先面試,后考試,最后終面。所有人初面是在一起線上面試,HR對(duì)每個(gè)人提問題,有的多有的少,大部分是問你選崗、薪資、福利等。
面試官問的面試題:中糧集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
自我介紹,專業(yè)問題,具體專業(yè)問題無法透露,只能說是一些基礎(chǔ)的專業(yè)課問題,難度不大,仔細(xì)準(zhǔn)備專業(yè)知識(shí)沒有太大問題。面試官很和藹,不會(huì)難為人的。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷,HR通知到面,大概有3,4個(gè)人等候,叫到后進(jìn)去面試,第一輪是HR,各種問題,出來后給了一份試卷,基本是會(huì)計(jì)相關(guān)的試題,做完之后說先回去等通知,大概一天左右的時(shí)間會(huì)通知
面試官問的面試題:中糧集團(tuán)財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)員面試題
自我介紹,工作中遇到的難點(diǎn),怎樣解決,是否能接受重復(fù)性的一些工作,對(duì)原單位的看法
一共經(jīng)歷了兩輪面試,第一輪是專業(yè)面試,有點(diǎn)類似于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;第二輪是綜合考察,主要是ERP沙盤
面試官問的面試題:中糧集團(tuán)管培生面試題
第一輪:
有公司背景、報(bào)表和相關(guān)問題,小組討論最后做匯報(bào),匯報(bào)主要圍繞公司出現(xiàn)的問題和解決對(duì)策
第二輪
分工討論策略,選出組長(zhǎng)
進(jìn)行游戲
復(fù)盤
面試時(shí),首先問一下對(duì)集團(tuán)公司的了解,
對(duì)營(yíng)銷崗位有什么了解,你認(rèn)為該如何理解營(yíng)銷崗位
你認(rèn)為是集團(tuán)的利益重要還是客戶的利潤(rùn)重要
你要對(duì)公司的有一個(gè)很清醒的認(rèn)識(shí)
中糧集團(tuán)營(yíng)銷崗位面試題
對(duì)營(yíng)銷崗位有什么了解,你認(rèn)為該如何理解營(yíng)銷崗位
你認(rèn)為是集團(tuán)的利益重要還是客戶的利潤(rùn)重要
你要對(duì)公司的有一個(gè)很清醒的認(rèn)識(shí),把職位認(rèn)識(shí)搞清楚
分為初試,筆試,終面,初面是無領(lǐng)導(dǎo)群面,主要是做做自我介紹,本科所學(xué)專業(yè),然后hr給你講一下崗位待遇和薪資構(gòu)成以及公司福利,筆試是在線上的,終面是有領(lǐng)導(dǎo)的,主要是深挖簡(jiǎn)歷,然后提問專業(yè)性問題
面試官問的面試題:中糧集團(tuán)管培生面試題
你的主修科目,你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,然后圍繞你的專業(yè)進(jìn)行專業(yè)性問答本科所學(xué)專業(yè),然后hr給你講一下崗位待遇和薪資構(gòu)成以及公司福利,筆試是在線上的,終面是有領(lǐng)導(dǎo)的,主要是深挖簡(jiǎn)歷,然后提問專業(yè)性問題
6個(gè)人一組的群面(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論),3-5分鐘看問題,然后每人1分鐘陳述作答,接下來小組討論20分鐘,最后3分鐘推選一人匯報(bào)小組討論的結(jié)果。1位面試官,若干名“觀察員”。面試約持續(xù)40分鐘。
面試官問的面試題:中糧集團(tuán)優(yōu)良生面試題
針對(duì)材料中的一種社會(huì)現(xiàn)象,提出若干條解決措施并排序。然后題目會(huì)被收走,每人1分鐘時(shí)間作答。接下來是20分鐘的小組討論,然后推舉1人做3分鐘的總結(jié)陳述。
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