本人成電本碩，投遞射頻方向。

1面：?jiǎn)柨佳谐煽?jī)，問(wèn)哪里人，之后按順序問(wèn)簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目，全都是硬件相關(guān)，簡(jiǎn)歷上有涉及天線，被問(wèn)天線相關(guān)問(wèn)題答得很勉強(qiáng)，其余還行。

2面：?jiǎn)柍煽?jī)，學(xué)校，隨后問(wèn)了一題信號(hào)與系統(tǒng)：大概是用s域分析的優(yōu)勢(shì)。沒(méi)答上來(lái)說(shuō)考研科目是自控，于是被問(wèn)自控，零極點(diǎn)，答與穩(wěn)定性相關(guān)。隨后還是挖項(xiàng)目，說(shuō)項(xiàng)目一切順利基本就是給我遞話讓我說(shuō)。hr說(shuō)我簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的熟練使用儀器，就問(wèn)了個(gè)儀器相關(guān)問(wèn)題，答不上來(lái)?？傆?jì)三十分鐘就讓我反問(wèn)了。

3面：剛剛結(jié)束，面試官看著沉穩(wěn)冷靜，先讓我自我介紹兩分鐘，隨后問(wèn)我家在哪。之后讓我從我最熟悉的項(xiàng)目開(kāi)始介紹，介紹清楚流程后對(duì)著項(xiàng)目中的工作原理發(fā)問(wèn)：過(guò)孔對(duì)阻抗的影響、為什么要進(jìn)行阻抗匹配、去嵌用的是什么方法、去嵌原理是什么。隨后問(wèn)下一個(gè)項(xiàng)目，介紹完之后開(kāi)始對(duì)其中提到的輻射計(jì)架構(gòu)發(fā)問(wèn)，狄克、超外差、零中頻。最后讓我反問(wèn)，問(wèn)射頻工程師平時(shí)職責(zé)?？傆?jì)約20min，這次的面試官全程沒(méi)有打字，不知是好是壞。

立刻出結(jié)果，已通過(guò)3面。

TPlink射頻工程師面試題

主要提問(wèn)都是項(xiàng)目相關(guān)：
用的什么天線？貼片天線怎么設(shè)計(jì)？
說(shuō)明下不同的接收機(jī)架構(gòu)？說(shuō)明阻抗匹配.
說(shuō)明傳輸線中過(guò)孔的影響。使用的是什么器件，性能參數(shù)是多少？

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Sobel 算子是一種用于邊緣檢測(cè)的算法，它屬于一階導(dǎo)數(shù)算子。Sobel 算子通過(guò)計(jì)算圖像灰度的一階梯度的近似值來(lái)檢測(cè)圖像中的邊緣。具體來(lái)說(shuō)，它使用兩個(gè)3x3的卷積核（一個(gè)用于水平方向的邊緣，另一個(gè)用于垂直方向的邊緣）來(lái)計(jì)算梯度的幅度，從而確定邊緣的位置。

tplink圖像面試題

直方圖均衡的具體做法是：

計(jì)算原始圖像的直方圖，即每個(gè)像素值的分布。
計(jì)算累積分布函數(shù)（CDF），它是直方圖的累積和，表示所有小于或等于當(dāng)前像素值的像素?cái)?shù)占總像素?cái)?shù)的比例。
使用累積分布函數(shù)將原始圖像的每個(gè)像素值映射到新的像素值上，以便在新的像素值范圍內(nèi)均勻分布，從而達(dá)到增強(qiáng)對(duì)比度的目的。
直方圖均衡是一種非常有效的對(duì)比度增強(qiáng)技術(shù)，尤其適合于圖像的背景和前景都非常暗或者非常亮的情況。通過(guò)直方圖均衡，可以改善圖像的可視化效果，使細(xì)節(jié)更加清晰

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第一次面試，內(nèi)心還是有點(diǎn)忐忑，也沒(méi)做太多準(zhǔn)備，一面是線上面試。先做自我介紹，然后講項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目問(wèn)一些問(wèn)題，再延申一些基礎(chǔ)問(wèn)題。感覺(jué)答得也不是很好。
二面也是線上面試，主要圍繞項(xiàng)目，介紹關(guān)于項(xiàng)目遇到的難點(diǎn)以及如何解決，圍繞項(xiàng)目進(jìn)行一些拓展的思考。感覺(jué)主要是要考察對(duì)項(xiàng)目和采用手段的理解。

tplink天線工程師面試題

成績(jī)排名？是不是保研？
介紹項(xiàng)目，項(xiàng)目做了什么？指標(biāo)怎么樣？
項(xiàng)目是誰(shuí)主導(dǎo)？
矢網(wǎng)使用注意事項(xiàng)？
遠(yuǎn)場(chǎng)和近場(chǎng)區(qū)別？
微波暗室有些什么？吸波材料有什么作用？

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技術(shù)一面正常完成，然后一面之后晚上hr打了個(gè)電話說(shuō)面試通過(guò)，需要-聊聊，我還以為是簡(jiǎn)單了解內(nèi)容，實(shí)際是hr面，簡(jiǎn)單交換基本信息和工作環(huán)境、待遇等等。在boss上一開(kāi)始看的崗位有1-3年經(jīng)驗(yàn)需求，一開(kāi)始我說(shuō)我是應(yīng)屆生不符合，hr說(shuō)可以培養(yǎng)，先試試面試，一面hr面之后沒(méi)結(jié)果，一星期之后主動(dòng)去問(wèn)說(shuō)二面主管覺(jué)得沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不行。玩呢？

tplinkbios工程師面試題

詢(xún)問(wèn)了項(xiàng)目經(jīng)歷，在校的一些相關(guān)課程。詢(xún)問(wèn)一些操作系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)，涉及到BIOS開(kāi)發(fā)。主要詢(xún)問(wèn)c語(yǔ)言相關(guān)內(nèi)容，函數(shù)指針指針函數(shù)、c語(yǔ)言關(guān)鍵字，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等等?？傮w來(lái)講輕松，面試官也引導(dǎo)的很好。

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有一面和二面，一面是人事，二面是部門(mén)主管，首先需要一個(gè)英語(yǔ)自我介紹，貌似是對(duì)口語(yǔ)的考量，然后會(huì)問(wèn)院校是什么層次，家里人同不同意來(lái)深圳發(fā)展，能不能接受一點(diǎn)加班

tplink英語(yǔ)服務(wù)工程師面試題

問(wèn)了院校檔次，能不能接受加班，主要是對(duì)簡(jiǎn)歷的深挖，突出對(duì)語(yǔ)言的興趣就行，主管面試也是英語(yǔ)自我介紹，然后主管會(huì)說(shuō)明工作內(nèi)容，問(wèn)能不能接受以及工作強(qiáng)度

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