一面是技術(shù)面,3個(gè)面試官,主要圍繞做的項(xiàng)目問(wèn);
二面是HR面,主要是工資待遇,工作環(huán)境的問(wèn)題。
蘭石集團(tuán)技術(shù)開(kāi)發(fā)面試題
1、簡(jiǎn)述一下yolo目標(biāo)檢測(cè)的原理;
2、yolo如何輕量化部署;
3、如何優(yōu)化yolo的小目標(biāo)檢測(cè)
先進(jìn)會(huì)議室等待,之后轉(zhuǎn)場(chǎng)。色盲測(cè)試+家庭背景,之后會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上相關(guān)問(wèn)題,后面會(huì)有專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題以及關(guān)于對(duì)薪資的看法
面試官問(wèn)的面試題:蘭石集團(tuán)工藝操作面試題
首先色盲測(cè)試,之后詢(xún)問(wèn)家庭背景,已經(jīng)簡(jiǎn)歷上提到的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)的情況以及對(duì)于aspen等掌握程度
面試很簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后,直接面試,面試就是自我介紹和一些項(xiàng)目經(jīng)歷,在項(xiàng)目經(jīng)歷和自我介紹里提一些問(wèn)題,也不難
面試官問(wèn)的面試題:蘭石集團(tuán)j機(jī)械工程師面試題
問(wèn)做的項(xiàng)目是什么,齒輪失效形式有哪些,一個(gè)自動(dòng)化設(shè)備包括那幾個(gè)部分,有限元分析畫(huà)網(wǎng)格需要注意什么,
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