我當(dāng)時(shí)投了融創(chuàng)的三個(gè)崗位，它們官網(wǎng)所有崗位和崗位分類都是混在一起的，沒有經(jīng)驗(yàn)或者不了解融創(chuàng)這些崗位名稱的人容易分不太清，我本來想都投地產(chǎn)，結(jié)果稀里糊涂的就投到物業(yè)的融譽(yù)生去了，結(jié)果地產(chǎn)的還都沒接到面試通知，只有物業(yè)的接到了，由于疫情原因初試是網(wǎng)上視頻面試，面試的姐姐很像我大學(xué)的一個(gè)學(xué)姐，所以感覺很輕松也很親切，面試結(jié)束之前就通知復(fù)試了，本來是線下宣講會(huì)之后復(fù)試，結(jié)果過了很就很久又通知視頻面試，宣講會(huì)說是沒取消但也無疾而終，不知道到底有沒有，感覺不是很嚴(yán)謹(jǐn)。復(fù)試通知開始又過了好久才出我的時(shí)間，這一點(diǎn)給我的感覺就是他們有很多很多人復(fù)試，要排很久，還有初試和我一起面試的人當(dāng)時(shí)也通知進(jìn)了復(fù)試，結(jié)果我復(fù)試都出結(jié)果了他還沒有通知復(fù)試時(shí)間，不知道是融創(chuàng)忘了他還是被刷了。
復(fù)試時(shí)候面試官太狠了，一直堵你的點(diǎn)，整的我措手不及，很犀利的問了問題，當(dāng)時(shí)我就覺得沒戲了。結(jié)果果然是沒戲了。

融創(chuàng)物業(yè)綜合管理項(xiàng)目管理方向面試題

初試就是根據(jù)簡歷問你問題
復(fù)試是北京的人力面試，問的都很犀利。比如你除了融創(chuàng)物業(yè)還投了哪里
如果我們其他公司地產(chǎn)板塊給你offer你選哪個(gè)
你為什么選物業(yè)
對(duì)于物業(yè)有什么了解
列出三點(diǎn)對(duì)物業(yè)工作的理解
是不是獨(dú)生子女
之類的

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由于疫情的原因是線上舉行視頻討論，隨機(jī)抽取主題。我們這一組抽到的話題是關(guān)于外賣進(jìn)小區(qū)是否該限制。
二面是結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹，問了一下對(duì)物業(yè)行業(yè)的看法，以及對(duì)于物業(yè)這個(gè)工作的看法，同時(shí)被提問到關(guān)于家在四川，工作地點(diǎn)在重慶的抉擇。
三面同樣是結(jié)構(gòu)，視頻對(duì)面是三個(gè)面試官，提問內(nèi)容跟二面差不多。

重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司項(xiàng)目管理管培生面試題

1.與自身的優(yōu)缺點(diǎn)各自列舉三個(gè)。
2.對(duì)于物業(yè)這個(gè)崗位具體工作內(nèi)容的看法。
3.是否接受地點(diǎn)調(diào)劑？

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面試分為三輪，先是hr面試，談一談對(duì)人力資源的理解，然后她又說了說她自己的理解，更像是聊天。第二輪群面，一個(gè)一個(gè)回答問題，由組發(fā)中心負(fù)責(zé)人面試。第三輪是更高一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，就問了一個(gè)問題，就草草結(jié)束了。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司人力資源專業(yè)專員面試題

對(duì)人力資源的理解，人力資源的模塊和支柱，兩者之間的聯(lián)系。你覺得過程更重要還是結(jié)果更重要，為什么。你之前克服困難的一次經(jīng)歷。

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融創(chuàng)服務(wù)校園招聘環(huán)節(jié)，首先是網(wǎng)申，然后會(huì)收到郵件要求線上測評(píng)，之后測評(píng)通過后會(huì)收到AI測評(píng)，一共五個(gè)題目，每個(gè)題目都可以在百度上搜索到，再之后是視頻HR初試，最后終試，由總經(jīng)理和人力負(fù)責(zé)人對(duì)你進(jìn)行最后的面試。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司項(xiàng)目管理面試題

初試首先是自我介紹，之后根據(jù)你的自我介紹進(jìn)行簡單提問，你是如何看待融創(chuàng)服務(wù)的，你對(duì)物業(yè)行業(yè)了解多少，你愿不愿意進(jìn)入基層崗位工作輪崗，若是在工作過程中遇到業(yè)務(wù)投訴你同事工作做事不認(rèn)真，你會(huì)怎么做。

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第一輪是群面，一般8-10人一起參加，小組討論，第二輪是一對(duì)一，一般是城市經(jīng)理+HR

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司管培生面試題

優(yōu)勢劣勢，學(xué)習(xí)生活中遇到的最大的困難，如何克服，為什么選擇物業(yè)，有哪些個(gè)人優(yōu)勢，以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，喜歡什么樣的工作氛圍等等。

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本次面試其實(shí)相對(duì)簡單，但我覺得有幾點(diǎn)是很重要的。一、面試人員得大膽陳述自己的觀點(diǎn)；二、面試人員得下意識(shí)去記錄別人陳述的觀點(diǎn)；三、最好能在整個(gè)過程中起到領(lǐng)導(dǎo)者的角色，確保小組討論能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得出同意結(jié)果。

融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工程管理崗面試題

本次面試采用騰訊會(huì)議方式進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試，開始前，HR會(huì)隨機(jī)在面試人員中選人抽題，當(dāng)時(shí)我們小組得到的題目是外賣是否應(yīng)該進(jìn)入小區(qū)。

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