我是20號到的廣州，之前有打過電話跟我說平面設(shè)計工作面試的事，我就想著等我來了之后再聯(lián)系面試，那時候也沒聽清公司是哪個公司所以沒查，一到之后也是按照正常流程填表后面一對一面試，面試的時候問我有沒有作品我就拿電腦打開給他看了，因為那些作品我就是練手的也沒有什么具體的思路，找到什么素材就做什么，面試的人一直問我我的設(shè)計理念，想表達(dá)的意思，想做過設(shè)計的雖然也都知道圖片主要想突出的方面是什么，不過有些是看整體觀不是看局部突出的，如果真要說什么突出的都會知道色彩搭配和大小還有先后順序，可我是練手的我主要是以整體的一個美觀為主，他從頭到尾一直反駁我的理念，我也就打著哈哈過去了，后面面試的時候了解我的家庭情況我就開始起了戒心了，到后來了解工作經(jīng)驗，我以前是策劃宣傳的，平面做的比較多，可是公司宣傳的作品我是不可能拿出來的，到最后他的結(jié)論就是，我以前干的工作對現(xiàn)在沒什么幫助，直接說我的能力達(dá)不到他們要的要求，他們需要的是直接能上崗的平面設(shè)計師，這個我也能接受，雖然也沒試崗機(jī)會，可說著說著他就轉(zhuǎn)話題到我前面面試的工作，然后扯著扯著扯到了ue設(shè)計，說這個是做游戲界面3D建模之內(nèi)的，因為我沒了解過我也就聽他繼續(xù)講了，之后他就開始畫藍(lán)圖了，先說我之前面試的UI設(shè)計即將飽和也沒什么用，接下來更好的是ue設(shè)計，說學(xué)成之后上崗了工資能達(dá)到15k以上甚至大公司能給到20萬。這個時候我已經(jīng)明顯的感覺到這就是洗腦教育拉人培訓(xùn)的，不過我也沒什么事就繼續(xù)跟他聊了，然后他說培訓(xùn)之間是沒有薪資的，總共培訓(xùn)4個月，之后看能力進(jìn)行淘汰考核，后面說了一些大公司還有一些項目是他們開發(fā)的，從開始到最后的情況就是：先了解我的情況然后開始否定我的工作能力和之前的工作生活，再到畫藍(lán)圖，再說重點是以實訓(xùn)生為主，到我走的時候再加我微信，跟我嘮家常說什么到了沒住哪里什么的，剛開始過去看到我說他之前是不是見過我，后面加微信跟我說就是我跟他認(rèn)識的人長得很像，大家聽我一句勸：我自己感覺是很假，但具體是真是假我也不知道，畢竟只是我自己感覺，現(xiàn)在這社會為了錢什么都可以出賣，我是保持一個懷疑的心態(tài)，不過培訓(xùn)的我是絕對不會去的，我不否認(rèn)我能力不是那么的好，但我也不認(rèn)為我就會差，我想要的是賺錢，邊賺錢邊成長，而不是先掏空自己然后再賺錢，我自己存款就那么多，容不起賭，因為家里是對我們報以希望能好的，而不是等被騙了再跟家里拿錢。這些是我自己的吐槽，信也好不信也好，我相信大家有自己把握的尺度

達(dá)內(nèi)科技平面設(shè)計師面試題

了解能力工作經(jīng)歷
了解家庭情況
了解面試經(jīng)歷
反駁能力和以前
提出新型工作
畫藍(lán)圖

贊一下(68) 踩一下 查看面試題參考答案>>

　　去達(dá)內(nèi)面試的之前在網(wǎng)上先搜了一下達(dá)內(nèi)，看到很多人說是招生的，根本不是招聘員工，心里很是擔(dān)心，于是又再次打過去電話確認(rèn)實際情況，聽對方再三給我強(qiáng)調(diào)說是招聘內(nèi)部員工，并不是招生時，心里才放心下來。
　　第二天早上去面試的時候，來到了和達(dá)內(nèi)所約定的面試地點，由于是在boss直聘上直接聯(lián)系的部門領(lǐng)導(dǎo)，所以直接面試我的是部門領(lǐng)導(dǎo)。部門領(lǐng)導(dǎo)是一個挺和善的人，先讓我做了簡單的自我介紹后，又問了一些專業(yè)的崗位知識后，又向我詳細(xì)的介紹了部門的人員設(shè)置和未來的發(fā)展方向，讓我感覺很親切，聊了大概半個小時的時間，部門領(lǐng)導(dǎo)讓我去找一下人力再去詳談一下，和人力談過之后給我說了具體的薪資待遇，入職時間后我便回去了。
　　以上就是我去達(dá)內(nèi)的面試經(jīng)歷，現(xiàn)在我已經(jīng)是達(dá)內(nèi)的一名員工，喜歡這樣的團(tuán)隊氛圍，真的很慶幸當(dāng)時自己沒有因為害怕而放棄這次面試機(jī)會，在這里我想說的是：達(dá)內(nèi)雖然是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是也是有自己的員工需求，也會對外招聘，至于網(wǎng)上所說的真與假，我不想做過多評論，只想說不管做什么事，不要一味聽信別人的話，一定要親自去了解，否則很有可能會錯失良機(jī)。

達(dá)內(nèi)科技前端開發(fā)工程師面試題

問題一：先做一下自我介紹
問題二：之前的工作經(jīng)歷介紹以及技能展示
問題三：為什么離開上一家公司
問題四：你理想的工作氛圍是什么樣的？你希望在達(dá)內(nèi)能夠收獲什么？
問題五：你期望的薪資

贊一下(47) 踩一下 查看面試題參考答案>>

就會一直問些跟IT，相關(guān)的問題，我個人并不是這個專業(yè)的，所以懂的也不是太多，隨時就實話說，也會問自己的這行業(yè)的了解情況，然后說一下行業(yè)知識，最后說試崗，就找了人帶我進(jìn)去，結(jié)果一到教室三四十平小房子里20多臺電腦，就開始讓你學(xué)該程序什么的，里面的人也形形色色，多數(shù)看著都是剛出社會的年輕人都是那種17 8歲的，最奇葩的是有個40歲的大叔，我個并不說這個大叔不該來什么的，是是覺得這種招聘也太不嚴(yán)謹(jǐn)太隨意了，試崗前待遇要求什么都不說，就讓先培訓(xùn)，今天第二天，感覺好像被忽悠了，我第一天因為有事只試了了一小會，晚上人力打電話讓第二天接著去，他們從打電話到面試就一天，試崗就讓你三天，我最近朋友又來找我，我就沒在網(wǎng)上看公司信息，結(jié)果第二試崗前我提前到，一看評論幾乎都是差評。

達(dá)內(nèi)科技工程資料員面試題

就問問一些你對IT的了解，你家庭情況，你身邊的對it的了解，自己的職業(yè)規(guī)劃，然后告訴你些你不懂得，最奇怪的是我今早在一個房間里等著面試我那個人時，旁邊同樣又有人面試，同樣的問題，同一回答，感覺好假。試崗的人應(yīng)該都是走幾個招幾個吧。

贊一下(28) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一開始去的時候很多人在一個教室里面，每人拿了一張類似于簡歷的表格，填完之后做了性格色彩測試，然后開始了一對一的面試，讓我以自我介紹的方式介紹一下之前的工作，在此之間一直都是以嗯嗯，點頭的形式回應(yīng)，然后說對我各方面綜合素質(zhì)都比較滿意，但是專業(yè)技能方面需要學(xué)習(xí)，就說有試崗期1到三天，如果通過的話就可以簽實訓(xùn)期合同，1-3個月后簽正式合同，正式員工待遇如何豐厚之類。如果是感謝沒有過的話可以選擇其他的公司也可以選擇進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的話1到4個月不等，也存在時間成本和費用成本，我問他說培訓(xùn)的話是屬于公司內(nèi)部員工培訓(xùn)？有費用么？他說參加公司自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，是會有成本的，這些都個人選擇。我是星期三下午去面試的，他告訴我會近期通知我去試崗，今天星期四整個白天都沒有電話，誰知道到了晚上8點的時候給我打電話，來電顯示是 福正文化傳播公司，一個女的，說是HR，一般只會告訴你帶什么東西明天幾點去干什么，但是要帶什么東西都是我問他他告訴我的，反而非常客氣有耐心的跟我說你是不是對公司不太了解，然后非常全面的給我介紹了一遍，給我的感覺不像HR，很像電話銷售，我問他我做活動策劃定崗是需要做些什么，她跟我說是網(wǎng)絡(luò)運營，面試的時候說是互聯(lián)網(wǎng)營銷，這會兒變成網(wǎng)絡(luò)運營，我一個活動策劃最后變成技術(shù)員了，然后就跟我說轉(zhuǎn)正以后待遇怎么樣怎么樣好，有6險一金，我問她多了哪一個險，她說商業(yè)險，我說商業(yè)險是養(yǎng)老重疾還是醫(yī)療？他說肯定不可能是養(yǎng)老醫(yī)療，那是社保，我說我知道但是商業(yè)險也分很多種類別，是哪一種，她支支吾吾說不清楚，就說到時候公司會根據(jù)個人要求來定，各種說我怎樣好，怎么樣有想法，我也配合她說說笑笑，要真是試崗，打電話打到現(xiàn)在這是有多少人要來試崗，而且打一天作為HR，肯定很累了，不會像個業(yè)務(wù)員一樣還和你嘻嘻哈哈，問道六險種也說不清，本人表示很懷疑，之前聽說他們是以招聘的模式招人去培訓(xùn)，后面好像說直接讓你通過，簽了合同以后又讓你進(jìn)行培訓(xùn)，那個時候你已經(jīng)青了好痛啊你要不培訓(xùn)的話就算違約，是會有違約金的，所以大家慎重。我明天去試崗了解下，但是心里是不會想在這里的，感覺太忽悠。

達(dá)內(nèi)科技活動策劃專員面試題

以介紹的方式描述下自己的過往經(jīng)歷
你對公司了解多少
為什么想選擇這個行業(yè)
你之前有沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗
身邊有沒有人從事過這個行業(yè)
你還有什么想問的

贊一下(54) 踩一下 查看面試題參考答案>>

2018年3月4日，下午2點去廣州這邊的公司面試的。首先，自己有點懵的地方，感覺并沒有投這個公司（后發(fā)現(xiàn)可能不小心亂投了）要求無經(jīng)驗 無學(xué)歷 （不符合自己選擇標(biāo)準(zhǔn)）去之前網(wǎng)上搜了下 評論是打著招聘的幌子叫你去培訓(xùn) 其實對于有培訓(xùn)需要的人來說 也無可厚非 最不滿的是 這種帶有欺騙性質(zhì)的招聘 作為求職者也許還有其他的面試機(jī)會 不過 這也給應(yīng)屆生的我們提了個醒 工作絕對是雙向選擇的 去之前多多了解 言歸正傳 2點到的 填表 電子性格測試（覺得并沒有用處 在之前應(yīng)聘一家保險公司時做過）等候（大概1小時）一對一談話（半數(shù)以上講培訓(xùn)內(nèi)容）由于自己之前有了解 本次來是一種觀望狀態(tài)（想看一下她們的技巧）大概40多分鐘 （這次是時間空閑才去的 如沒有必要 不要浪費時間了）最后 求職者也要注意保護(hù)個人隱私 電話等

廣州達(dá)內(nèi)科技有限公司人事助理面試題

1.簡單自我介紹
2.為什么選人事方向
3.個人職業(yè)規(guī)劃
4.你對軟件和設(shè)計有興趣嗎
其余都是聽她介紹公司什么的 自己基本沒有發(fā)言

贊一下(75) 踩一下 查看面試題參考答案>>

填表，上交，等候，然后會有人拿著你的表個進(jìn)入一個小房間，開始問你的職業(yè)規(guī)劃，忽悠開始，我只是想面試一個文員崗位，工作經(jīng)歷也都是文職，他就一個勁忽悠我，讓我轉(zhuǎn)行，做UI設(shè)計？？wtf？我說我對這領(lǐng)域認(rèn)知一片空白，他說沒關(guān)系，我們可以培訓(xùn)你四個月，四個月出來工資起碼都是6k起步，而且我看你特別聰明，肯定能學(xué)得來。？？？我聰不聰明我心里沒點13數(shù)？當(dāng)總裁還能年薪百萬呢，要不我做個培訓(xùn)試試？“免費培訓(xùn)四個月，學(xué)完就跑你們公司不就虧了？”，“不會，我們會簽訂一個協(xié)議，培訓(xùn)費將在你工資里分十二個月扣完”，我面試一個文員，一分鐘跟我講文員崗位，半小時慫恿我讀那個四個月的培訓(xùn)！剛從達(dá)內(nèi)出來，就醬，好餓，吃東西！

達(dá)內(nèi)科技文員面試題

沒提問，一直慫恿讀培訓(xùn)班，啥都沒有，除了他一個勁兒的夸贊你，“聰明！學(xué)歷高！獨立！不愿將就！有追求”我的媽，我都快覺得我不是我了，我這么積極向上？招聘網(wǎng)上的才秀、達(dá)內(nèi)招聘信息都得慎重?。。?

贊一下(115) 踩一下 查看面試題參考答案>>