd（9月前投的，后面GBA做的慘不忍睹）就沉大概了。
二月周周的安排了解了當(dāng)周的面試?yán)^續(xù)參加招聘的意向。
面試流程：
線上團(tuán)隊(duì)面試，一共兩個(gè)部分：小組案例單面。
案例：
一5個(gè)候選人，討論的是業(yè)務(wù)線相關(guān)的一個(gè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)案例（比較一般，換了個(gè)上下文的企業(yè)轉(zhuǎn)型案例）
有三十分鐘可以自己準(zhǔn)備（可以上網(wǎng)查資料）
準(zhǔn)備結(jié)束后，所有人先進(jìn)行簡短的自我介紹
之后是三十分鐘的小組討論，然后是最后五分鐘的專題報(bào)告
結(jié)束后退出群聊進(jìn)行單面討論，每個(gè)人都會領(lǐng)到自己的一個(gè)時(shí)段（各十二個(gè)），到時(shí)間了重新進(jìn)入聊天室。
單面：
英文面試官一共兩位，是frm line的經(jīng)理和合伙人，一直都是。
1.一上來Partner就開始了，首先是問了關(guān)于對討論案例的關(guān)聯(lián)，后面的重點(diǎn)大概在屏幕上的內(nèi)容，沒有任何技術(shù)問題：
選擇frm的契機(jī)
之前做過審計(jì)實(shí)習(xí)，為什么現(xiàn)在選擇frm
大學(xué)學(xué)是數(shù)理/計(jì)算機(jī)的專業(yè)，為什么不選擇技術(shù)咨詢
如果可以選擇做審計(jì)，現(xiàn)在還考慮嗎
2. 合伙人問完，經(jīng)理丟了一個(gè)之后：
覺得自己最大的長處是什么，以及其能夠?yàn)樽稍児ぷ鲙硎裁春锰?br>3.最后一問，然后會說反問前，我就用塑料廣東話上寫到會說粵語?；刂形牧恕?br>這段中間的過程大概是一個(gè)比較類似的過程，整體的感覺很簡單，好像沒有上岸，似乎有希望被人拒絕了。分享這個(gè)給大家?guī)韼椭?br>分享二：
樓主是參加的2021春招補(bǔ)錄，畢馬威從網(wǎng)申到面試間隔有4個(gè)月的時(shí)間，
4.8參加了畢馬威面試，因?yàn)猷]件里說要英文面試，在到達(dá)之前還是有什么事情的。
也是開始自我介紹，經(jīng)理說要中文，然后接下來的問題就都是中文啦，接下來有哪些。
之后也是關(guān)于簡歷的問題，這位經(jīng)理并沒有問很細(xì)，只是簡單的理解的。
也問了我為什么來天津的偶像問題，還聊了聊興趣愛好什么的
還問了對審計(jì)、畢馬威的認(rèn)識和理解
經(jīng)理也介紹了有關(guān)的一些情況，整個(gè)過程中，馬威在整個(gè)氣氛中輕松愉快
提問結(jié)束啦，整個(gè)過程面試時(shí)間不是很長。
分享三：
11.27m面
m：主要是深挖履歷。 經(jīng)理會根據(jù)你的回答繼續(xù)挑戰(zhàn)你。很想找一些這樣的人想問一些具體的問題，并從那里找到詳細(xì)情況。
一些相反的經(jīng)理在開始面試的時(shí)候會非常好。建議，經(jīng)理回答說考證，還有可以培養(yǎng)一下最適合自己很釋放壓力的方式。
12.10par面
是一個(gè)非常非常親密的女同事閑聊：為什么選擇為什么去XXX。，想來深圳，為什么這次采訪的主要內(nèi)容。一直表示回應(yīng)。
lz其實(shí)經(jīng)理面和par面還是一樣的，經(jīng)理面傾向于測試我們的專業(yè)知識，而par可能會閑聊的面測試我們的性格?？偠灾?，lz覺得在kpmg的面試都感覺很好，那是在和經(jīng)理，和合伙人交流。感覺kpmg真的很開放，工作氣氛非常好～

國泰君安證券咨詢面試題

之前做過審計(jì)實(shí)習(xí)，為什么現(xiàn)在選擇frm?
大學(xué)學(xué)是數(shù)理/計(jì)算機(jī)的專業(yè)，為什么不選擇技術(shù)咨詢?
覺得自己最大的長處是什么，以及其能夠?yàn)樽稍児ぷ鲙硎裁春锰?
對審計(jì)、畢馬威的認(rèn)識和理解?

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第一次體驗(yàn)這么真正意義上的accessment center,實(shí)在是非常的tough.建議以后的同學(xué)去之前先看看面經(jīng),心里好有個(gè)準(zhǔn)備...

早上8點(diǎn),8萬人體育場一樓的富豪東亞酒店,一共80個(gè)人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工廠的,總共二面197個(gè)人.

進(jìn)去先分組,所有部門的人都是被打亂的.在我觀察下來,二面是不分部門的,所以他們也不會根據(jù)你投的部門考慮你所應(yīng)該具備的條件.只是看你的一個(gè)整體素質(zhì),是不是符合unilever公司的文化.

國泰君安證券投行實(shí)習(xí)生面試題

第一個(gè)問題，就是問我認(rèn)為大學(xué)生活中成就最大的一個(gè)事情，我舉了一個(gè)例子，結(jié)果他們不斷地發(fā)問細(xì)節(jié)問題，我想光這個(gè)事情就challenge 了我至少半個(gè)小時(shí)，要不是真的做過，印象還比較深，還真是容易掉鏈子。后來問的問題就比較簡單，問問為什么要選擇這個(gè)公司，公司為什么要選擇你，有什么缺點(diǎn)等等。我都實(shí)話實(shí)說了。

不過他們突然問了一個(gè)我印象最深的廣告是什么，一時(shí)沒想起來，平實(shí)誰看廣告啊，后來我舉了孫燕姿的統(tǒng)一冰紅茶的廣告，說得也不清楚。后來想想還不如説LUX廣告容易呢。最后，一個(gè)面試官問我，平實(shí)最不愛干什么，我想了半天又沒想出來，后來説我不愛打掃

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通過小緣招聘進(jìn)入的，是單個(gè)面試，面試期間問的問題都很正?；卷樌卮稹Ｕw過程非常好，然后給力具體的薪水20w一年，還有獎金不確定。感覺還不錯(cuò)，被尊重了。希望大家也都有很好的經(jīng)歷。謝謝。

國泰君安投研實(shí)習(xí)面試題

1. 自我介紹
2. 本科經(jīng)歷
3. 你是怎么了解到我們公司的？
4. 為什么想要到國泰君安來？
5. 職業(yè)規(guī)劃事什么樣子的？
6. 老家在哪里，愿意在這邊工作嗎？
7. 對證券行業(yè)有什么了解嗎？
8. 有什么問題想問的嗎？
9. 談?wù)勀愕募彝デ闆r
10. 有什么業(yè)余愛好
11. 你還有什么問題嗎？
12. 工作中你渴望和什么樣的上級相處？
13. 你最近關(guān)注的一家企業(yè)，并說說未來發(fā)展？
14. 求職中，在意哪些方面，排序？
15. 印象深刻的一件事

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“你最大的優(yōu)勢是什么？”
“你在工作中遇到過什么挑戰(zhàn)？”
“你覺得自己有什么缺點(diǎn)，如何克服？”
如果想進(jìn)一步提升難度，還可以限定他們用一個(gè)消極的詞語來描述自己。因?yàn)樗腥说牡谝环磻?yīng)都是用積極的詞匯來展示自我，如果能夠用消極的詞語定義自己并且言之有理，說明這是一個(gè)善于自省、追求進(jìn)步的人，不失為另一種考察的角

國泰君安ib客戶經(jīng)理面試題

那些認(rèn)為自己幸運(yùn)的人，不見得是真的運(yùn)氣好，而是他們懂得感恩。每一個(gè)幫助過他們的人、每一個(gè)獲得成長的機(jī)會、每一個(gè)工作歷練的經(jīng)歷，都會被懂得感恩的人歸為“幸運(yùn)”。而認(rèn)為自己不幸運(yùn)的人，可能更多地把自己所得視為理所應(yīng)當(dāng)，卻對失去的東西耿耿于懷；當(dāng)然，也可能是因?yàn)樗麄儽绕疬\(yùn)氣，更選擇相信自己。選擇何者，就看你需要怎樣的人
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先HR面有英語自我介紹，然后組里專業(yè)和英語交流一會，分管領(lǐng)導(dǎo)，后面應(yīng)該還有兩輪，不過已經(jīng)涼了沒經(jīng)歷過

國泰君安證券估值核算面試題

1.了解資產(chǎn)托管是做什么的嗎
2.估值核算做什么的
3.家庭環(huán)境
4.為什么能承壓
5.為什么認(rèn)為自己適合后臺崗位

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面試官很友好，有零食和茶水，等待時(shí)機(jī)也不算長，整個(gè)過程都還行，就是面完沒有結(jié)果，還有過了之后最少要一個(gè)月實(shí)習(xí)才能終面

國泰君安證券金融科技面試題

八個(gè)人做游戲，打boss，通過不同方法，需要說服別人，不是特別難，然后是個(gè)人物的事跡，選出你覺得最感動的三個(gè)，嘗試說服別人。

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