[工程管理]漲幅不詳，工資第一年普遍白菜價(jià)

2021-11-24 16:29:06 | 天津

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲幅不詳，工資第一年普遍白菜價(jià)，工資主要以基本工資為主，年終獎(jiǎng)主要看項(xiàng)目效益，目前普遍項(xiàng)目效益差。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景不太行，企業(yè)產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)跳槽中能起到的作用較弱，公司整體還是以高周轉(zhuǎn)為主。

你選擇加入中駿置業(yè)的原因是什么？你覺(jué)得加入中駿置業(yè)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

對(duì)職業(yè)幫助不大，在行業(yè)中還算資金健康，但是擴(kuò)張起步較晚，在福建算是強(qiáng)勢(shì)區(qū)域，但其他區(qū)域一般，房地產(chǎn)行業(yè)整體差。

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[安裝工程師]普通員工，經(jīng)理，總監(jiān)，副總

2021-03-17 17:30:49 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

普通員工，經(jīng)理，總監(jiān)，副總，總經(jīng)理。 每個(gè)崗位又分不通級(jí)別。 公司每年都有績(jī)效好的人晉升，但是比例不高。 工程師是13薪，經(jīng)理級(jí)是15薪，總監(jiān)級(jí)是18薪。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

前幾年流動(dòng)性挺大的，最近一年房地產(chǎn)不是很好做，跳槽的人還是有，但是感覺(jué)比前幾年少點(diǎn)了。公司在成長(zhǎng)期，是否長(zhǎng)期發(fā)展，還是看各人。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還是挺好的，畢竟年輕人多，大家以完成事情衛(wèi)目的，沒(méi)有太多勾心斗角。但是集團(tuán)強(qiáng)管控，很多事情要打報(bào)告才能做，效率就慢了。公司商業(yè)住宅一體兩翼，總體還是上升的。我所在區(qū)域的公司領(lǐng)導(dǎo)還是挺不錯(cuò)的。

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[高級(jí)經(jīng)理]我認(rèn)為這家公司有發(fā)展前景，建議加入

2021-02-22 17:38:12 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我認(rèn)為這家公司有發(fā)展前景，建議加入 這家公司目前還處于公司全國(guó)化擴(kuò)張期，有商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，具備自己獨(dú)立的盈利模式，全國(guó)化擴(kuò)張有支撐，如果去這家公司的核心部門(mén)，例如投資財(cái)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工程等，還是可以借助企業(yè)的發(fā)展，多參與項(xiàng)目，快速發(fā)展提升個(gè)人能力的

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

因?yàn)橹皇呛芏痰臅r(shí)間在這家公司，個(gè)人原因，所以并沒(méi)有感受到太多的團(tuán)隊(duì)能力，但是工作氛圍不錯(cuò)，老板比較重視人的因素 平和 注重邏輯性，總體來(lái)說(shuō)還是比較契合度高的和我自己

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

目前看來(lái)還可以，畢竟這個(gè)行業(yè)的流動(dòng)性是和市場(chǎng)更為緊密相關(guān)的 所以建議長(zhǎng)期大戰(zhàn)，但是前提是你在的部門(mén)是核心部門(mén)或者你的崗位有不可替代性或者成長(zhǎng)型

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