8:15開始簽到、拍照、放金佰利廣告，大概9:00開始宣講一些內(nèi)容及nka大佬做分享介紹，金佰利確實(shí)是一家非常注重caring和sustainability的公司，關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，旗下有好奇紙尿褲，高潔絲衛(wèi)生巾，舒潔面巾紙，一些成人失禁護(hù)理產(chǎn)品和kcp（professional）等等

在場(chǎng)一共8組57人，分兩批群面，群面問題是分為個(gè)人和討論，給了一份11頁(yè)的中文材料，需要找到公司目前的挑戰(zhàn)并寫出見解及建議，這塊給了20分鐘，然后給了30分鐘小組討論時(shí)間及5分鐘pre，qa環(huán)節(jié)由兩位面試官分別提問

總結(jié)而言就是資料信息量很大，而且不是簡(jiǎn)單的看一頁(yè)得出一個(gè)結(jié)論，很多地方需要結(jié)合起來

金佰利中國(guó)1銷售面試題

下午個(gè)人case大概是12:45開始的，每個(gè)人有30分鐘讀題準(zhǔn)備的時(shí)間，10分鐘總結(jié)，最后5分鐘提問。題目是關(guān)于某品牌EC渠道滲透率嚴(yán)重下滑的問題，題目會(huì)給很多的數(shù)據(jù)和表格，需要你分析下滑的原因，然后再根據(jù)數(shù)據(jù)給出新的產(chǎn)品組合的策略。這里最好拿紙筆記錄下來，因?yàn)楹竺孢€要進(jìn)行總結(jié)陳述。提問部分面試官很多問題也是關(guān)于數(shù)據(jù)的，所以記錄下來是非常明智的。這種類型的題目沒有明確界定答案正確與否，主要是考察你的思考邏輯和商業(yè)頭腦。

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因?yàn)槭艿揭咔橛绊?，所以是線上面試。大概一共有80個(gè)人左右，被分成10個(gè)小組。我是第一組，組里有個(gè)人沒來。7個(gè)人先給20min看12頁(yè)的中文案例，然后回答兩個(gè)問題，就是因?yàn)橐咔槠髽I(yè)遇到的困境以及發(fā)展方向是什么

金佰利暑期電子商務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

沒有自我介紹環(huán)節(jié)，一上來就是看案例和討論，最后5min時(shí)間，面試官q了幾個(gè)說話比較少的同學(xué)，問的是相同的問題。ppt中的某一頁(yè)給出了不同產(chǎn)品在2019-2021年的毛利率下降比率，問為什么這兩個(gè)商品下降比另外兩個(gè)商品更多，給出理由。

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校招投簡(jiǎn)歷，做行測(cè)題。行測(cè)題比較難，需要好好準(zhǔn)備練習(xí)。AC DAY 三輪面試。一輪群面，一輪case面，一輪一對(duì)多老板面。case面為單人，最后需要做presentation，最后是3個(gè)面試面試官面一位候選人。整體難度較大，需要好好聯(lián)系準(zhǔn)備。

金佰利中國(guó)市場(chǎng)管培面試題

通過簡(jiǎn)歷篩選和網(wǎng)測(cè)后，參加公司的AC DAY。群面case是戰(zhàn)略制定，7-6人一組。30-40分鐘討論時(shí)間，會(huì)有很多表格需要分析。整體感覺群面較困難，需要認(rèn)真模擬準(zhǔn)備。整體感覺公司氛圍好，很專業(yè)，招人要求高，有機(jī)會(huì)值得去。

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