面試官給人印象挺好的，聊的也挺好（自我感覺良好），很不幸最后還是掛了，話不多說進入正題。
1、自我介紹，（面試官強調(diào)了簡單介紹下做過的項目），可能我所的有點多，他讓我不要說得太細節(jié)，接下來就是讓我講學(xué)生社團的經(jīng)歷，這個崗位要求里面有寫學(xué)生干部經(jīng)歷
2、專業(yè)問題
3、閑聊，工作地點，職業(yè)規(guī)劃等等。30分鐘左右結(jié)束，面試過程中一直看天花板，可能在掐時間
4、反問

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司數(shù)字化測試工程師面試題

1、自我介紹
2、項目經(jīng)歷
3、談到了測試用例怎么寫，有沒有了解過邊界值，比如5-8位的密碼邊界值是多少，需要測試幾次，等價值，是不是漏掉了一個，感覺漏掉了密碼為空
4、mysql數(shù)據(jù)庫是怎么整合到springboot里的？我漏了一個JDBC，面試官提醒了一次沒記起來懵了。接下來就是maven依賴注入，配置屬性類，配置類等等
5、有沒有用到redis,redis是做什么的？redis和mysql內(nèi)存引擎數(shù)據(jù)庫哪個速度更快為什么？mysql，innodb引擎底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。b樹和b＋樹區(qū)別。
6、用過哪些測試工具，我講了postman、swagger接口，斷點代碼調(diào)試。
7、自己講的如何去寫一個測試用例，比如電風(fēng)扇，測試用例都有什么要說清楚
8、專業(yè)知識有點多記不太清了，以下是個人問題：說一下你組織的學(xué)生工作，你具體做了哪些？結(jié)果如何？
9、你參加了很多比賽，沒有獲得很好的成績，你覺得原因是什么？為什么準(zhǔn)備不充分？
10、你項目做的是后端，為什么想要做測試?
11、你對編程感興趣，為什么研究生沒有跨考？
12、為什么想轉(zhuǎn)行來敲代碼？
13、期望的工作地點？有沒有offer?
14、反問兩個問題

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hr面試，很和善，就像聊家常一樣.HR 們會通過詢問你工作經(jīng)歷中的具體細節(jié)來判斷這段經(jīng)歷的真實性以及你的專業(yè)程度。實習(xí)等工作經(jīng)歷是體現(xiàn)你專業(yè)能力的重要指標(biāo)。

如果你無法詳細地講述工作經(jīng)歷的細節(jié)，HR就有可能會懷疑你偽造工作經(jīng)歷。或許離你上一次的工作經(jīng)歷已經(jīng)過去了很久，你可能已經(jīng)忘記了很多細節(jié)。但沒關(guān)系，你可以通過下面這 6W 要素來回顧一下簡歷上的工作經(jīng)歷。

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司ate工程師面試題

what：你做了什么工作？
why：這個工作的目的是什么？
when：這個工作發(fā)生在什么時候？
who：由誰參與了這個工作？
where：在哪里開展的工作？你在什么情境下做的工作？
How：你如何做這個工作？結(jié)果怎么樣？
幾乎在所有的面試中，面試官最后都會這樣問——你有什么要問我的嗎？總而言之，要問，但是要問得合理。這不僅是一個可以了解面試公司、崗位的機會，更多的是一個加分項。

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面試環(huán)節(jié)蠻多，網(wǎng)投簡歷，測評(包括性格測試和專業(yè)技能測試兩個)，一面（技術(shù)面）、二面（HR面），技術(shù)總監(jiān)面，最后才是拿offer。總體的面試和環(huán)節(jié)較多，每輪大約一周，基本上從投簡歷到拿offer花了一月時間.

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司初級軟件測試工程師面試題

一面詳細問做過的課題，論文，時間安排和在團隊中擔(dān)任的角色和任務(wù)，還有自己的性格和愛好等等。
二面：主要問一些社團經(jīng)歷，愛好，問我最近讀了什么書籍，介紹下社團的內(nèi)容等等，主要聊一些個人情況這些吧。
三面：詳細問了項目，擔(dān)任職責(zé)，如何做的，會比較深入，因為我熟悉我做的項目，所以問的比較深入了，我自認為回答的也比較流利順暢吧。后面就是問我加班這些情況吧，然后問我有什么問的，我說晉升制度這些。

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通知有三面，一面是技術(shù)面，二是HR面，三是主管面試。技術(shù)面是線下面試的（因為給剛好有線下宣講會），其他都是線上面試。技術(shù)崗的老師會問簡歷上的東西，同是還要另一個老師問你關(guān)于客戶交談時的問題。二面和三面都不問技術(shù)了，簡單的聊一聊，不過自己也要有所準(zhǔn)備。

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司應(yīng)用技術(shù)工程師面試題

一面（技術(shù)面）：
1、PID各個參數(shù)調(diào)節(jié)后會有什么影響？角速度與線速度的關(guān)系？
2、在和客戶交流時，客戶向他的上級反饋說你做的不好，你該如何思考呢？
3、做什么事情讓你有成就感？
二面（HR面）：
1、有打算考研嗎？
2、有了解這個崗位嗎？
3、家庭情況如何？
4、父母對自己的工作有什么要求嗎？
5、對這個崗位的看法？
6、對加班怎么看？
三面（主管面）：
1、在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中有沒有遇到比較有挑戰(zhàn)的事情，或者說比較困難的事情，你是如何去克服的，拿一個具體的例子來講。
2、是否有收到其他公司的offer？
3、是否接受調(diào)劑？

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hr電話聯(lián)系約面試時間，兩輪技術(shù)面。第一輪持續(xù)半個小時，主要是根據(jù)簡歷上項目提問。第二輪是部門主管進行面試，問簡歷問的比較細致，也會了解是否學(xué)過控制、電機相關(guān)課程。

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

1.介紹一下你這個項目的實現(xiàn)流程，以及你做了哪些工作？
2.ADC采樣與電機發(fā)波之間的關(guān)系？
3.對無位置傳感器控制是否有過了解，了解的話請介紹一下。
4.在項目實驗過程中，關(guān)于嵌入式開發(fā)方面你做了哪些工作？都用到了什么控制模塊，使用這些模塊的目的是什么？

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一面是部門總，首先做了自我介紹，并且讓我進行自我介紹。然后就是一直在扣簡歷，需要對于簡歷上的內(nèi)容有一個系統(tǒng)的認識。并且根據(jù)簡歷上的問題需要匹配崗位介紹。大約進行了30分鐘，還是很順利的。面試官也比較nice

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品面試題

1.自我介紹，沒有時間規(guī)定但是應(yīng)該也需要在2分鐘之內(nèi)
2.深挖簡歷內(nèi)容，其中讓我介紹一段最近的實習(xí)經(jīng)歷，主要就是在描述在段經(jīng)歷是做什么的，學(xué)習(xí)到了什么，如何面對困難問題，有沒有多部門合作的經(jīng)歷等
3.隨后就是根據(jù)簡歷匹配崗位內(nèi)容
4.問有沒有了解過工業(yè)控制，對于工業(yè)控制工作的認識

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