首先是網(wǎng)上一套試題,有20來道題目,技術(shù)題目、腦力題目都有,全都是選擇題,然后是技術(shù)面試,會(huì)問一些C語言基礎(chǔ)編程題目,比較的簡單,最后是HR總監(jiān)面試,會(huì)問一些家庭情況,談薪資預(yù)期等
面試官問的面試題:深圳市奮達(dá)科技股份有限公司軟件助理工程師面試題
C語言基礎(chǔ)選擇題目,腦力選擇題目,
后續(xù)的技術(shù)面試是對C語言基礎(chǔ)的補(bǔ)充,主要是C語言編程大題,手寫代碼
HR面試會(huì)比較簡單,詢問一些家庭情況,地址,薪資預(yù)期,然后介紹公司情況等
分三面,最開始是部門主管主要問一下技術(shù)問題。第二面是總監(jiān),大概就是聊了一會(huì),沒有特別深入。三面是HR,談薪資待遇怎么樣。
面試官問的面試題:深圳市奮達(dá)科技股份有限公司機(jī)械工程師面試題
之前做過什么,有沒有什么印象最深的事情,為什么要離開原公司,最打的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么。
先是校園宣講會(huì),當(dāng)場投簡歷,因?yàn)榫臀乙粋€(gè)面算法,一個(gè)架構(gòu)師當(dāng)場就來給我面試了。之后遠(yuǎn)程打電話又是一輪面試,還沒知道結(jié)果,最后問了意向薪資。
面試官問的面試題:深圳市奮達(dá)科技股份有限公司人工智能算法工程師面試題
第一個(gè)技術(shù)面:
算法題,如何把10萬個(gè)數(shù)相加,有什么快速的方法。
1+1在計(jì)算機(jī)中如何實(shí)現(xiàn)
緩存相關(guān)問題
如何處理數(shù)據(jù)中離群點(diǎn)問題
第二個(gè)技術(shù)面:
用過哪些機(jī)器學(xué)習(xí)算法?
如何存儲(chǔ)二叉樹?二叉樹有哪些遍歷方式?
當(dāng)公開算法沒有另一家公司效果好時(shí),怎樣去彌補(bǔ)相關(guān)問題?
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工資待遇 共48 條
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 15 條
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司待遇點(diǎn)評 共 11 條
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共104條) 陽光電源股份有限公司
(共17條) 鄭州富士康科技集團(tuán)
(共38條) 廈門天馬微電子有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司