首先是網申，做了一個測評，測評通過之后會有hr電話溝通面試的地點和時長，最后面試信息會發(fā)郵件和短信。當時電話內說的是要面試一天，早上十點到下午五點，確實也是這個樣子。面試地點比較偏，電話里也說了能夠報銷路費，總體體驗比較好～
早上到了面試地點后，先簽到，然后抽了撲克牌分成兩個小組。
第一個環(huán)節(jié)是自我介紹。每個人抽一張圖片，看圖說話，通過圖片提取或者聯想兩個關鍵詞進行說話，有一分鐘的準備時間和兩分鐘的展示時間?？磮D說話后再抽一張英文關鍵詞卡片，進行一分鐘的即興講話，沒有準備時間。因為當天有15個人，一早上就只聽了每人的自我介紹，個人感覺還是有點慢的。第一個環(huán)節(jié)結束大概就十一點多了，中午公司提供飯盒。
下午第二個環(huán)節(jié)，帶面試者參觀了公司的倉庫，介紹了倉庫里面的工作流程，從一點多到兩點多。面試官給面試者提出在參觀中需要注意的兩個問題：產品從入庫到出庫的整個流程？雙11等大型活動時，倉庫安排有什么變化？
第三個環(huán)節(jié)：無領導小組討論，討論時間60分鐘，報告時間10分鐘，每個小組選擇一個人匯報。兩個組的題目都一樣，記得大概是：一家公司的產品A想要報名雙11的活動成為主推品，給出了一些到貨日期、工作效率等數據，兩個小問：
（1）如何安排人員
（2）按正常流程，該產品需參加某個測試以保證質量，若參加則到貨時間會延后，無法報名成為主推品；若不參加可能無法發(fā)現產品問題，導致大量退貨。問是否參加？
最后就是hr針對個人，問了一些無領導面試小組過程中的表現問題。

上海曼倫商貿有限公司供應鏈類面試題

1. 你覺得你們組哪位同學表現最好，為什么
2. （問非本專業(yè)的研究生）為什么跨專業(yè)來投這個崗位
3. 你覺得今天的面試流程有什么需要改進的
4. 今天的群面跟以往參加過的群面有什么不同？更喜歡哪個

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1.校園宣講。去的人很多畢竟開出了10000+的薪資對應屆生吸引力蠻大
2.宣講會網上簡歷投遞，會加入一個地區(qū)群。之后經過簡歷篩選發(fā)送測評連接
3.測評通過后進行群面，群面八人小組解決一個實際問題大概1小時左右
4.群面通過后2V1面試，但我不知道為什么是1V1面
5.最后就是終面了，通過就可以簽訂就業(yè)協議了

上海曼倫商貿有限公司國內電商面試題

群面開始會進行每人2分鐘的自我介紹兼介紹一張圖片，面試官計時哪怕沒活可講也要在那待夠兩分鐘。介紹完成后發(fā)討論考題，無領導小組整個過程中面試官不說活。結束走人
2V1面試我由于是非技術崗所以沒有問專業(yè)性的問題，但有對崗位工作的了解。再有就是家庭情況，以一般聊天的形式進行，在過程中抓住你的不足進行壓力面。

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測評過了就通知綜合面試，曼倫的綜合面試比較特別，首先是抽一張圖片，寫出關鍵詞，根據關鍵詞自我介紹。然后就是無準備的英文即興演講，比較難。接著就是吃午飯，曼倫給提供食堂午飯。下午就先去參觀倉庫，向主管提問。接著就是無領導小組討論，給了一個案例，就是要不要進行產品公路運輸，如果要做，就會不能作為雙十一的主推品牌。雙方匯報解決方案，然后互相提問題

上海曼倫商貿有限公司供應鏈管理面試題

問我對今天這場面試流程，哪個環(huán)節(jié)我最滿意，為什么。
你覺得你們組誰表現得最好
你覺得你在這場面試收獲最多的是什么

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