首先是網申,做了一個測評,測評通過之后會有hr電話溝通面試的地點和時長,最后面試信息會發(fā)郵件和短信。當時電話內說的是要面試一天,早上十點到下午五點,確實也是這個樣子。面試地點比較偏,電話里也說了能夠報銷路費,總體體驗比較好~
早上到了面試地點后,先簽到,然后抽了撲克牌分成兩個小組。
第一個環(huán)節(jié)是自我介紹。每個人抽一張圖片,看圖說話,通過圖片提取或者聯想兩個關鍵詞進行說話,有一分鐘的準備時間和兩分鐘的展示時間??磮D說話后再抽一張英文關鍵詞卡片,進行一分鐘的即興講話,沒有準備時間。因為當天有15個人,一早上就只聽了每人的自我介紹,個人感覺還是有點慢的。第一個環(huán)節(jié)結束大概就十一點多了,中午公司提供飯盒。
下午第二個環(huán)節(jié),帶面試者參觀了公司的倉庫,介紹了倉庫里面的工作流程,從一點多到兩點多。面試官給面試者提出在參觀中需要注意的兩個問題:產品從入庫到出庫的整個流程?雙11等大型活動時,倉庫安排有什么變化?
第三個環(huán)節(jié):無領導小組討論,討論時間60分鐘,報告時間10分鐘,每個小組選擇一個人匯報。兩個組的題目都一樣,記得大概是:一家公司的產品A想要報名雙11的活動成為主推品,給出了一些到貨日期、工作效率等數據,兩個小問:
(1)如何安排人員
(2)按正常流程,該產品需參加某個測試以保證質量,若參加則到貨時間會延后,無法報名成為主推品;若不參加可能無法發(fā)現產品問題,導致大量退貨。問是否參加?
最后就是hr針對個人,問了一些無領導面試小組過程中的表現問題。
上海曼倫商貿有限公司供應鏈類面試題
1. 你覺得你們組哪位同學表現最好,為什么
2. (問非本專業(yè)的研究生)為什么跨專業(yè)來投這個崗位
3. 你覺得今天的面試流程有什么需要改進的
4. 今天的群面跟以往參加過的群面有什么不同?更喜歡哪個
1.校園宣講。去的人很多畢竟開出了10000+的薪資對應屆生吸引力蠻大
2.宣講會網上簡歷投遞,會加入一個地區(qū)群。之后經過簡歷篩選發(fā)送測評連接
3.測評通過后進行群面,群面八人小組解決一個實際問題大概1小時左右
4.群面通過后2V1面試,但我不知道為什么是1V1面
5.最后就是終面了,通過就可以簽訂就業(yè)協議了
上海曼倫商貿有限公司國內電商面試題
群面開始會進行每人2分鐘的自我介紹兼介紹一張圖片,面試官計時哪怕沒活可講也要在那待夠兩分鐘。介紹完成后發(fā)討論考題,無領導小組整個過程中面試官不說活。結束走人
2V1面試我由于是非技術崗所以沒有問專業(yè)性的問題,但有對崗位工作的了解。再有就是家庭情況,以一般聊天的形式進行,在過程中抓住你的不足進行壓力面。
測評過了就通知綜合面試,曼倫的綜合面試比較特別,首先是抽一張圖片,寫出關鍵詞,根據關鍵詞自我介紹。然后就是無準備的英文即興演講,比較難。接著就是吃午飯,曼倫給提供食堂午飯。下午就先去參觀倉庫,向主管提問。接著就是無領導小組討論,給了一個案例,就是要不要進行產品公路運輸,如果要做,就會不能作為雙十一的主推品牌。雙方匯報解決方案,然后互相提問題
面試官問的面試題:上海曼倫商貿有限公司供應鏈管理面試題
問我對今天這場面試流程,哪個環(huán)節(jié)我最滿意,為什么。
你覺得你們組誰表現得最好
你覺得你在這場面試收獲最多的是什么