1、自我介紹
2、人力方面的理解和專業(yè)知識
3、詳細介紹自己的實習(xí)經(jīng)歷、體會、收獲
4、說明一下自己的性格
5、未來的發(fā)展方向和規(guī)劃
6、在校期間發(fā)表的論文、畢業(yè)論文
7、接不接受異地輪崗2-3年
8、理想薪水等
9、可以談?wù)勀阒暗目蒲薪?jīng)歷嗎
10、談?wù)勀愕募彝デ闆r(是否獨生子女、父母工作)
11、 你平時有什么興趣愛好，現(xiàn)在是什么等級？
12、你有過社團經(jīng)歷嗎？主要負責(zé)什么工作

中廣核工程有限公司工程管理面試題

食品安全問題從經(jīng)濟性和有效性上考慮如何去根本性的解決，然后給出了十個措施，讓我們根據(jù)上面兩個指標(biāo)排序給出理由。
十個措施我是按照政府、企業(yè)、個人先大體劃分，后續(xù)再根據(jù)其有效性和積極性先后排序。
之后是每個人2-3分鐘的觀點闡述，我與前面的同學(xué)觀點最大分歧在于政府在前還是企業(yè)在前，這個時候可以一句話總結(jié)一下前面同學(xué)觀點然后闡述為什么自己是這個觀點。

之后是自由討論，我們先是針對最大分歧政府跟企業(yè)誰在前討論了，因為他們大多希望企業(yè)在前，在他們闡述理由后我就順著他們觀點下了，沒必要太糾結(jié)，然后再細細討論，我們討論的還挺久，后面時間快到了就提醒一下需要給出最終方案了。
整個討論環(huán)節(jié)面試官一直在觀察記錄，我個人是一直積極發(fā)言，在別人發(fā)言時注視傾聽，偶爾記錄，同時不時點頭表示認可，最后總結(jié)階段，他們覺得我表達比較清晰，參與比較投入，推薦我去匯報，我個人因為最后小組觀點遇我最開始觀點不同本不想?yún)R報，而且整個面試過程我自己感覺很滿意，覺得不需要匯報也拿下了，本想讓給其他人，但是有人點名我匯報了，咱也不能慫啊，問了句其他同學(xué)有想要匯報的嗎，沒人舉手，我就立馬決定匯報了（不能慫，當(dāng)時感覺自己臨場反應(yīng)真的牛爆了）被pick到我開始匯報就十幾秒時間，我匯報的也挺清晰，順利結(jié)束。
總的來說，這一面我覺得是中廣核整輪面試中最難的了，也是篩選人最多的，可以提親了解一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的體型與分工，某站上面就有細致的講解。
一定要積極參與投入，討論有觀點就發(fā)言，不隨便打斷別人，自信從容不要急，別吵起來，群面都能拿下。

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中廣核的面試中內(nèi)容涵蓋了專業(yè)理論和實際案例分析，既考查了基礎(chǔ)知識，也考驗了綜合應(yīng)用能力。緊接著進入結(jié)構(gòu)化面試，面試官圍繞技術(shù)細節(jié)、項目實踐和團隊協(xié)作提出多個問題，既有情景模擬，也有針對性提問。在回答時，我結(jié)合自身經(jīng)驗，詳細闡述了解決問題的思路和實際操作過程，得到了面試官的認可。整個面試過程中，企業(yè)氛圍既專業(yè)又溫暖，考官不僅嚴謹評估，還給予鼓勵和建議，使我對未來工作充滿信心。

中廣核設(shè)計研發(fā)面試題

“在你以往的項目經(jīng)歷中，遇到過哪些技術(shù)難題？你是如何解決的？”
“請舉例說明在緊急情況下你如何保障設(shè)備和人員的安全。”
“請描述一次你與團隊成員在工作中出現(xiàn)分歧時，你是如何協(xié)調(diào)和解決的？”
“如何看待跨部門協(xié)作在核電項目中的重要性？”

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一面無領(lǐng)導(dǎo)討論，內(nèi)容是關(guān)于某熱點社會問題提出一些政策建議。一面前會有工作人員核對成績單，四六級證書等。
二面三面是一起的。一共有兩個面試官，輪流提問，主要就是半結(jié)構(gòu)化，包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)意向、期望薪資、是否接受調(diào)劑、還有簡歷上的項目具體職責(zé)，就是你負責(zé)了什么工作。
然后就是海體檢，一堆人去體檢。

中廣核工程有限公司職能崗面試題

二面三面的半結(jié)構(gòu)化，首先自我介紹后，兩位面試官會很根據(jù)簡歷的項目每一個問，具體到你做了什么工作，意圖就是看水不水吧，如果泛泛而談會被打斷。然后就是發(fā)散一些的內(nèi)容，問了一些興趣愛好，當(dāng)前情況，有無offer，意向崗位，期望薪水和工作地點，是否接受調(diào)劑，將來有什么職業(yè)規(guī)劃，有什么問題想反問的。

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二面和三面:這兩個環(huán)節(jié)是一起進行的，二面會問你一些本專業(yè)的基礎(chǔ)問題，簡歷中面試官感興趣的一些東西，比如你大學(xué)組織過哪些活動，擔(dān)任的角色是什么，有什么收獲。你覺得哪門專業(yè)課最重要，為什么？有沒有女朋友，家里同意你來核電嗎？為什么選擇核電這個行業(yè)？等等，不一而足。

中廣核工程有限公司中廣核面試題

三面就是基本家庭情況了解，你的工作意愿，想去哪個核電基地，接受出差不。一面:也叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在大活進行。一組十幾人圍坐一桌，給一個開放性的題目讓大家討論，在規(guī)定時間內(nèi)選派一人總結(jié)發(fā)言，面試官全程在旁邊觀察面試者表現(xiàn)并記錄。這個游戲一般有三個角色，一個leader掌控全局，一個計時的，提醒大家注意時間，最后一個總結(jié)發(fā)言的。這三個角色只要表現(xiàn)不糟糕都可以進入下輪面試。其他人可以根據(jù)自己的對這個模擬情景的理解表達自己的看法。由于時間緊張，大家的發(fā)言時間都很短，盡量有禮貌，簡單清晰明確，不要拖拉。他人發(fā)言有不同意見不要打斷，千萬不要和異見者發(fā)生爭執(zhí)。由于展開篇幅太長，大家可以自行百度學(xué)習(xí)。

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中廣核的面試流程十分舒服，面試地點都是在酒店，來了很多工作人員，面試井然有序。首先第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個人左右，討論的過程很順利，面試官也不會過多為難，基本上有發(fā)言的同學(xué)都能進入。第二輪是專業(yè)面試，兩個面試官進行提問，大多數(shù)是簡歷上的項目問題，會拓展延伸，問得比較詳細。通過第二輪面試之后，緊接著就是第三輪hr面試，問得更加的綜合，問得很雜，過程比較輕松。最后通過后有體檢環(huán)節(jié)，檢查的十分詳細嚴格，因此這個環(huán)節(jié)刷人是很多的。

中廣核工程有限公司核島調(diào)試工程師面試題

1.無損檢測的其他方法。
2.無損檢測的校驗標(biāo)準和國標(biāo)。
3.ACFM檢測中，檢測到的裂紋精度是多少？
4.參加的社團，遇到的困難是什么，你是如何解決的，你在其中扮演的角色是什么？
5.是否有女朋友，對工作地點有要求嗎？能否接受異地？

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一面無領(lǐng)導(dǎo)小組，在北京的一個酒店里，很大的那種包廂餐桌，十五個人一桌。兩個hr在邊上看著，發(fā)兩張紙，一張白紙做筆記，一張印題目，5分鐘讀題，1分鐘個人表達，剩下40來分鐘討論，最后五分鐘總結(jié)匯報。

中廣核職能崗面試題

排序題，給了八個能源發(fā)展的措施，進行排序，我選擇定原則，分類別，排序，作答。最后總結(jié)匯報結(jié)束沒有hr提問環(huán)節(jié)，開始前也沒有個人介紹環(huán)節(jié)，直接讀題。題目不算難，就是可能需要一些能源電力知識的積累，不然可說的地方不算太多。其次我的面試地點在北京，大家都是北京高校的研究生，本科生都少，感覺大家水平都挺好的，基本上一組里沒有那種從頭到尾除了個人匯報不咋說話的人，都挺積極的。

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