在華工參加的華南區(qū)域宣講，宣講結(jié)束1min海面（基本都能過）。拿到了pass卡，所以第二天不用參加群面，直接到了第三天的復(fù)面。復(fù)面是兩分鐘即興演講＋2v1（HRD+區(qū)域總），區(qū)域總會(huì)挑你的毛病，例如學(xué)歷及專業(yè)知識(shí)，個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)無厘頭。hr說無論如何都會(huì)有結(jié)果通知，但是到現(xiàn)在也還沒有，就當(dāng)它涼了吧。（據(jù)說中駿華南區(qū)域宣講現(xiàn)場(chǎng)加網(wǎng)申總共收了三百份左右的簡(jiǎn)歷，復(fù)面的時(shí)候只剩21個(gè)，今年只招7個(gè)。）

中駿置業(yè)管培生面試題

簡(jiǎn)歷經(jīng)歷，實(shí)習(xí)情況，基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。寶潔八大問一個(gè)都沒有，基本就是扣簡(jiǎn)歷，還有區(qū)域總現(xiàn)場(chǎng)編出的令人尷尬的問題。簡(jiǎn)歷經(jīng)歷，實(shí)習(xí)情況，基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。寶潔八大問一個(gè)都沒有，基本就是扣簡(jiǎn)歷，還有區(qū)域總現(xiàn)場(chǎng)編出的令人尷尬的問題。簡(jiǎn)歷經(jīng)歷，實(shí)習(xí)情況，基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。寶潔八大問一個(gè)都沒有，基本就是扣簡(jiǎn)歷，還有區(qū)域總現(xiàn)場(chǎng)編出的令人尷尬的問題。

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中駿置業(yè)濟(jì)南公司人力通知面試，到達(dá)公司后，人力資源部先了解個(gè)人基本情況，詢問自己的工作經(jīng)理，后來等了一會(huì)，章丘項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)技能面試，詢問的就是普通的工程建設(shè)，工程開工問題，因?yàn)轫?xiàng)目是新項(xiàng)目，基本上是想到哪問到哪，臨時(shí)配電如何申請(qǐng)，手續(xù)怎么辦理等等。

中駿置業(yè)主管電氣工程師面試題

章丘項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)技能面試，詢問的就是普通的工程建設(shè)，工程開工問題，因?yàn)轫?xiàng)目是新項(xiàng)目，基本上是想到哪問到哪，臨時(shí)配電如何申請(qǐng)，手續(xù)怎么辦理等等。電氣專業(yè)知識(shí)，電氣設(shè)計(jì)規(guī)范里的簡(jiǎn)單的問題，插座距地多少距離，消防聯(lián)動(dòng)，接地均壓環(huán)等等。

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三輪面試：
第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，沒什么好說的
第二輪結(jié)構(gòu)化：?jiǎn)枌?duì)崗位的理解，對(duì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)
第三輪總經(jīng)理面試；常規(guī)問題，坦然面對(duì)就好

中駿置業(yè)管培生面試題

1.問對(duì)崗位的理解，對(duì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)
2.是否具備地域靈活性
3.對(duì)工程管理的理解，看法
4.個(gè)人的管理風(fēng)格是怎么樣的

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